Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oft falsche Versprechungen
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Drück auf die Mitarbeiter
Regelmäßige Bewertung der Vorgesetzten einführen
Grüppchen, keine Hilfsbereitschaft der älteren Mitarbeiter
Nur auf eigene Kosten
Es gibt nur wenige die helfen
Meistens ok je nach Phase
Respektlos gegenüber Mitarbeiter mit Migrationshintergrund
W/M Toilette mitten in der Produktion
Nur ja sager, keiner hat den Mut die Wahrheit zu sagen.
Je nach Laune und Urlaub der Geschäftsführung kann eine Woche abweichen.
Gibts nicht
Abwechslungsreich wenn man nicht die Zeit beim suchen verplempert
Super zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Leider werden Mitarbeiter und Ihren Fähgikeiten zu wenig geschätzt und guten Mitarbeitern sollte man mehr Geld bezahlen um diese dauerhaft an die Firma zu binden
Kommunikation verbessern, Qualitätsmanager einstellen. Viel viel mehr Wert auf das "Human Kapital" legen
Leeder wird v. a. auf Großkunden wert gelegt
Weiterbildung werden nur, wenn unbendingt erforderlich angeboten. Z. B. müssen Mitarbeiter oft ohne gültigen Staplerschein arbeiten.
Sozialleistungen schlecht, da kein Urlaubs -und auch kein Weihnachstsgeld, obwohl nach Aussage der damaligen Geschäftsleitung dieses möglich wäre
Kollegialer zusammenhalt ist super, leider wir dies von der Geschäftsleitung zu wenig gewärtschätzt
Bei schlechter Laune des Vorgesetzten bekommt man auf wichtige Frage oft keien ordentliche Antwort
Bedingungen sind gut, wobei in der Fertigungsanbteilung eine Klima fehlt, aber Temperaturen sind im Sommer und Winter erträglich
Kommunikation fast null, die einen Abteilungen wird über Änderungen informiert , die andere widerum nicht
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt (z. B. wurde einem Mitarbeiter das fast neue IPhone, das während der Arbeitszeit heruntergefallen und kaputt gegangen war bezahlt, ,obwohl während der Arbeitszeit ein Handyverbot besteht). Da frage ich mich, wieviele Mitarbeiter haben während der Arbeitszeit ihre Kleidung verdreckt oder beschädigt und haben kein geld von der Geschäfstleitung bekommen.
pünktliche Lohnzahlung
die Vorgesetzten
da ist Hopfen und Malz verloren
die Vorgesetzten sind eine absolute Katastrophe
( Planlos, desinterressiert und teilweise absolut unverschämt!)
eine absolute Freichheit!
mit den angestellten würd überhauptnicht kummuniziert!
Sicherheit steht nicht an erster Stelle.
Meinungen oder Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen.
Alles was zählt, ist der Umsatz.
Viele unzufriedene Kunden
In der Regel hat man pünktlich Feierabend.
Keine Lehrgänge, alles learning by doing.
Könnte besser sein.
Freundlicher und lockerer Umgangston unter den Kollegen.
Kommt auf die Laune an. Gute Mitarbeiter werden verheizt
Potential wird nicht ausgeschöpft. Es wird am falschen Ende gespart. Wie z.B. Arbeitsmaterialien oder Werkzeuge.
Informationen oder Arbeitsanweisungen werden nicht direkt weitergehen, oder man erfährt es über 3 Ecken.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Breite Produktpalette, aber kommt nur selten was neues.
Die Arbeitszeiten generell Keine weite Anreise Angenehmes Betriebsklima Guter Umgang mit den Kollegen untereinander
Einrichtung veraltet Lange Zeit war Rauchen innerhalb der Arbeitsräume erlaubt, das war nicht angenehm für die Nichtraucher
Mehr Flexibilität bei Teilzeit Mehr Weiterbildung Mehr zeitgemäße Technik
gutes Arbeitsgerät und Projekte, wenig Überstunden.
Teils sehr beleidigende und ungerechte Verhaltensweisen, da stark genervt.
Regelmäßige ersthaft Bürobesprechungen
Sehr herrische Stimmung. Die Vorgesetzten sind die Größten die Angestellten sind Arbeiter.
Das Büro hat einen guten Ruf.
Man muss in diesem Büro seine Vorstellungen und Gedanken abschalten, dann geht es.
Wird nicht daran gedacht
OK, sie wollen Ihre Leute auch halten
Ab und zu geben Sie einem Praktikanten die Chance 1 Woche mitzumachen
Kollegenverhalten gut, aber vorsicht
OK, wenn Sie nicht so toll sind wie die Vorgesetzten
Es werden keine klaren Ziele besprochen
Außreichend Platz und Raum öffnet sich nach Norden.
Man muss jeden Tag die Kraft haben Gedanken zu lesen.
alles OK
Gute Architektur und Zeit sie umzusetzen. Fragen darf man jedoch weniger stellen. Es wird nicht Ausgebildet, Leistung muss gebracht werden. Sie sind doch Architekt.