Conrad

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Mitarbeiterschutz trotz systematischer Schickanen und Belästigung d. die Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Das Alkoholproblem d. GF'in sollte angegangen werden. Keine Schlüpfer und Jeans ins Hotelzimmer bringen. Keinerlei Duldung von Übergriffen.

Arbeitsatmosphäre

Wird nur mit Angst gesteuert, ständige Belästigung als Mann...

Image

Wer auf Belästigung am Arbeitsplatz durch die GF'in steht, kann dort anfangen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Ständige Verfügbarkeit, Dienstplanung So.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Damals 12,50 € für Italiener.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorhanden, wird aber sofort zerbrochen/ zerstört.

Umgang mit älteren Kollegen

Diskriminierung ist garantiert.

Vorgesetztenverhalten

Belästigung als männlicher Mitarbeiter garantiert.

Arbeitsbedingungen

Fensterlos, schickanös, keine Mitgestaltung möglich.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

ads-bund empfohlen. Ältere und behinderte werden systematisch schikaniert.

Interessante Aufgaben

Keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung, Diskriminierung behinderter Mitarbeiter, keine korrekten Gehaltsabrechnungen, keinerlei Kommunikation darüber, schlecht geführte und unvollständige Personalakten , verschwundene Überstunden, GFin sehr kontaktfreudig zu männlichen Mitarbeitern, hohe Fluktuation, kein Fenster, schlechte Luft- und Lichtverhältnisse, laut, kein Gesundheitsschutz bei Schimmelbefall, Baustaub, Baulärm, geringe Personaldecke, Verheizen von Mitarbeitern...

Verbesserungsvorschläge

angstgesteuerte, einschüchternde Unternehmensführung ändern, Kommunikation nicht verweigern, Wegbeissen von so vielen Mitarbeitern beenden, Gehalt pünktlich zahlen, Lohnabrechnungen nicht erst durch eine Anzeige beim Finanzamt erhalten, Abblocken von Gesprächen über das Gehalt aufgeben, behinderte Mitarbeiter nicht bedrohen, männliche Mitarbeiter nicht ständig zum privaten Bier mit der Chefin drängen, nach Beschwerde über wiederholte Belästigung keinerlei Änderung der Verhaltensweisen ...

Arbeitsatmosphäre

hohe Fluktuation, angstgesteuert, keine Wertschätzung, gelebte innere Kündigung ...

Image

Malocherbude/ reine Cashcow...

Work-Life-Balance

Durch permanenten Ärger und ungelöste Probleme, kaum Abschalten möglich...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unter Tarif/ nicht vorhanden...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden...

Kollegenzusammenhalt

sehr herzliche, sympathische Kollegen, die guten gehen immer wieder...

Umgang mit älteren Kollegen

geringe Überlebenschancen, keine Wertschätzung, Alter und Geschlecht ist problematisch, keinerlei gesundheitlichen oder altersspezifischen Anpassungen des Arbeitsplatzes/ Arbeitsinhalte möglich, behinderte Mitarbeiter sind sich einer "Sonderbehandlung" sicher!

Vorgesetztenverhalten

Ansprechbarkeit und Lösungsorientiertheit nicht vorhanden.
GF lässt sich neue Unterwäsche und Jeans ins Hotelzimmer bringen. Kollegen aus Hamburg waren zu Gast.

Arbeitsbedingungen

kein Fenster, ständige Unterbrechungen, schlechte Stühle und Lichtverhältnisse, laut, Pausenraum ist oft Konferenzort/ Telefonzentrale der GF, keine Informationen über Schimmel und Schutz vor Baustaub/Lärm...

Kommunikation

kaum vorhandeln, bei wichtigen Anliegen ( Gehaltsabrechnungen, Überstunden, Urlaubsanträgen ) keine Lösungen, keine Ansprechbarkeit der GF...

Gleichberechtigung

die Antidiskrimminierungsstelle des Bundes wirst Du brauchen...

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden. Mit einer strukturierten Einarbeitung sollte aber niemand rechnen. Häufiger Standort-/ Arbeitsplatzwechsel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten in Stress und schwierigen Zeiten immer gut zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung selten im Haus. Und selten ansprechbar

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Leider wird das Wohl oft übersehen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen. Leider wenig mit den anderen Standorte zu tun

Work-Life-Balance

Möglichkeit auch 10 Stunden am Tag zu arbeiten dafür weniger Tage in der Woche

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir nicht drauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Leider sind sie wenig präsent

Kommunikation

Manchmal zu viele Emails mit neuen Infos

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängigkeit von einem Kunden

Verbesserungsvorschläge

Auf zukunftsorientierte Produkte setzten

Arbeitsatmosphäre

Teilweise unter den MA, wenn man migration’s Hintergrund hat wird’s nicht angenehm

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wie bei Atmosphäre beschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Autoritär nicht kritikfähig

Arbeitsbedingungen

Bescheiden

Kommunikation

Autoritärer bis gar keine

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Gleichberechtigung

Ältere MA werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Sehr spezifisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Drück auf die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Bewertung der Vorgesetzten einführen

Arbeitsatmosphäre

Grüppchen, keine Hilfsbereitschaft der älteren Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur wenige die helfen

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens ok je nach Phase

Vorgesetztenverhalten

Respektlos gegenüber Mitarbeiter mit Migrationshintergrund

Arbeitsbedingungen

W/M Toilette mitten in der Produktion

Kommunikation

Nur ja sager, keiner hat den Mut die Wahrheit zu sagen.

Gehalt/Benefits

Je nach Laune und Urlaub der Geschäftsführung kann eine Woche abweichen.

Gleichberechtigung

Gibts nicht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich wenn man nicht die Zeit beim suchen verplempert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super zusammenhalt unter den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden Mitarbeiter und Ihren Fähgikeiten zu wenig geschätzt und guten Mitarbeitern sollte man mehr Geld bezahlen um diese dauerhaft an die Firma zu binden

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Qualitätsmanager einstellen. Viel viel mehr Wert auf das "Human Kapital" legen

Image

Leeder wird v. a. auf Großkunden wert gelegt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen schlecht, da kein Urlaubs -und auch kein Weihnachstsgeld, obwohl nach Aussage der damaligen Geschäftsleitung dieses möglich wäre

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer zusammenhalt ist super, leider wir dies von der Geschäftsleitung zu wenig gewärtschätzt

Vorgesetztenverhalten

Bei schlechter Laune des Vorgesetzten bekommt man auf wichtige Frage oft keien ordentliche Antwort

Arbeitsbedingungen

Bedingungen sind gut, wobei in der Fertigungsanbteilung eine Klima fehlt, aber Temperaturen sind im Sommer und Winter erträglich

Kommunikation

Kommunikation fast null, die einen Abteilungen wird über Änderungen informiert , die andere widerum nicht

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt (z. B. wurde einem Mitarbeiter das fast neue IPhone, das während der Arbeitszeit heruntergefallen und kaputt gegangen war bezahlt, ,obwohl während der Arbeitszeit ein Handyverbot besteht). Da frage ich mich, wieviele Mitarbeiter haben während der Arbeitszeit ihre Kleidung verdreckt oder beschädigt und haben kein geld von der Geschäfstleitung bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit steht nicht an erster Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Meinungen oder Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Alles was zählt, ist der Umsatz.

Image

Viele unzufriedene Kunden

Work-Life-Balance

In der Regel hat man pünktlich Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher und lockerer Umgangston unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Laune an. Gute Mitarbeiter werden verheizt

Arbeitsbedingungen

Potential wird nicht ausgeschöpft. Es wird am falschen Ende gespart. Wie z.B. Arbeitsmaterialien oder Werkzeuge.

Kommunikation

Informationen oder Arbeitsanweisungen werden nicht direkt weitergehen, oder man erfährt es über 3 Ecken.

Gleichberechtigung

Es wird mit zweierlei Maß gemessen.

Interessante Aufgaben

Breite Produktpalette, aber kommt nur selten was neues.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen anbieten, mehr Gehalt, Weihnachtsgeld, schließlich sind alle bereit, Überstunden zu machen! Mehr Leute einstellen!!!!

Arbeitsatmosphäre

die Kollegen halten zusammen.

Image

wundert mich, dass das Unternehmen bisher keiner bewertet hat. Denn viele kennen dieses Unternehmen nicht einmal und die die es kennen, reden nicht besonders gut über die Erfahrungen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kommt gleich nach Zeitarbeit!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schimpfen alle, kaum einer hat den Hintern in der Hose und geht wirklich. Aber die Kollegen sind supernett. Unter den Kollegen kann man sich wohlfühlen.. aber nur, wenn man alles andere ausblendet.

Vorgesetztenverhalten

geht gar nicht!

Arbeitsbedingungen

in der Produktion ist es im Sommer sehr heiß. Klimaanlage fehl am Platz!

Kommunikation

Kommunikation der Führungsebene: sehr schlecht! Nur Ausbeuterei

Gleichberechtigung

es werden alle gleich schlecht behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Arbeitsgerät und Projekte, wenig Überstunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils sehr beleidigende und ungerechte Verhaltensweisen, da stark genervt.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige ersthaft Bürobesprechungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr herrische Stimmung. Die Vorgesetzten sind die Größten die Angestellten sind Arbeiter.

Image

Das Büro hat einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Man muss in diesem Büro seine Vorstellungen und Gedanken abschalten, dann geht es.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

OK, sie wollen Ihre Leute auch halten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab und zu geben Sie einem Praktikanten die Chance 1 Woche mitzumachen

Kollegenzusammenhalt

Kollegenverhalten gut, aber vorsicht

Umgang mit älteren Kollegen

OK, wenn Sie nicht so toll sind wie die Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine klaren Ziele besprochen

Arbeitsbedingungen

Außreichend Platz und Raum öffnet sich nach Norden.

Kommunikation

Man muss jeden Tag die Kraft haben Gedanken zu lesen.

Gleichberechtigung

alles OK

Interessante Aufgaben

Gute Architektur und Zeit sie umzusetzen. Fragen darf man jedoch weniger stellen. Es wird nicht Ausgebildet, Leistung muss gebracht werden. Sie sind doch Architekt.