6 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Ein sehr schöner Arbeitsplatz, bei dem alles getan wird um jeden sich wohlfühlen zu lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Conrad Haustechnik GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima
Image
Von der Firma wird meißtens nur Gutes erzählt, da die Chefs alles für eine schöne und angenehme Arbeit machen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind human für ein normales Leben
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen von Ausbildung bis zum Meister, mit Hilfe durch die Firma
Gehalt/Benefits
Gutes faires Gehalt mit guten Boni, sowie Urlaubs/Weihnachtsgeld und andere Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im unternehmen wird schon stark auf die Umwelt geachtet, das einzige wieso keine 5 Sterne, liegt an den Firmenbusen
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre führt zu starkem Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Egal in welchem Alter, jeder Mitarbeiter wird geschätzt für das was er tut
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind beide top
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind 1a, Frisch renoviertes Büro, Klimaanlage, neue Pc‘s, Getränke/Kaffee für alle, Gemeinsames Mittagsessen
Kommunikation
Zu 90% klare Kommunikation
Gleichberechtigung
Geschlecht ist egal, Leistung ist was zählt
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren
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Mehrfachbewertung
Endlich keine Belästigung, durch die GF DR, am Arbeitsplatz mehr. Keine verschwundendenen Überstunden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Conradia Charlottenburg MVZ GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitarbeiterschutz trotz systematischer Schickanen und Belästigung d. die Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Das Alkoholproblem d. GF'in sollte angegangen werden. Keine Schlüpfer und Jeans ins Hotelzimmer bringen. Keinerlei Duldung von Übergriffen.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur mit Angst gesteuert, ständige Belästigung als Mann...
Image
Wer auf Belästigung am Arbeitsplatz durch die GF'in steht, kann dort anfangen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Ständige Verfügbarkeit, Dienstplanung So.
Karriere/Weiterbildung
abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Damals 12,50 € für Italiener.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden, wird aber sofort zerbrochen/ zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung ist garantiert.
Vorgesetztenverhalten
Belästigung als männlicher Mitarbeiter garantiert.
Arbeitsbedingungen
Fensterlos, schickanös, keine Mitgestaltung möglich.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
ads-bund empfohlen. Ältere und behinderte werden systematisch schikaniert.
Interessante Aufgaben
Keine.
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Mehrfachbewertung
Wer auf weit unter Tariflohn, ständige Schikanen und angstgesteuerten Führungsstil steht, sollte hier arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conradia Charlottenburg MVZ GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, Diskriminierung behinderter Mitarbeiter, keine korrekten Gehaltsabrechnungen, keinerlei Kommunikation darüber, schlecht geführte und unvollständige Personalakten , verschwundene Überstunden, GFin sehr kontaktfreudig zu männlichen Mitarbeitern, hohe Fluktuation, kein Fenster, schlechte Luft- und Lichtverhältnisse, laut, kein Gesundheitsschutz bei Schimmelbefall, Baustaub, Baulärm, geringe Personaldecke, Verheizen von Mitarbeitern...
Verbesserungsvorschläge
angstgesteuerte, einschüchternde Unternehmensführung ändern, Kommunikation nicht verweigern, Wegbeissen von so vielen Mitarbeitern beenden, Gehalt pünktlich zahlen, Lohnabrechnungen nicht erst durch eine Anzeige beim Finanzamt erhalten, Abblocken von Gesprächen über das Gehalt aufgeben, behinderte Mitarbeiter nicht bedrohen, männliche Mitarbeiter nicht ständig zum privaten Bier mit der Chefin drängen, nach Beschwerde über wiederholte Belästigung keinerlei Änderung der Verhaltensweisen ...
Arbeitsatmosphäre
hohe Fluktuation, angstgesteuert, keine Wertschätzung, gelebte innere Kündigung ...
Image
Malocherbude/ reine Cashcow...
Work-Life-Balance
Durch permanenten Ärger und ungelöste Probleme, kaum Abschalten möglich...
Karriere/Weiterbildung
knauserig, vorgetreckte Rechnungen werden nicht oder erst ewig später bezahlt ...
Gehalt/Benefits
unter Tarif/ nicht vorhanden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
sehr herzliche, sympathische Kollegen, die guten gehen immer wieder...
Umgang mit älteren Kollegen
geringe Überlebenschancen, keine Wertschätzung, Alter und Geschlecht ist problematisch, keinerlei gesundheitlichen oder altersspezifischen Anpassungen des Arbeitsplatzes/ Arbeitsinhalte möglich, behinderte Mitarbeiter sind sich einer "Sonderbehandlung" sicher!
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbarkeit und Lösungsorientiertheit nicht vorhanden.
GF lässt sich neue Unterwäsche und Jeans ins Hotelzimmer bringen. Kollegen aus Hamburg waren zu Gast.
Arbeitsbedingungen
kein Fenster, ständige Unterbrechungen, schlechte Stühle und Lichtverhältnisse, laut, Pausenraum ist oft Konferenzort/ Telefonzentrale der GF, keine Informationen über Schimmel und Schutz vor Baustaub/Lärm...
Kommunikation
kaum vorhandeln, bei wichtigen Anliegen ( Gehaltsabrechnungen, Überstunden, Urlaubsanträgen ) keine Lösungen, keine Ansprechbarkeit der GF...
Gleichberechtigung
die Antidiskrimminierungsstelle des Bundes wirst Du brauchen...
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden. Mit einer strukturierten Einarbeitung sollte aber niemand rechnen. Häufiger Standort-/ Arbeitsplatzwechsel.
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Empfehlenswert ist es auf gar keinen Fall
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Conrad Stanztechnik GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit von einem Kunden
Verbesserungsvorschläge
Auf zukunftsorientierte Produkte setzten
Arbeitsatmosphäre
Teilweise unter den MA, wenn man migration’s Hintergrund hat wird’s nicht angenehm
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht erwünscht, Selbstfinanzierung
Kollegenzusammenhalt
Wie bei Atmosphäre beschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Autoritär nicht kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Bescheiden
Kommunikation
Autoritärer bis gar keine
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Ältere MA werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Sehr spezifisch
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Prinzip Stillepost
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Conrad Stanztechnik GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drück auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Bewertung der Vorgesetzten einführen
Arbeitsatmosphäre
Grüppchen, keine Hilfsbereitschaft der älteren Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Nur auf eigene Kosten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur wenige die helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens ok je nach Phase
Vorgesetztenverhalten
Respektlos gegenüber Mitarbeiter mit Migrationshintergrund
Arbeitsbedingungen
W/M Toilette mitten in der Produktion
Kommunikation
Nur ja sager, keiner hat den Mut die Wahrheit zu sagen.
Gehalt/Benefits
Je nach Laune und Urlaub der Geschäftsführung kann eine Woche abweichen.
Gleichberechtigung
Gibts nicht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich wenn man nicht die Zeit beim suchen verplempert
Work-Life-Balance
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Arbeiten im Architekturbüro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conrad + Conrad in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsgerät und Projekte, wenig Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr beleidigende und ungerechte Verhaltensweisen, da stark genervt.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige ersthaft Bürobesprechungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr herrische Stimmung. Die Vorgesetzten sind die Größten die Angestellten sind Arbeiter.
Image
Das Büro hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Man muss in diesem Büro seine Vorstellungen und Gedanken abschalten, dann geht es.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht daran gedacht
Gehalt/Benefits
OK, sie wollen Ihre Leute auch halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu geben Sie einem Praktikanten die Chance 1 Woche mitzumachen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenverhalten gut, aber vorsicht
Umgang mit älteren Kollegen
OK, wenn Sie nicht so toll sind wie die Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klaren Ziele besprochen
Arbeitsbedingungen
Außreichend Platz und Raum öffnet sich nach Norden.
Kommunikation
Man muss jeden Tag die Kraft haben Gedanken zu lesen.
Gleichberechtigung
alles OK
Interessante Aufgaben
Gute Architektur und Zeit sie umzusetzen. Fragen darf man jedoch weniger stellen. Es wird nicht Ausgebildet, Leistung muss gebracht werden. Sie sind doch Architekt.
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