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CONRADYGRUPPE 
Verwaltungs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONRADYGRUPPE Verwaltungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONRADYGRUPPE Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONRADYGRUPPE Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehe ich als schlecht an. Viele Abgänge in letzter Zeit

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich sehe nur, dass Leistung zählt und da ist das Geschlecht tatsächlich egal

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt aus meiner Sicht in der Abteilung einigermaßen. Abteilungsübergreifend eher schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar. Ich meine es wird Dialog versprochen aber Befehl von oben gelebt. (von ganz oben)

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden und

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bringt die Tätigkeit teilweise mit

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