Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ConRail die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besteht nur darin über den Chat täglich Rechenschaft abzugeben
Die Kollegen schwärzen sich gegenseitig hintenrum bei der Chefin an, über Mails. Gibt es also leider nicht.
Wer um 3:30 aufstehen möchte bzw. Für die Spätschicht um 6-8 und das teilweise im Wechsel, für den ist es was.
Ganz schlecht leider. Keinerlei Kommunikation. Verträge werden nicht besprochen, ebenso wenig, wie wenn jemand kündigt/gekündigt wird. Sehr intransparent.
Wischen, Brötchen belegen, Post annehmen Chaos beseitigen
Leider durch bestimmte Mitarbeiter unerträglich.