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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts, war der reinste Zirkus dort
Wär nichts schönes daran.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Unprofessionell. unhöflich. Hält Lohn ein wenn die nicht zufrieden sind um man zu bestrafen.
Einfach alles!!!
Einfach alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles was einen Arbeitgeber ausmacht sollte hier dringend gelernt werden. Vor allem der Umgang, die Wortwahl und das man mit Drohungen nicht weiter kommt!!! Ich habe noch nie bei so einem schlechten Arbeitgeber gearbeitet der meint nur weil er Chef ist sich alles erlauben darf.
Wo soll man da anfangen?
-Mitarbeiter besser schulen im freundlichen Umgang mit Kunden
-Weniger Essen produzieren, das man wegschmeißt
-Mitarbeit wertschätzen
-Respekt und Vertrauen zu Mitarbeitern ebenso wie vorm Kunden
-deutlich mehr Transparenz
Und etliche weitere Punkte
Einfach alles umändern! Reinste Katastrophe dort, immer mehr ändern sie die Regeln wie es ihnen passt, von Trinkgeld das die Chefs einbehalten bis egal was man auf der Arbeit sich für Mühe gibt bekommt man immer nur schlechtes Feedback zurück
Gebt den Laden am besten wem anders
Schulging für Umgang mit Menschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
1,8
Der am besten bewertete Faktor von ConRail ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Geduld und alles wird halt auf Computer gemacht
Kann ich ebenfalls nichts zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConRail ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt meinst weniger muss man genau schauen, sobald du kündigst kannst du von ausgehen dich direkt beim Arbeitsgericht zu melden da sie dir dein Lohn einfach nicht geben wollen !
Sobald von dennen ein Brief eingegangen ist kommt das Geld mit entspannter Verspätung von 3 Monaten
Knapp überm Mindestlohn für eine Führungskraft. Vereinbart war etwas anderes. Benefits gibt es keine. Im Gegenteil Mankogelder müssen auch noch gezahlt werden
Durch eine Klage vor Gericht, ist man dann doch in der Lage, das Gehalt dann endlich nach Monaten Verzug auszubezahlen.
Abzüge bis zum geht nicht mehr versucht man dagegen zu gehen wird man sofort gekündigt und schlecht dargestellt.
dein gehalt wird nicht ausgezahlt wenn du gekündigt wirst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt’s nichts
Wollen kein langfristig Arbeiter
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ConRail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ConRail schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ConRail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ConRail als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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