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CONREN 
Land
Bewertung

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Nicht empfehlenswert (hire and fire)

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conren Land AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in eine 5-jahres Planung einbeziehen (wenn es diese denn gibt). Wachsendes Ellenbogengehabe durch Teambuilding und verbesserte Kommunikationswege unterbinden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams super, ansonsten "Ellenbogengehabe"

Kommunikation

Auf Team- und Objektebene gut, zur Geschäftsführung kaum bis keine Kommunikationswege.

Arbeitsbedingungen

Viel zu viel Arbeit, hoher Druck, ein ständiges Hin und Her an Entscheidungen durch die Geschäftsführung.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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