Ehemals inhabergeführt und auf Augenhöhe mit den Kunden, jetzt nur noch Konzernbestandteil mit toxischer Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Anmerkungen zu den einzelnen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Dieses ehemals angesehen mittelständische Unternehmen ist in einem gesichtslosen Konzern aufgegangen, bei dem Kunden letztendlich nur stören. Was soll da noch zu retten sein?
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Transparenz, Wertschätzung Fehlanzeige. Diese Werte werden zwar beschworen, aber in der Realität nicht gelebt - alles nur Fassade.
Image
In diesem Geschäft lebt man von guten Beziehungen und Referenzen. Da auch die Kunden wahrnehmen, dass viele ehemalige Leistungsträger das Unternehmen verlassen haben, wirkt sich das natürlich negativ auf das Image aus.
Work-Life-Balance
Wer es schafft, sich beim "Management" einzuschmeicheln, kommt auch mit viel Work-Life-Balance, oder vielleicht besser Minderleistung, gut voran.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Entwicklungsangebote sind sehr beschränkt. Mir wurden niemals entsprechende Angebote gemacht.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden bislang pünktlich bezahlt. Die Gehälter sind allerdings sehr unterschiedlich. Wer im Vertrieb arbeitet, muss damit rechnen, dass Provisionen durch "Wegrechnen" nicht anfallen bzw. nicht ausgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Arbeit vor allem im Kopf stattfindet, halten sich Umweltbeeinträchtigungen in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Punkt, wo es nicht desaströs ist. Aber nur unter Gleichgesinnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen möchte man vor allem gerne loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzte sind bei Conscia wohl vor allem diejenigen gelandet, die anderswo schon verbrannten Boden hinterlassen haben. Ziele dienen vor allem dem Management zur eigenen Profilierung.
Arbeitsbedingungen
Man tut das Notwendige. Arbeitsplatz und Ausstattung entsprechen den Mindestanforderungen.
Kommunikation
Gesagt wird Vieles. Wenn man im Nachgang drauf schaut, stellt man fest, dass das Gesagte keine Substanz hat. Kritisches Themen werden am liebsten ignoriert oder im Sinne des Managements uminterpretiert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichermassen abschätzig behandelt. Insofern gibt es schon Gleichberechtigung. Man hat auch schon Mitarbeiterinnen von mehreren Jahrzehnten ohne ein Wort der Verabschiedung in den Ruhestand verschwinden lassen.
Interessante Aufgaben
Da die meisten Leistungsträger mittlerweile das Unternehmen verlassen haben, liegen viele interessante Aufgaben herum.