118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, Leistungen werden vom Vorgesetzten honoriert.
gutes Image
100% Work-Life-Balance. Es wird jederzeit Rücksicht genommen. Freiheiten in der Planung der Arbeitszeit werden geboten
kommt manchmal zu Kurz, da man zwischen den vielen Projekten nicht dazu kommt.
Für einen Konzern leicht unter dem Branchendurchnitt
Es gibt eine gute Zusammenarbeit, wer Hilfe benötigt, bekommt Hilfe. Der Umgang ist offen und ehrlich
Kein Thema, ältere Kollegen sind willkommen und geschätzt.
Mein Vorgesetzter verhält sich sehr Positiv
Die Kommunikation hinsichtlich Erfolgen, Umsatzzahlen und Entwicklung ist absolut transparent
Kein Thema, hier sind alle gleich!
Projektumfeld bietet immer wieder spannende Aufgaben
Alles
Nichts
Nichts
- Offene Kommunikation
- Kollegenzusammenhalt, die Arbeit im Team macht Spaß
- Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte
- Keine klar definierten Karrierepfade
- langsame Prozesse und Entscheidungsfindungen
- Knauserig bei Gehaltsverhandlungen und Arbeitsequipment
- Prozesse klarer definieren
- Mehr Einflussnahme durch einzelne Teammitglieder ermöglichen
- Wünsche nach Veränderung ernst nehmen.
Soweit in Ordnung, zeitweise allerdings recht hohes Stresslevel und viel Druck von der Führungsebene.
Früher war das Image bedeutend besser. Seit das Unternehmen nicht mehr Inhabergeführt ist, wächst der Unmut bei den Kolleg*innen und viele haben die Firma verlassen. Nach außen hin hat das Unternehmen aber einen guten Ruf und die Kunden sind größtenteils zufrieden.
Kommt sehr auf die Abteilung drauf an. Mit verschiedenen Schichtplanungen und Rufbereitschaft muss man bei der Freizeitgestaltung etwas zurückstecken. Auch die Urlaubsplanung muss gut überlegt sein und zum Teil werden Urlaubswünsche nicht berücksichtigt.
Es gibt ein jährlich geplantes Weiterbildungsbudget. Mehr als eine Schulung im Jahr wird allerdings nicht ohne weiteres bezahlt. Zertifizierungen sind immer gerne gesehen und für den Partner Status auch nötig.
Leider gibt es nicht wirklich Aufstiegschancen oder klar definierte Karrierepfade. Stattdessen werden dreiste Angebote unterbreitet (höhere Verantwortung und Arbeitsbelastung bei gleichbleibenden niedrigen Gehalt).
Das Gehalt ist eher am unteren Rand angesiedelt. Bei jeder Gehaltsanpassung muss heftig diskutiert werden und nach mehreren Runden gibt es dann sowieso nicht die angestrebte Summe.
Die Vergütung für die Rufbereitschaft ist in Ordnung aber auch nicht über dem Durchschnitt, eher drunter.
Es gibt ein Jobrad-Leasing und bei den Firmenwagen sind inzwischen auch e-Autos möglich. Das Bewusstsein für die Themen wächst auf jeden Fall, ist aber noch weiter ausbaufähig.
Im Team sehr gut und auch teamübergreifend gibt es genug hilfsbereite Kolleg*innen!
Die Teams sind alterstechnisch gut durchmischt und erfahrene Kolleg*innen werden geschätzt.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und vieles lässt sich auf kurzem Dienstweg klären. Teilweise können aber Zielsetzungen und Entscheidungen nicht gut begründet werden.
Die Büros sind okay, die Hardware lässt teilweise zu wünschen übrig. Notebooks sind veraltet oder zu leistungsschwach. Für jedes zusätzliche Equipment muss hart gekämpft werden. Es gibt Firmenhandys, wenn auch nicht die neusten Modelle.
Es gibt regelmäßige Austauschmeetings im Team und All Hands Calls. Alle Kolleg*innen sind gut und schnell erreichbar. Es gibt klare Regelungen, welche Informationen wie kommuniziert werden (Webex/Sharepoint/Mail/...)
Die Arbeit ist abwechslungsreich und man kann an interessanten Projekten mitarbeiten, wenn man denn will.
Alles, fühle mich wohl
Nichts
Keine
Tolle Menschen bilden ein starkes Team das sich den Herausforderungen der Branche stellt.
Neue Strukturen und Prozesse sind teilweise noch nicht vollumfänglich implementiert und werden somit auch noch nicht gelebt.
Sich noch stärker auf die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeitenden ausrichten.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle Ebenen sind im Austausch. Die Meinungen der Mitarbeiter werden wahrgenommen.
Gutes Image. Bekanntheit der Vorgängerunternehmen xevIT und Ethcon konnte auf den neuen Namen übertragen werden.
Dies kann man sich als Mitarbeiter gut selbst organisieren. Flexibeles Zeitmanagement ist möglich und wird unterstützt.
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Viele Karriere-Chancen.
Sehr gute Bezahlung und einige Solzialleistungen. BAV, Jobbike, etc.
Jobbike ist möglich. E-Mobilität im Fuhrparkmanagement, Mülltrennung und Energiespar-Projekt sind Teile des nachhaltigen Unternehmens.
Tolle Kolloginnen & Kollegen. Sich gegenseitig unterstützen wird im Unternehmen gelebt.
Sind wertgeschätzt und im täglichen Tun nicht wegzudenken.
Vorgesetzte sind im direkten und regelmäßigen Kontakt zu den Mitarbeitenden. Direkter Austausch und Unterstützung wird gegeben.
Frisch renoviertes Büro mit sehr guter Ausstattung. Getränke gehören mit zum Arbeitsplatzangebot.
Regelmäßige Kommunikation des Managementes. In den einzelnen Teams finden regelmäßig Meetings zum Austausch statt.
Findet im Unternehmen statt und wird gelebt.
Tolle Themen, tolle Aufgaben und tolle Kunden bieten einen interessanten Job.
Offene Kommunikation, Kollegiales Team, Interessante Themen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ziele festigen, Zusammenarbeit mit anderen Ländern
Die Kollegen und Vorgesetzen sind immer offen und freundlich.
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Es wird regelmäßig auf die Zeiten geachtet und bei Abweichungen darauf angesprochen.
Mir wurde nie eine Weiterbildungsmaßnahme verwehrt.
Angemessen und pünktlich.
Wird immer Besser, Job Rad Angebot kam zwar spät aber es kam :D
Sehr gutes, hilfsbereites und Kompetentes Team. Unterstützung wird einem nie verwehrt.
Hier ebenfalls nicht.
Kommunikation auf Augenhöhe, Offene Gespräche.
Officeräume waren längere Zeit problematisch (lag aber nicht am Unternehmen). Diese sind aber jetzt erneuert worden. Ausrüstung für Homeoffice wird zur Verfügung gestellt.
Es gibt regelmäßige Meetings der Geschäftsführung zum aktuellen Stand, es werden angenehme sowie unangenehme Themen offen angesprochen. Egal wo man sich meldet, man findet immer ein offenes Ohr.
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Mal mehr, mal weniger. Viele Komplexe Themen, Zwischendurch mal kleinere, einfachere Projekte.
1. Jede Meinung zählt. Kein Vorschlag wird vorschnell abgetan, egal wie ungewöhnlich er auch sein mag. Hier begegnet man sich wirklich auf Augenhöhe, unabhängig von Rang oder Titel.
2. Die Firmenevents sind wirklich super und hier lässt man sich immer etwas besonderes einfallen.
3. Einem Team wird eine schöne Eigenregie ermöglicht, sei es durch Budgets für Teamevents oder einfach, so lustig es jetzt auch klingt, "gemeinsame Bürotage", dies ist für einen IT-Dienstleister, welcher durchaus viel Geld bei Kunden vor Ort verdient, nicht selbstverständlich.
4. Man kann sich auch Fehler eingestehen. So wurde zum Beispiel die Bonusregelung, welche nach ihrem Erscheinen für viel Unmut sorgte, einmal auf links gedreht und komplett neu gestaltet.
Schlecht finde ich nichts. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber das muss es auch nicht sein. Seien wir ehrlich, perfekt gibt es nicht. Es macht Spaß, die Leute sind super, und das ist die Hauptsache.
1. Tue Gutes und sprich darüber. Wir haben einige Benefits, die von vielen nicht wahrgenommen oder registriert werden. Zum Beispiel der extra Urlaubstag an Weihnachten/Silvester oder die bedingungslose Möglichkeit zur Weiterbildung (um mal zwei Punkte zu nennen). Corporate Benefits sind ein wichtiger Punkt der Mitarbeiterbindung, und hier brauchen wir uns nicht zu verstecken. Wir sollten diese aber mal auflisten, damit sie jeder nachlesen kann (und nicht nur von mir hört). Hierfür eignet sich ein OnePager "Conscia Benefits".
2. Ein häufig angesprochenes Thema in meinem Austausch mit Kollegen ist die KFZ-Regelung. Es wäre schön, wenn hier eine kleine Anpassung in Betracht gezogen werden könnte.
Die Kollegen sind toll, was natürlich in sehr vielen Unternehmen der Fall ist. Der Unterschied bei uns ist jedoch, dass, wenn man ein Problem hat, weder der Tag noch die Uhrzeit eine Rolle spielen, dir wird immer geholfen.
Unser Unternehmen hatte eine schwere Zeit und musste unter anderem einige schwierige Entscheidungen treffen. Auch kann man wohl sagen, dass die ein- oder andere Regelung nicht gut aufgenommen wurde. Ich habe den Eindruck, dass viele Mitarbeiter dabei vergessen haben, die positiven Punkte des Unternehmens zu sehen. Offen und ehrlich kann ich sagen, dass auch ich in einigen Aspekten davon betroffen war. Mittlerweile sehe ich das "große Ganze" und treibe den Fortschritt aktiv mit voran. Dies ist ein Weg, und wir sind nicht am Ziel, weshalb es zum aktuellen Zeitpunkt noch keine 5 Sterne geben kann.
Kraft kommt vom Kraftstoff, Geld kommt durch Arbeit. Als IT-Dienstleister ist es kein Geheimnis, dass die Arbeitsbelastung hoch ist. Unsere Firma bemüht sich, dies zu regulieren und eine Balance zu schaffen, aber oft ist dies aufgrund der Natur unserer Arbeit eine Herausforderung.
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund unserer Unternehmensgröße etwas eingeschränkt. Bezüglich Weiterbildung kann ich jedoch 6 von 5 Sternen vergeben. Es gab noch nie ein "nein". Wenn mich ein Thema interessiert, habe ich die Freiheit, mich damit zu beschäftigen.
Das Gehalt ist ein Prozess. Mein Gehalt entwickelt sich von Jahr zu Jahr weiter und solange ich meine Leistung bringe, wird es sich auch weiter steigern. Aufgrund der Angebote im letzten Kalenderjahr würde ich es im mittleren Bereich einordnen.
Wir trennen Müll. Elektro Autos werden als Firmenwagen ein bisschen gefördert (etwas höheres Budget). Weitere Maßnahmen sind mir aktuell nicht bekannt. Hier muss man jedoch erwähnen, dass es sich um gemietete Gebäude handelt, sodass wir nicht einfach Solaranlagen oder andere umweltfreundliche Maßnahmen installieren können.
Do not touch my colleagues. Natürlich gibt es immer Kollegen, mit denen man besser zurechtkommt als mit anderen, aber die Teams sind wirklich sehr gut strukturiert.
Das spielt hier absolut keine Rolle. Als Teil vom Team bist du Teil vom Team.
Mein Vorgesetzter begegnet mir auf Augenhöhe und dirigiert mir nichts vor/auf. Es wird aktiv auf meine Meinung gehört und, falls passend, auch umgesetzt.
Wir sind hier auf einem guten Weg, aber noch nicht am Ziel. Unser HQ wirkt von Quartal zu Quartal moderner aber zum aktuellen Zeitpunkt sind hier keine 5 Sterne zu vergeben.
Ein Austausch der Teams ist gewünscht und wird durch diverse Maßnahmen aktiv gefördert.
Hier ist mir kein negatives Beispiel bekannt.
Wir sind ein IT-Dienstleister, dies bringt, je nach Kundensituation, natürlich viele spannende Aufgaben mit sich.
Viele Mitarbeiter sind hier mit Herzblut und Engagement am Werk.
Europäisch anerkannt und Geographie-spezifisch marktbeherrschend. Hoher Partnerstatus.
Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf. WLB ist eine generelle Herausforderung in der modernen Zeit der unendlichen Erreichbarkeit, Privatsphäre wird hier hoch gehalten.
Ist gewünscht und gegeben.
Sehr gute Bedingungen.
Hier wird auf Nachhaltigkeit Acht gegeben, ESG Reporte werden veröffentlicht.
Das Miteinander wird hier hoch gehalten, es gibt guten Austausch und gegenseitige Unterstützung. Jeder packt an und ist hilfsbereit.
Sehr guter Umgang.
Respektvoller Umgangston auf Augenhöhe, wie man sich das in einer modernen Arbeitswelt wünscht.
IT Unternehmen mit 1A Ausstattung und modernen Arbeitsbedingungen.
Kommunikation ist in jedem Unternehmen eine Herausforderung, die Balance zwischen zu viel & zu wenig ist ausgewogen, die Relevanz der Informationen ist angemessen.
Die meisten Arbeitgeber machen hier einen guten Job, es gibt nichts zu beanstanden.
Wer stetige Veränderungen genießt ist hier goldrichtig, mittelgroße bis große Unternehmen sind im ständigen Wandel und müssen sich anpassen, das Aufgabenprofil und die damit einhergehenden zu lernenden Fähigkeiten sind unbeschränkt.
Nichts
Nach meiner Einschätzung ist diese Firma überflüssig. Die guten Leute sind längst woanders
Unterirdisch. Grundprinzip: alle rausekeln oder rausschmeissen, die durch Leistung auffallen und Forderungen stellen. Wertschätzung Fehlanzeige
Das Image war mal sehr gut, als Conscia noch inhabergeführt war und die Inhaber sich auch selbst um Kunden gekümmert haben. Zwischenzeitlich sind alle weg, die bei Kunden angepackt haben.
Man hat eigentlich nie ein gutes Gefühl, wenn man nicht arbeitet
Karriere macht man bei dieser Firma nicht
Scheint sehr unterschiedlch zu sein und bewegt sich eher am unteren Ende des Spektrums verglichen mit anderen IT-Firmen
Das dürfte hier ziemlich egal sein
Teilweise ok, teilweise nicht. Besser niemandem den Rücken zudrehen
Erfahrung wird hier nicht geschätzt
Hier sind Leute in Führungspositionen, die da absolut nicht hingehören und weder menschlich noch fachlich dafür qualifiziert sind
Unterer Standard für ein IT-Unternehmen
Kommunikation dient vor allem der Profilierung des Managements und der Manipulation der Mitarbeiter
Nichts offenkundig negatives aufgefallen, aber auch nichts positives
Eigentlich schon interessante Aufgaben. Kann man aber in besser aufgestellten Unternehmen auch finden und hat mehr Spass dabei
hohe Flexibilität, Möglichkeit der freien Arbeitsgestaltung, freundlicher und guter Umgang mit den Kollegen
auf Mitarbeiter, die sich sehr im Unternehmen einbringen, mehr achten
sehr konstruktive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
sehr tolerant, besonders wenn privat etwas zu regeln ist
Nachhaltigkeit wird praktiziert: z.B. Mülltrennung, Glas- statt Plastikflaschen
besonders in der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend
Der Umgang mit älteren Kollegen ist großartig
großzügige Einbeziehung des Mitarbeiters bei Entscheidungen, lösungsorientiert, offenes Ohr für Anliegen
Das Büro wurde renoviert und mit modernen Büromöbeln ausgestattet, es gibt in allen Büroräumen Klimaanlagen, z.T. Schallschutzwände, so dass eine angenehme Arbeitsumgebung geschaffen wurde
Wer sie sucht, stößt auf offene Ohren
Frauen, die in ihrer Karriere weiterkommen wollen, werden gefördert, die Arbeit wird geschätzt und Wiedereinsteigerinnen sind willkommen
aufgrund der vielfältigen Aufgaben lerne ich täglich etwas Neues dazu
So verdient kununu Geld.