Hier fühlt man sich nicht wohl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehemaliger KollegInnen-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten und Umgang mit Kritik
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen und für geeignetes Managementpersonal sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Vormals starker KollegInnen-Zusammenhalt.
Image
Es wird viel in ein gutes aber nicht der Realität entsprechendes Image investiert. So verschwinden aktiv schlechte Kununu-Bewertung zwischen 2019 und 2021. Unliebsame kununu-Bewertungen werden anwaltlich mit dem Zweifel abgemahnt, dass keine Unternehmenszugehörigkeit vorliegt. Nach entsprechendem Nachweis wird (ebenfalls anwaltlich) versucht, einen Großteil der Aussagen mittels "unwahrer Tatsachenbehauptungen" abzukanzeln und wieder zu entfernen. Die extrem konträren Bewertungen der vergangenen beiden Jahre (5 Sterne und alles "super toll" oder realitätsnahe 1-2 Sterne) sprechen für sich.
On- als auch offline kann man also nicht mit konstruktiver Kritik umgehen.
Work-Life-Balance
"Geleistete Überstunden sind mit dem Bruttogehalt abgegolten", was für sich spricht.
Weitere Einzelheiten hierzu wurden anwaltlich als "Schmähkritik" abgemahnt und mussten deshalb entfernt werden - so geht das Unternehmen mit Kritik um.
Kollegenzusammenhalt
Ehemals starkes Teamgefüge. Die Belegschaft hat sich jedoch aufgrund des fragwürdigen Führungsverhaltens in kurzer Zeit fast komplett erneuert. Glück hat, wer hier den Absprung schafft!
Vorgesetztenverhalten
Die 1-Sternbewertung spricht für sich. Beispiel der Führungskultur: KollegInnen werden hier offen als „unwichtigste Position“ im ganzen Unternehmen bezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Bis in die Corona-Krise hinein noch Einsatz stationärer und langsamer Rechner; manche KollegInnen mussten während des Corona-Lockdowns knapp 6 Monaten mit privaten Laptops oder PCs arbeiten, bevor hier investiert wurde. Ansonsten stylische Agenturräumlichkeiten, die sich im Sommer jedoch stark aufheizen, im Winter......