54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viel Eigenverantwortung möglich und vertrauensvolle Atmosphäre
Für eine Beratung/Agentur sehr gut
Individuelle Weiterbildungsformate möglich als Teil des Gehaltspakets
Hohes Bewusstsein, sofern im Alltag gut möglich (z.B. Dienstreisen bevorzugt per Zug, wiederverwendbare Glasboxen für Mittagessen etc.)
Starkes Team, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Modernes Büro in schöner Lage, Ausstattung beinhaltet auch Diensthandy
Überwiegend sehr transparent
Komplexe und tiefgreifende Themen in spannenden Branchen
Viele Seminare
Frauengeführte Agentur
Leider wurde ich durch einen Anwalt eingeschüchtert alle Behauptungen nachzuweisen. Es fing damit an, dass mit unterstellt wurde nie dort gearbeitet zu haben. Nachdem der Arbeitsvertrag zur Einsicht übermittelt wurde, ging es weiter mit der Aufforderung zur Abänderung von Passagen, da es das Ansehen des Unternehmens schmäht. Alle Behauptungen wurden bewiesen und dennoch wurde meine und viele meiner ehemaligen Kollegen entfernt.
Die Wahrheit lässt sich leider nicht abändern.
Ich konnte während meines Traineeships wahnsinnig viel lernen. Die Themen sind komplex und brauchen viel Zeit und Hingabe - das Ergebnis ist es aber wert. Super Vorbereitung in das Arbeitsleben. Möchte ich als "Schule" nicht missen
Sehr angenehm, Wohlfühlklima
Für eine Agentur sehr angenehm, freie Zeit muss man sich einfach schaffen. Ad-Hoc kann immer was sein, aber ich denke dem ist man sich auch bewusst ;)
Super Team!
Super Büro, sehr modern
Jeder hat immer ein offenes Ohr
Dass ich dort nicht mehr bin.
Unehrlichkeit!
Hier wurden ALLE negativen Bewertungen seit 2020 gelöscht…
Überstunden über Überstunden…
In 2022 sehr angenehm. Die Geschäftsführung hat Handlungsbedarf innerhalb der Organisation erkannt und bereits Ende 2021 mithilfe entsprechender Maßnahmen die Organisationsstruktur umgebaut. Kurz gesagt, der Fokus liegt jetzt auf agilen Kundenaccount-Teams.
Eine offene Feedback-Kultur besteht, Unterstützung für eigene Interessen wird angeboten – und Freiräume für die persönliche Entwicklung gefördert.
Sorgsamer Umgang mit der Pandemie und Office-Regelungen, gute Informationsmöglichkeiten, Testkonzept.
Mobile-Office ist dem New Work-Gedanken angepasst, flexibles Arbeiten bleibt auch nach der Pandemie möglich.
Das Arbeitspensum entspricht dem einer Kommunikationsagentur.
Ausgeprägt, auch regelmäßig für Verbesserungen im Alltag im Gespräch.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten und bei renommierten Institutionen gebucht.
Es besteht ein natürliches Verständnis für Hilfsbereitschaft; Unterstützung wird aktiv angeboten.
Flache Hierarchien ermöglichen direkte Ansprachen aller Ebenen. Empathie im Gespräch, auf Entwicklungspotenziale wird konstruktiv eingegangen, erkannte Talente gefördert.
Mobile-Office wird auch nach Ende der Pandemie-Maßnahmen möglich sein, moderne Surface-Laptops als Arbeitsgeräte, open Desk-Policy mit Docking-Stations in der Agentur.
Noch dazu: In 2022 wurden die Pläne für einen Umbau der Agenturräume in einen modernen New Work-Space vorgestellt. Die Agentur lässt sich dabei von einer spezialisierten Firma begleiten, entsprechend toll das Ergebnis. Sehr gut!
Themenabhängig, zwischen verschiedenen Kundenteams ausbaufähig, im consense-Team effizient und vertrauensvoll. Persönlich hätte ich mir noch mehr Austausch zwischen den Kollegen gewünscht. Möglicherweise ist die Situation auch Pandemie-bedingt schwieriger.
Vielfältige Aufgaben bei denen Spezialisierungen möglich sind und damit die Weiterentwicklung in Interessenfeldern und eigenen Fähigkeiten.
Faires Arbeitspensum, es wird immer Rücksicht genommen, Leistung wird gesehen und anerkannt, großzügige Home Office Regelung, solange die Projekte laufen, kann man sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen
Auf die Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird großen Wert gelegt
Manchmal ist der Flurfunk etwas schneller als die offizielle Meldung ;-)
Ehemaliger KollegInnen-Zusammenhalt
Führungsverhalten und Umgang mit Kritik
Kritik ernst nehmen und für geeignetes Managementpersonal sorgen.
Vormals starker KollegInnen-Zusammenhalt.
Es wird viel in ein gutes aber nicht der Realität entsprechendes Image investiert. So verschwinden aktiv schlechte Kununu-Bewertung zwischen 2019 und 2021. Unliebsame kununu-Bewertungen werden anwaltlich mit dem Zweifel abgemahnt, dass keine Unternehmenszugehörigkeit vorliegt. Nach entsprechendem Nachweis wird (ebenfalls anwaltlich) versucht, einen Großteil der Aussagen mittels "unwahrer Tatsachenbehauptungen" abzukanzeln und wieder zu entfernen. Die extrem konträren Bewertungen der vergangenen beiden Jahre (5 Sterne und alles "super toll" oder realitätsnahe 1-2 Sterne) sprechen für sich.
On- als auch offline kann man also nicht mit konstruktiver Kritik umgehen.
"Geleistete Überstunden sind mit dem Bruttogehalt abgegolten", was für sich spricht.
Weitere Einzelheiten hierzu wurden anwaltlich als "Schmähkritik" abgemahnt und mussten deshalb entfernt werden - so geht das Unternehmen mit Kritik um.
Ehemals starkes Teamgefüge. Die Belegschaft hat sich jedoch aufgrund des fragwürdigen Führungsverhaltens in kurzer Zeit fast komplett erneuert. Glück hat, wer hier den Absprung schafft!
Die 1-Sternbewertung spricht für sich. Beispiel der Führungskultur: KollegInnen werden hier offen als „unwichtigste Position“ im ganzen Unternehmen bezeichnet.
Bis in die Corona-Krise hinein noch Einsatz stationärer und langsamer Rechner; manche KollegInnen mussten während des Corona-Lockdowns knapp 6 Monaten mit privaten Laptops oder PCs arbeiten, bevor hier investiert wurde. Ansonsten stylische Agenturräumlichkeiten, die sich im Sommer jedoch stark aufheizen, im Winter......
Ich fühle mich in der Agentur extrem wohl. Ich werde gut betreut und erhalte stets Feedback und Unterstützung, wenn ich sie brauche.
Es gibt kaum Beschwerden unter den Kollegen. Das Image und der erste Eindruck der Agentur entsprechen der Realität.
Meine Arbeitszeiten sind weitgehend Gleitzeit. Auf Familie, Kinder und sonstige äußere Faktoren wird, soweit ich es beurteilen kann, gut Rücksicht genommen.
Soweit ich weiß, gibt es Möglichkeiten zur Fortbildung für Mitarbeiter, und in der Agentur gibt es gute Aufstiegsoptionen.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Ich werde im Vergleich zu anderen Werkstudenten desselben Studiengangs überdurchschnittlich gut bezahlt.
Umweltbewusstsein ist im Unternehmen definitiv vorhanden, FairTrade-Handel wird unterstützt. Eine Trennung von Plastikmüll ist in München leider schwer möglich.
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Ich fühle mich willkommen und eingebunden.
Langjährige Mitarbeiter sind geschätzt und respektiert und übernehmen häufig eine Mentorposition.
Vorgesetzte sind freundlich und offen, die Hierarchien flach. Zu Konfliktsituationen kann ich mangels Erfahrung wenig sagen.
Die Agenturräumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet. Homeoffice ist, nach dem Erhalt eines Arbeitslaptops, eine gut mögliche Option.
Ich bin nicht jeden Tag im Unternehmen und muss dadurch oft Infos aufholen. Trotzdem bin ich meistens gut informiert.
Als frauengeführtes Unternehmen haben weibliche Kollegen keinerlei Benachteiligungen zu befürchten. Mitarbeiter:innen werden alle gleich geschätzt.
Mein Feedback zu verschiedenen Aufgaben wird ernstgenommen und berücksichtigt. Trotz meiner wenigen Erfahrung bekomme ich vielfältige und relevante Aufgaben zugeteilt.
So verdient kununu Geld.