Vorgesetztenverhalten

Große Kluft zwischen guten und sehr schwierigen Führungskräften.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen sollte man sehr aufpassen, wem man was erzählt und wem man vertraut. Zusammenhalt gibt es nur in einem auserwählten Kreis. Als neuer Kollege braucht man ein dickes Fell und Durchhaltevermögen. Konkurrenz auf der gleichen Entwicklungsebene anstatt gegenseitige Unterstützung.

Kommunikation

Manche Entscheidungen werden nicht transparent getroffen, die wichtigen Dinge erfährt man über den Flurfunk. Für eine Kommunikationsagentur noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen sind unabhängig von ihrer Leistung bei einem Pitch gesetzt. Bewerbungsgespräche für ähnliche Positionen fallen je nach Dringlichkeit deutlich unterschiedlich in den Anforderungen aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen können fast nichts falsch machen. Für die alteingesessenen Kollegen eine absolut bequeme Lage, für alle anderen die das ausgleichen müssen nicht.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, guter Kaffee vs. Veraltetes IT-Equipment, zu wenig Meetingräume, teilweise hoher Lärmpegel. Keine Firmenhandys, man muss sein privates Gerät und die private Nummer zur Verfügung stellen.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist eine absolute Zumutung, bei der Kollegen teils keine Rücksicht nehmen. Die von der Führungsebene gesetzten Anforderungen halten sie selbst nicht ein. Überstunden ausgleichen schwierig. Bitte auch noch Stunden nach Feierabend erreichbar sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei consense ist sehr gut. Die Kollegen gehen freundlich und respektvoll miteinander um und haben stets ein offenes Ohr füreinander. Bei Fragen oder Unklarheiten kann man immer auf die Kollegen zugehen. Generell herrscht ein sehr offenes, freundliches und persönliches Klima in der Agentur.

Vorgesetztenverhalten

Während meines Traineeships bei consense hatte ich regelmäßige Meetings mit meiner Traineebetreuerin und meiner Teamleiterin. Dadurch habe ich immer Feedback zu meiner Weiterentwicklung bekommen, welches stets fair und konstruktiv war.

Auch die Geschäftsführung geht sehr offen und freundlich mit den Mitarbeitern um und bezieht sie in Entscheidungen mit ein. Vor allem durch die neue Matrix-Struktur werden die Mitarbeiter jetzt noch stärker in die Entscheidungsprozesse eingebunden und bekommen noch mehr Verantwortung zugeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, es wird stets ehrlich und offen miteinander umgegangen. Außerdem gibt es tolle Team-Events, die diesen Zusammenhalt stärken.

Interessante Aufgaben

In meinem Traineeship durfte ich auf vielen verschiedenen Kunden arbeiten und habe auch sehr diverse Aufgaben bekommen. Dadurch habe ich nicht nur einen Einblick in die klassische Pressearbeit bekommen, sondern durfte auch aktiv im Employer Branding, der internen Kommunikation und in der Social Media Kommunikation mitarbeiten. Diese Vielfalt hat mir sehr gefallen. Als Trainee musste ich somit keine typischen "Praktikanten-Jobs" machen, sondern war vom ersten Tag an ein Teil des Teams!

Kommunikation

Die Kommunikation in der Agentur ist gut, alle Mitarbeiter werden wöchentlich in einem Meeting über die relevanten Themen in Kenntnis gesetzt. Zusätzlich gibt es auch einzelne Teammeetings in denen Mitarbeiter informiert werden. consense schätzt es außerdem, wenn man sich auch selbst aktiv in diesen Meetings einbringt und sie mitgestaltet.

Karriere / Weiterbildung

Alle Mitarbeiter (auch die Trainees!) bekommen ein Weiterbildungsbudget, welches sie flexibel über das Jahr nutzen können. So kann sich jeder genau in dem Bereich weiterbilden, der ihn/sie interessiert. Außerdem gibt es intern "consense colleges" bei denen Externe aber auch Senior Kollegen die Mitarbeiter zu bestimmten Themen fortbilden. Ich habe zum Beispiel Schulungen zum Thema Konzeption, SEO und Fotografie besucht.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Traineeship bei consense wurde sehr fair bezahlt, vor allem wenn ich es mit den Gehältern anderer Freunde vergleiche, die ebenfalls ein Traineeship/Volontariat in einer Agentur gemacht haben.

Arbeitsbedingungen

Das schicke Büro in der Wredestraße ist wirklich etwas Besonderes. Dadurch habe ich mich am Arbeitsplatz immer sehr wohlgefühlt. Außerdem gibt es immer frischen Kaffee und am Freitag ("Sweet Friday") steht oft etwas Süßes in der Küche.

Work-Life-Balance

Auch wenn man in einer Agentur immer flexibel sein muss, ist die Work-Life-Balance bei consense wirklich außerordentlich gut. Es werden kaum Überstunden aufgebaut und falls doch, können diese durch die flexiblen Arbeitszeiten wieder ausgeglichen werden.

Pro

In meinem Traineeship bei consense habe ich sehr viel gelernt und durfte mit tollen Menschen zusammenarbeiten. Ich bin extra für den Job von Norddeutschland nach München gezogen und habe es keine Sekunde bereut. Ich durfte auf spannenden Kunden-Accounts arbeiten und konnte von Anfang an Verantwortung übernehmen, sodass ich am Ende meines Traineeships meine Kunden auch selbstständig führen konnte. Für mich war es super, dass die Agentur viele verschiedene Leistungen anbietet. So konnte ich nicht nur in der klassischen PR, sondern auch im Employer Branding, in der internen Kommunikation und in der Social Media Kommunikation arbeiten. Der Umgang mit den Kollegen aber auch mit der Geschäftsführung war immer sehr offen und wertschätzend. Dadurch herrscht ein tolles Klima in der Agentur und die Kollegen unterstützen sich gerne gegenseitig. Ich würde das Traineeship auf jeden Fall an alle weiterempfehlen, die Lust auf spannende Aufgaben, vielfältige Kunden und ein tolles Team in einem schönen, Münchner Büro haben!

Pro

Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine wertschätzende Atmosphäre: Consense ist ein wirklich angenehmer Arbeitgeber. Natürlich gibt es hier wie überall auch stressige Tage und nicht immer läuft alles perfekt, aber das ist meist schnell vergessen. Der Job bringt großen Spaß – vor allem wegen der tollen Kollegen. Wichtigste Pluspunkte aus meiner Sicht:
>> Ein großartiger Teamgeist: Wenn’s irgendwo Engpässe gibt, muss man nicht lange nach Unterstützung fragen. Und wenn man noch eine Biergarten-Begleitung sucht, auch nicht ;-)
>> Sehr selten Überstunden – und wenn doch, können sie meistens zeitnah abgefeiert werden. Eine einmalig gute Work-Life-Balance für eine Agentur.
>> Viele interessante Jobs und Kunden: In letzter Zeit immer mehr Social Media, Employer Branding und Change Kommunikation. Schwerpunkt neben klassischer PR auch bei Corporate Publishing, mehrere internationale Mitarbeiter-Magazine.
>> Hoher Lernfaktor: Fast jeden Monat finden sogenannte Consense Colleges mit externen Dozenten oder Senior-Kräften statt. Daneben hat jeder Mitarbeiter ein Budget, das er nach eigenem Ermessen für externe Seminare und Veranstaltungen ausgeben kann.