Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

consense communications gmbh
(GPRA)
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
73%73
Mitarbeiter-Events
62%62
Coaching
58%58
Homeoffice
58%58
Internetnutzung
53%53
Hund erlaubt
47%47
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Parkplatz
18%18
Betriebliche Altersvorsorge
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Diensthandy
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
4%4
Barrierefrei
2%2
Kantine
2%2
Firmenwagen
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch im 15. aktiven Berufsjahr bei consense kann ich nur bestätigen, dass ich mich sehr wohl und angekommen fühle. Unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist stets darauf bedacht, Prozesse zu optimieren und zu verbessern.
In der aktuellen Corona-Pandemie wird den Mitarbeitern/-innen neben der Möglichkeit auf Home Office auch ein vorbildliches Hygiene-Konzept in der Agentur geboten, was mir ein gutes und sicheres Gefühl am Arbeitsplatz vermittelt.

Mai 2021Bewertung lesen

Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine wertschätzende Atmosphäre: Consense ist ein wirklich angenehmer Arbeitgeber. Natürlich gibt es hier wie überall auch stressige Tage und nicht immer läuft alles perfekt, aber das ist meist schnell vergessen. Der Job bringt großen Spaß – vor allem wegen der tollen Kollegen. Wichtigste Pluspunkte aus meiner Sicht:
>> Ein großartiger Teamgeist: Wenn’s irgendwo Engpässe gibt, muss man nicht lange nach Unterstützung fragen. Und wenn man noch eine Biergarten-Begleitung sucht, auch nicht ;-)
>> Sehr selten ...

August 2019Bewertung lesen

In meinem Traineeship bei consense habe ich sehr viel gelernt und durfte mit tollen Menschen zusammenarbeiten. Ich bin extra für den Job von Norddeutschland nach München gezogen und habe es keine Sekunde bereut. Ich durfte auf spannenden Kunden-Accounts arbeiten und konnte von Anfang an Verantwortung übernehmen, sodass ich am Ende meines Traineeships meine Kunden auch selbstständig führen konnte. Für mich war es super, dass die Agentur viele verschiedene Leistungen anbietet. So konnte ich nicht nur in der klassischen PR, sondern ...

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsverhalten sollte verbessert werden. Hier muss die Geschäftsführung mehr eingreifen.

April 2019Bewertung lesen

Ein paar der Kunden bereiten mehr Ärger als Freude

September 2018Bewertung lesen

Mir gefällt es hier ausnahmslos gut. Wenn ich etwas nicht gut fände, würde ich es offen sagen und mich dafür einsetzen, dass sich etwas ändert.

März 2017Bewertung lesen

Mitarbeiterführung sehr schlecht, nur wer bis oben hin kriecht kommt weiter und wird akzeptiert. Fehler werden immer angesprochen, die Dinge die gut laufen eher weniger. Mitarbeiter müssen sich leider selbst motivieren. Sehr launenhafte Führung, gehört nicht ins Geschäft, teilweise einfach nur unprofessionell.

Juni 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kununu-Bewertungen nicht löschen lassen.

Juli 2021Bewertung lesen

Einheitliche Regelungen zu Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und Urlaubstagen etablieren. Einführen von Gehaltsbändern.
Da der Flurfunk meistens von den Führungskräften selber kommt, lässt sich hier wohl schlecht etwas verbessern.

April 2019Bewertung lesen

Speziell für die Integration neuer Mitarbeiter hätte ich mir mehr Team Events gewünscht.

September 2018Bewertung lesen

Weiter so! Viele Arbeitgeber sollten sich ein Beispiel daran nehmen!

September 2017Bewertung lesen

Nicht nur so tun als ob. Mehr zu schätzen wissen, dass die Mitarbeiter sie erfolgreich machen. Mehr Teamgefühl.

Juni 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von consense communications (GPRA) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr gut und fair.

April 2019Bewertung lesen

Sehr freundschaftlich und locker

Mai 2018Bewertung lesen

Meines Wissens nach alle unter 45

Dezember 2012Bewertung lesen

Insgesamt branchentypisch eher junges Team

September 2012Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von consense communications (GPRA) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Je nachdem, wie gut oder schlecht der einzelne Mitarbeiter verhandeln kann. Hier sollte dringend was gemacht werden. Es gibt, je nach Vertrag, keine einheitliche Urlaubsregelung.
Es gibt kostenlosen Tee und Kaffe, aber darüber hinaus werden keine zusätzlichen Sozialleistungen angeboten.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Bei consense ist alles möglich. Man hat immer die Chance, sich weiter zu bilden und die eigene Karriere voranzutreiben. Viele Kollegen/-innen haben schon die Stufen der Karriereleiter vom Praktikum bis zum Berater genommen. Die Entwicklung, die dabei manche gemacht haben, ist einfach nur außergewöhnlich und bewundernswert.

Mai 2021Bewertung lesen

Alle Mitarbeiter (auch die Trainees!) bekommen ein Weiterbildungsbudget, welches sie flexibel über das Jahr nutzen können. So kann sich jeder genau in dem Bereich weiterbilden, der ihn/sie interessiert. Außerdem gibt es intern "consense colleges" bei denen Externe aber auch Senior Kollegen die Mitarbeiter zu bestimmten Themen fortbilden. Ich habe zum Beispiel Schulungen zum Thema Konzeption, SEO und Fotografie besucht.

August 2019Bewertung lesen

Inzwischen tut sich etwas im Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möchte man die Karriereleiter hochklettern, wird es hier schnell schwer. Ab einem gewissen Titel gibt es nicht mehr viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.

April 2019Bewertung lesen

Es wird großer Wert auf interne und externe Weiterbildung gelegt, Selbstreflexion und Stärkenförderung.

September 2018Bewertung lesen

Als Praktikantin durfte ich bei einigen Meetings dabei sein. Man muss nur fragen und die Teamleiter ansprechen...

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen