Pro

Als dreifache Mutter ist für mich eine gewisse Flexibilität ausschlaggebend, wenn es um kranke Kinder und sonstige Termine rund um die Kinder geht. Da kann man nicht immer alles nach Plan abarbeiten. Ich schätze das hohe Vertrauen und die zeitliche wie räumliche Flexibilität. So kann ich mir mein wann und wo im Zweifel immer selbst einteilen - mit Zustimmung und Unterstützung meiner Teamleitung. Prämisse ist dabei, dass wir dem eigenen Qualitätsanspruch entsprechen und der Kunde bekommt, wofür er zahlt.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern. Ab Führungsebene nimmt die gute Arbeitsatmosphäre aber ab.

Vorgesetztenverhalten

Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden hier nicht wirlich angenommen.
Führungsstil oft fragwürdig. Selbst bei guter Leistung werden immer Gründe gefunden, um nicht weiter zu kommen.
Fachlich sind die Führungskräfte aber auf einem hohen Niveau. Man kann hier viel lernen. Daher drei Punkte.

Interessante Aufgaben

Auch abhängig vom Kunden. Die meisten Projekte sind aber spannend und abwechslungsreich.

Kommunikation

Viel Flurfunk

Gleichberechtigung

Mitarbeiter mit Kindern genießen hier große Freiheiten, was auch richtig ist. Kinderlose Mitarbeiter werden aber dadurch ab und zu benachteiligt und können nicht so flexibel sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut und fair.

Karriere / Weiterbildung

Inzwischen tut sich etwas im Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möchte man die Karriereleiter hochklettern, wird es hier schnell schwer. Ab einem gewissen Titel gibt es nicht mehr viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nachdem, wie gut oder schlecht der einzelne Mitarbeiter verhandeln kann. Hier sollte dringend was gemacht werden. Es gibt, je nach Vertrag, keine einheitliche Urlaubsregelung.
Es gibt kostenlosen Tee und Kaffe, aber darüber hinaus werden keine zusätzlichen Sozialleistungen angeboten.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer noch fest installierte PCs. Hier sollte dringend auf mordernere Ausstattung umgestellt werden. Laptops sind inzwischen bei anderen Arbeitgebern Standard und erleichtern auch den Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Für Agentur völlig okay. Variiert aber je nach Projekt/Kunde.

Image

Die vielen positiven Kommentare auf Kununu entsprechen nicht dem Alltag.

Verbesserungsvorschläge

• Einheitliche Regelungen zu Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und Urlaubstagen etablieren. Einführen von Gehaltsbändern. Da der Flurfunk meistens von den Führungskräften selber kommt, lässt sich hier wohl schlecht etwas verbessern.

Pro

Schöne Büroräume, zentrale Lage und die netten Kollegen. Guter Kaffee.
Kompetente Kollegen und Vorgesetzte. Man kann hier viel lernen.

Contra

Führungsverhalten sollte verbessert werden. Hier muss die Geschäftsführung mehr eingreifen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toll, vorausschauende und detaillierte Planung und durchdachte Strukturen sorgen dafür, dass die Mitarbeiter ganz ohne Stress effektiv und schnell arbeiten können.

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Vorgesetzten haben eine Coaching-Ausbildung: Die Rückmeldungen sind durchweg fair und konstruktiv!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenzusammenhalt innerhalb des Teams ist hervorragend. Ein Ergebnis kontinuierlicher Arbeit: Denn die Geschäftsführung veranstaltet in regelmäßigen Abständen stattfindende Teamevents wie Klettern, Wiesenbesuch oder Agenturausflüge, um das Team noch mehr zusammenzuschweißen.

Interessante Aufgaben

Bei der consense communications GmbH sind rund 25 Mitarbeiter beschäftigt. Das heißt, das Aufgabengebiet für jeden Einzelnen ist sehr vielfältig.

Kommunikation

Der Ton unter den Kollegen ist immer höflich, ihr Verhalten sehr aufmerksam.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in dieser Agentur nicht nur eine leere Worthülse: Es sind fast nur Frauen in Führungspositionen, Mütter werden nicht benachteiligt.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter sind das höchste Gut von consense. Die Agentur entwickelt ihre Mitarbeiter deshalb ständig weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Agentur zahlt ein faires Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Die Agentur hat ihren Sitz in den historischen Räumen der Oberpostdirektion. Das Büro ist sehr modern und geschmackvoll im Stil eines Lofts eingerichtet. Derzeit wird darüber diskutiert, wie man für das Texterteam den Geräuschpegel reduzieren kann.

Work-Life-Balance

In dieser Agentur gibt es wirklich selten Überstunden.