Vorgesetztenverhalten

Man kann sich mit der Geschäftsführerin über alles mögliche unterhalten. Es ist ein sehr respektvoller Umgang. Von (gefühlten) Hierarchien keine Spur...

Interessante Aufgaben

Ich verstehe, dass man am Anfang noch nicht weiß, wie man einen Praktikanten einsetzten kann, da man noch nicht einschätzen kann, welche Aufgaben geeignet wären. Vielleicht wäre es sinnvoll für diese Anfangsphase ein Projekt zu bekommen, bei dem einige Grundlagen lernt, aber auch kleinere Aufgaben selbstständig fertigstellen kann.
Zu meiner Zeit gab es einen Praktikantenplan und Ziele: Das finde ich super!! Bitte unbedingt beibehalten.

Kommunikation

Alles wird zur richtigen Zeit und taktisch klug mit den Mitarbeitern kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr freundschaftlich und locker

Karriere / Weiterbildung

Als Praktikantin durfte ich bei einigen Meetings dabei sein. Man muss nur fragen und die Teamleiter ansprechen...

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Bezahlung für ein Praktikum.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, jeder wird so akzeptiert, wie er ist.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit für Home-Office und Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so! Viele Arbeitgeber sollten sich ein Beispiel daran nehmen!

Pro

Es geht nicht nur um die fachlichen Kompetenzen, sondern um die Menschen, die bei consense arbeiten. Ich erfahre von der Geschäftsführung viel Wertschätzung für meine Arbeit. Auch wenn es mein Job ist, hier gute Arbeit zu leisten, freue ich mich natürlich über jedes "Danke".

Pro

- Eine bunte Mischung aus interessanten Kollegen und Aufgabenbereichen
- Individualität wird groß geschrieben und gefördert
- Hoher Lernfaktor und Wissenstransfer, sowohl durch Kollegen als auch durch freie Spezialisten
- Humor ist, wenn man trotzdem lacht: Auch wenn es mal stressig wird, kann man sich auf die Kollegen verlassen und findet gemeinsam eine Lösung.