54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Auch im 15. aktiven Berufsjahr bei consense kann ich nur bestätigen, dass ich mich sehr wohl und angekommen fühle. Unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist stets darauf bedacht, Prozesse zu optimieren und zu verbessern.
In der aktuellen Corona-Pandemie wird den Mitarbeitern/-innen neben der Möglichkeit auf Home Office auch ein vorbildliches Hygiene-Konzept in der Agentur geboten, was mir ein gutes und sicheres Gefühl am Arbeitsplatz vermittelt.
Bei consense ist alles möglich. Man hat immer die Chance, sich weiter zu bilden und die eigene Karriere voranzutreiben. Viele Kollegen/-innen haben schon die Stufen der Karriereleiter vom Praktikum bis zum Berater genommen. Die Entwicklung, die dabei manche gemacht haben, ist einfach nur außergewöhnlich und bewundernswert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß und zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung aus.
Stärken werden erkannt, Talente gefördert. Jedem Mitarbeiter wird die Chance geboten, sich optimal einzubringen und sich weiter zu entwickeln. Auch in Entscheidungsfindungsprozesse werden die Leute mit eingebunden. Neue Ideen und Vorschläge werden gehört und sind erwünscht. Einfach eine Spitzenführung!
Traumhaft schönes Büro im Art Deco Palais, das mit viel Kreativität und Gespür für Details liebevoll gestaltet wurde. Diese Umgebung bietet den optimalen Raum für kreatives Denken. Luxus pur für das Auge und ein absolutes Privileg in diesen Räumen seine Arbeitszeit verbringen zu dürfen!
Als dreifache Mutter ist für mich eine gewisse Flexibilität ausschlaggebend, wenn es um kranke Kinder und sonstige Termine rund um die Kinder geht. Da kann man nicht immer alles nach Plan abarbeiten. Ich schätze das hohe Vertrauen und die zeitliche wie räumliche Flexibilität. So kann ich mir mein wann und wo im Zweifel immer selbst einteilen - mit Zustimmung und Unterstützung meiner Teamleitung. Prämisse ist dabei, dass wir dem eigenen Qualitätsanspruch entsprechen und der Kunde bekommt, wofür er zahlt.
Schöne Büroräume, zentrale Lage und die netten Kollegen. Guter Kaffee.
Kompetente Kollegen und Vorgesetzte. Man kann hier viel lernen.
Führungsverhalten sollte verbessert werden. Hier muss die Geschäftsführung mehr eingreifen.
Einheitliche Regelungen zu Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und Urlaubstagen etablieren. Einführen von Gehaltsbändern.
Da der Flurfunk meistens von den Führungskräften selber kommt, lässt sich hier wohl schlecht etwas verbessern.
Gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern. Ab Führungsebene nimmt die gute Arbeitsatmosphäre aber ab.
Die vielen positiven Kommentare auf Kununu entsprechen nicht dem Alltag.
Für Agentur völlig okay. Variiert aber je nach Projekt/Kunde.
Inzwischen tut sich etwas im Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möchte man die Karriereleiter hochklettern, wird es hier schnell schwer. Ab einem gewissen Titel gibt es nicht mehr viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.
Sehr gut und fair.
Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden hier nicht wirlich angenommen.
Führungsstil oft fragwürdig. Selbst bei guter Leistung werden immer Gründe gefunden, um nicht weiter zu kommen.
Fachlich sind die Führungskräfte aber auf einem hohen Niveau. Man kann hier viel lernen. Daher drei Punkte.
Es gibt immer noch fest installierte PCs. Hier sollte dringend auf mordernere Ausstattung umgestellt werden. Laptops sind inzwischen bei anderen Arbeitgebern Standard und erleichtern auch den Arbeitsalltag.
Viel Flurfunk
Je nachdem, wie gut oder schlecht der einzelne Mitarbeiter verhandeln kann. Hier sollte dringend was gemacht werden. Es gibt, je nach Vertrag, keine einheitliche Urlaubsregelung.
Es gibt kostenlosen Tee und Kaffe, aber darüber hinaus werden keine zusätzlichen Sozialleistungen angeboten.
Mitarbeiter mit Kindern genießen hier große Freiheiten, was auch richtig ist. Kinderlose Mitarbeiter werden aber dadurch ab und zu benachteiligt und können nicht so flexibel sein.
Auch abhängig vom Kunden. Die meisten Projekte sind aber spannend und abwechslungsreich.
Schöne Räumlichkeiten, helle Arbeitsplätze, offene Raumstruktur - sehr schön!
Positive Innen- und Außenwirkung.
Es wird großer Wert auf interne und externe Weiterbildung gelegt, Selbstreflexion und Stärkenförderung.
Sehr nettes, junges Team, gute Stimmung, sehr hilfsbereit und kommunikativ.
Inhabergeführt, GF als geht als gutes Beispiel voran. Offene Feedback-Kultur, sachlich.
Sehr moderne Agentur
Kundenvielfalt bringt Abwechslung :)
Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Ein paar der Kunden bereiten mehr Ärger als Freude
Speziell für die Integration neuer Mitarbeiter hätte ich mir mehr Team Events gewünscht.
Wir wachsen und akquirieren laufend neue spannende Kunden. Es gibt auch einige interne Projekte, dies spannend sind und Spaß machen.
Als Praktikantin durfte ich bei einigen Meetings dabei sein. Man muss nur fragen und die Teamleiter ansprechen...
Faire Bezahlung für ein Praktikum.
Sehr freundschaftlich und locker
Man kann sich mit der Geschäftsführerin über alles mögliche unterhalten. Es ist ein sehr respektvoller Umgang. Von (gefühlten) Hierarchien keine Spur...
Alles wird zur richtigen Zeit und taktisch klug mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Ich verstehe, dass man am Anfang noch nicht weiß, wie man einen Praktikanten einsetzten kann, da man noch nicht einschätzen kann, welche Aufgaben geeignet wären. Vielleicht wäre es sinnvoll für diese Anfangsphase ein Projekt zu bekommen, bei dem einige Grundlagen lernt, aber auch kleinere Aufgaben selbstständig fertigstellen kann.
Zu meiner Zeit gab es einen Praktikantenplan und Ziele: Das finde ich super!! Bitte unbedingt beibehalten.
Es geht nicht nur um die fachlichen Kompetenzen, sondern um die Menschen, die bei consense arbeiten. Ich erfahre von der Geschäftsführung viel Wertschätzung für meine Arbeit. Auch wenn es mein Job ist, hier gute Arbeit zu leisten, freue ich mich natürlich über jedes "Danke".
Weiter so! Viele Arbeitgeber sollten sich ein Beispiel daran nehmen!
Super Team, jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Möglichkeit für Home-Office und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine bunte Mischung aus interessanten Kollegen und Aufgabenbereichen
- Individualität wird groß geschrieben und gefördert
- Hoher Lernfaktor und Wissenstransfer, sowohl durch Kollegen als auch durch freie Spezialisten
- Humor ist, wenn man trotzdem lacht: Auch wenn es mal stressig wird, kann man sich auf die Kollegen verlassen und findet gemeinsam eine Lösung.
So verdient kununu Geld.