Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frauengeführte Agentur
Ich konnte während meines Traineeships wahnsinnig viel lernen. Die Themen sind komplex und brauchen viel Zeit und Hingabe - das Ergebnis ist es aber wert. Super Vorbereitung in das Arbeitsleben. Möchte ich als "Schule" nicht missen
Sehr angenehm, Wohlfühlklima
Für eine Agentur sehr angenehm, freie Zeit muss man sich einfach schaffen. Ad-Hoc kann immer was sein, aber ich denke dem ist man sich auch bewusst ;)
Super Team!
Super Büro, sehr modern
Jeder hat immer ein offenes Ohr
Dass ich dort nicht mehr bin.
Unehrlichkeit!
Hier wurden ALLE negativen Bewertungen seit 2020 gelöscht…
Überstunden über Überstunden…
Ehemaliger KollegInnen-Zusammenhalt
Führungsverhalten und Umgang mit Kritik
Kritik ernst nehmen und für geeignetes Managementpersonal sorgen.
Vormals starker KollegInnen-Zusammenhalt.
Es wird viel in ein gutes aber nicht der Realität entsprechendes Image investiert. So verschwinden aktiv schlechte Kununu-Bewertung zwischen 2019 und 2021. Unliebsame kununu-Bewertungen werden anwaltlich mit dem Zweifel abgemahnt, dass keine Unternehmenszugehörigkeit vorliegt. Nach entsprechendem Nachweis wird (ebenfalls anwaltlich) versucht, einen Großteil der Aussagen mittels "unwahrer Tatsachenbehauptungen" abzukanzeln und wieder zu entfernen. Die extrem konträren Bewertungen der vergangenen beiden Jahre (5 Sterne und alles "super toll" oder realitätsnahe 1-2 Sterne) sprechen für sich.
On- als auch offline kann man also nicht mit konstruktiver Kritik umgehen.
"Geleistete Überstunden sind mit dem Bruttogehalt abgegolten", was für sich spricht.
Weitere Einzelheiten hierzu wurden anwaltlich als "Schmähkritik" abgemahnt und mussten deshalb entfernt werden - so geht das Unternehmen mit Kritik um.
Ehemals starkes Teamgefüge. Die Belegschaft hat sich jedoch aufgrund des fragwürdigen Führungsverhaltens in kurzer Zeit fast komplett erneuert. Glück hat, wer hier den Absprung schafft!
Die 1-Sternbewertung spricht für sich. Beispiel der Führungskultur: KollegInnen werden hier offen als „unwichtigste Position“ im ganzen Unternehmen bezeichnet.
Bis in die Corona-Krise hinein noch Einsatz stationärer und langsamer Rechner; manche KollegInnen mussten während des Corona-Lockdowns knapp 6 Monaten mit privaten Laptops oder PCs arbeiten, bevor hier investiert wurde. Ansonsten stylische Agenturräumlichkeiten, die sich im Sommer jedoch stark aufheizen, im Winter......
Auch im 15. aktiven Berufsjahr bei consense kann ich nur bestätigen, dass ich mich sehr wohl und angekommen fühle. Unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist stets darauf bedacht, Prozesse zu optimieren und zu verbessern.
In der aktuellen Corona-Pandemie wird den Mitarbeitern/-innen neben der Möglichkeit auf Home Office auch ein vorbildliches Hygiene-Konzept in der Agentur geboten, was mir ein gutes und sicheres Gefühl am Arbeitsplatz vermittelt.
Bei consense ist alles möglich. Man hat immer die Chance, sich weiter zu bilden und die eigene Karriere voranzutreiben. Viele Kollegen/-innen haben schon die Stufen der Karriereleiter vom Praktikum bis zum Berater genommen. Die Entwicklung, die dabei manche gemacht haben, ist einfach nur außergewöhnlich und bewundernswert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß und zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung aus.
Stärken werden erkannt, Talente gefördert. Jedem Mitarbeiter wird die Chance geboten, sich optimal einzubringen und sich weiter zu entwickeln. Auch in Entscheidungsfindungsprozesse werden die Leute mit eingebunden. Neue Ideen und Vorschläge werden gehört und sind erwünscht. Einfach eine Spitzenführung!
Traumhaft schönes Büro im Art Deco Palais, das mit viel Kreativität und Gespür für Details liebevoll gestaltet wurde. Diese Umgebung bietet den optimalen Raum für kreatives Denken. Luxus pur für das Auge und ein absolutes Privileg in diesen Räumen seine Arbeitszeit verbringen zu dürfen!
Als dreifache Mutter ist für mich eine gewisse Flexibilität ausschlaggebend, wenn es um kranke Kinder und sonstige Termine rund um die Kinder geht. Da kann man nicht immer alles nach Plan abarbeiten. Ich schätze das hohe Vertrauen und die zeitliche wie räumliche Flexibilität. So kann ich mir mein wann und wo im Zweifel immer selbst einteilen - mit Zustimmung und Unterstützung meiner Teamleitung. Prämisse ist dabei, dass wir dem eigenen Qualitätsanspruch entsprechen und der Kunde bekommt, wofür er zahlt.
Schöne Büroräume, zentrale Lage und die netten Kollegen. Guter Kaffee.
Kompetente Kollegen und Vorgesetzte. Man kann hier viel lernen.
Führungsverhalten sollte verbessert werden. Hier muss die Geschäftsführung mehr eingreifen.
Einheitliche Regelungen zu Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und Urlaubstagen etablieren. Einführen von Gehaltsbändern.
Da der Flurfunk meistens von den Führungskräften selber kommt, lässt sich hier wohl schlecht etwas verbessern.
Gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern. Ab Führungsebene nimmt die gute Arbeitsatmosphäre aber ab.
Die vielen positiven Kommentare auf Kununu entsprechen nicht dem Alltag.
Für Agentur völlig okay. Variiert aber je nach Projekt/Kunde.
Inzwischen tut sich etwas im Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möchte man die Karriereleiter hochklettern, wird es hier schnell schwer. Ab einem gewissen Titel gibt es nicht mehr viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.
Sehr gut und fair.
Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden hier nicht wirlich angenommen.
Führungsstil oft fragwürdig. Selbst bei guter Leistung werden immer Gründe gefunden, um nicht weiter zu kommen.
Fachlich sind die Führungskräfte aber auf einem hohen Niveau. Man kann hier viel lernen. Daher drei Punkte.
Es gibt immer noch fest installierte PCs. Hier sollte dringend auf mordernere Ausstattung umgestellt werden. Laptops sind inzwischen bei anderen Arbeitgebern Standard und erleichtern auch den Arbeitsalltag.
Viel Flurfunk
Je nachdem, wie gut oder schlecht der einzelne Mitarbeiter verhandeln kann. Hier sollte dringend was gemacht werden. Es gibt, je nach Vertrag, keine einheitliche Urlaubsregelung.
Es gibt kostenlosen Tee und Kaffe, aber darüber hinaus werden keine zusätzlichen Sozialleistungen angeboten.
Mitarbeiter mit Kindern genießen hier große Freiheiten, was auch richtig ist. Kinderlose Mitarbeiter werden aber dadurch ab und zu benachteiligt und können nicht so flexibel sein.
Auch abhängig vom Kunden. Die meisten Projekte sind aber spannend und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Ein paar der Kunden bereiten mehr Ärger als Freude
Speziell für die Integration neuer Mitarbeiter hätte ich mir mehr Team Events gewünscht.
Wir wachsen und akquirieren laufend neue spannende Kunden. Es gibt auch einige interne Projekte, dies spannend sind und Spaß machen.
Es geht nicht nur um die fachlichen Kompetenzen, sondern um die Menschen, die bei consense arbeiten. Ich erfahre von der Geschäftsführung viel Wertschätzung für meine Arbeit. Auch wenn es mein Job ist, hier gute Arbeit zu leisten, freue ich mich natürlich über jedes "Danke".
Weiter so! Viele Arbeitgeber sollten sich ein Beispiel daran nehmen!
Super Team, jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Möglichkeit für Home-Office und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
So verdient kununu Geld.