Sozialster Arbeitgeber in der SAP Beratung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass MA gehört und wertgeschätzt werden. Dass es keine Personen gibt, die aufgrund ihrer Position denken, etwas besseres zu sein. Gerade in Corona Zeiten wurde so viel für die MA gemacht. Hier und da Überraschungspakete, gemeinsame Teams-Events, Weihnachtsbäume zu Weihnachtszeit, Essensgutscheine für ein Lokal seiner Wahl, uvm.
Kunden, Partner und MA stehen hier einfach im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der flachen Hierarchie, gibt es wenig Transparenz in Richtung Karrierepfad. Ggf. sollte man hier detaillierter mit MA sprechen bzw. eine Art consenso Karrieremodel aufzeigen, sodass auch hier Anreize entstehen, sich weiterzuentwickeln und eine gewisse Perspektive zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes und respektvolles Arbeitsklima, mit flacher Hierarchie
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teamssessions als auch Beraterinfotage, bei denen man alle relevanten Informationen erhält. Zusätzlich hat man ein Intranet, in dem man viele Informationen findet
Kollegenzusammenhalt
Egal mit welcher "Ebene" man es zu tun hat, es wird immer geholfen oder an die richtige Personen vermittelt. Die gemeinsame Arbeit macht Spaß und vorallem hat man in Diskussionsfällen immer Rückendeckung der Vorgesetzten und Kollegen (m/w)
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben. Sicher gibt es auch mal Tage, bei denen man noch ein spätes Meeting hat, dies sind aber Ausnahmen. Im Normalfall hat man seinen 8h Tag, kann sich die Arbeit einteilen und auch zwischendurch mal einen kurzen privaten Termin erledigen. Solange am Ende die Arbeit gemacht und die Timeline gehalten wurde, gibt es darüber keine Diskussionen
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich nur positives erfahren. Man wird gefördert und gefordert. Man findet immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten und hat auch das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten mit den angesprochenen Themen auseinandersetzen und auch Lösungen finden, sodass man eigentlich immer zu einem guten Ergebnis für beide Seiten kommt
Interessante Aufgaben
consenso ist offen für neue Themen. Es gibt einige Personen die für gewissen neue Themen brennen und daher vorantrieben und ein neues Competence Center gründeten. Die Unterstützung von oben war gegeben und der Erfolg gab beiden Recht. Insofern kann man schon einiges bewegen, wenn man gute Ideen hat und den Biss, diese durchzuführen.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle bekannt, bei denen Mitarbeiter (m/w) ungerecht oder anderst behandelt wurden, wie andere. FiWa gibt es z.B. auch schon als Junior Consultant. Hier werden keine Unterschiede gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist zu allen gleich. Freundlich, ehrlich und transparent.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für die MA gemacht, mehr als bei anderen Beratungen. Daher sind die Arbeitsbedingungen auch immer sehr angenehm. Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt (neueste Laptops und Smartphones)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier engagiert sich consenso sehr. E-Mobilität ist hier noch kein prio 1 Thema. M.E. jedoch auch generell fraglich, ob E-Autos in der Beratung Sinn machen, denn vor Corona gab es Jahre, in denen man 40.000-60.000 KM fuhr. Die Ladezeiten der Autos gehen zu Lasten der MA und Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und strukturiert
Image
M.E. hat consenso ein gutes Image, als auch gute Partnerschaften wie z.B. zu SAP (mehrfache Diamant Partnerschaft)
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Webinare mit aktuellen Themen statt. MA steht es frei sich weiterzubilden, intern oder über externe Schulungen. Diese müssen, wie in jeder anderen Firma auch, kostenabhängig genehmigt werden.