Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei consenso Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr fokussiert manchmal zu sehr um das Umfeld wahrzunehmen, blinde Flecke sorgen für ein bröckelndes Fundament.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Atmosphäre im Team, was dafür sorgt, dass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlt.
Wie vermutlich überall gibt es auch hier Verbesserungspotenzial in der Kommunikation, insgesamt passt es jedoch gut.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut und man kann sich aufeinander verlassen.
Wird grundsätzlich unterstützt, lässt sich im Arbeitsalltag aber nicht immer zeitlich gut umsetzen.
Auf einem guten Weg mit Potential zur Verbesserung, gerade auf der Leitungsebene.