Selbstdarstellung ist alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitergespräche finden z.T. erst Mitte/Ende 2. Quartal statt (hängt stark vom Vorgesetzten ab);
Arbeitgeber nicht daran interessiert, Mitarbeiter in neue Projekte mit neuen Technologien zu bringen, solange man bei einem Kunden fakturieren kann;
Der Arbeitgeber ist leider nicht in der Lage, mit Kritik umzugehen;
Einhaltung der DSGVO hängt von dem Ansprechpartner ab;
Die wahre "Größe" eines Arbeitgebers zeigt sich mit der Kündigung - sehr schade!
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung ist eine Investition in die Zukunft, auch bei älteren Mitarbeitern!
Eine persönliche Verabschiedung von einem Mitarbeiter sollte immer möglich sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die dicksten Firmenfahrzeuge bestellt und selbst die kleinsten Entfernungen werden per Auto zurückgelegt bzw. man setzt sich ins Auto und fährt durch die Gegend, "weil man so gerne Auto fährt"...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung per you-Tube;
Wenn man einen guten Job macht, bleibt man bei dem Kunden und der entsprechenden Technologie hängen, anstatt den Mitarbeiter auch weiter zu fördern. Hier zählt die Faktura dann mehr als die Weiterentwicklung!
Kollegenzusammenhalt
Es war mal ein Zusammenhalt da!
Mittlerweile kommt es auf das Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
in neue Themen soll man sich per you-Tube aufschlauen;
neue, junge Mitarbeiter werden z.T. über Monate eingearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Versprechen wurden nicht eingehalten;
es wurden Termine ohne klar erkennbaren Inhalte angesetzt;
Vorgesetzte waren schlecht bis gar nicht erreichbar;
geringe Sozialkompetenz;
nicht in der Lage, mit Kritik umzugehen;
Kommunikation
Eher dürftig.
2mal jährlich bekommt man Zahlen bzgl. Austritten, Soll-/Iststd., Umsatz, Projektsituation.
Über erfolgreich abgeschlossene Projekte bei namhaften Kunden oder mit entsprechendem Umfang wird per Teams informiert mit Dankeshymnen an die beteiligten Mitarbeiter.
Kleine Projekte werden weder erwähnt noch die Arbeit entsprechender Mitarbeiter positiv hervorgehoben.
Interessante Aufgaben
Nur für junge Kollegen und nur in den Teams, die gerade gehyped werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
danke für Deine Bewertung – auch wenn wir ehrlich sagen müssen, dass sie uns in dieser Form leider nicht weiterhilft.
Über konstruktive Kritik freuen wir uns immer und sind offen dafür, Feedback aufzunehmen und daraus zu lernen. Da wir uns in Deinem Beitrag kaum wiedererkennen, fällt es uns allerdings schwer, konkrete Anknüpfungspunkte für Verbesserungen zu finden.
Schade, dass Du offenbar so unzufrieden warst. Vielleicht hätte ein offener Austausch während Deiner Zeit bei uns geholfen, gemeinsam Lösungen zu finden.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute – hoffentlich in einem Umfeld, das besser zu Deinen Erwartungen passt.
LG Muhammet