30 von 107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Individuelle Lösungen für einzelne Mitarbeiter!
Alles soweit sehr gut !
Eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre!
Man kann jederzeit private Angelegenheiten ansprechen und wird kurzfristig entschuldigt oder kann entsprechend die eigene Arbeitszeit anpassen.
Es finden interessante interne Schulungen statt. Auch in Zeiten von Corona, hat man Webinare durch geführt und Schulungen angeboten.
Einer der besten Vorgesetzten, die ich je kennen gelernt habe!
TOP Arbeitsbedingungen, welche auch individuell angepasst werden.
Man erreicht jeden, sei es die Vorgesetzten oder die Kollegen, sehr schnell und einfach per Telefon oder Email.
Familiärer Umgang, Vertrauen, Respekt,
Bessere Kommunikation untereinander
Im Grunde sehr gut
Soweit gut. Es wird immer Rücksicht auf private Termine eingegangen.
I.d.R. hilft hier jeder jedem wo er kann
Im Grunde gut. Je nachdem mit wem man zu tun, ist es sehr gut, manchmal ist es etwas langwieriger/schwieriger
Ist auf jeden Fall in manchen Bereichen verbesserungswürdig. Häufig bekommt man Information kurz auf knapp und muss dann ordentlich rotieren.
Der Umgang miteinander.
Mitarbeiter in bestimmten Positionen verteidigen diese Riege zum eigenen Vorteil und Nachteil der Firma.
Mitarbeiter mit Potential mehr fördern und einbinden.
Die Arbeit macht Spaß.
Innen- wie Aussenwirkung sehr gut.
Jeder muss selbst darauf achten und sein Maß finden.
Viele Maßnahmen zur Weiterbildung
Gut und fair
Sozialbewusstsein ist vorhanden, die Umwelt kommt automatisch zu kurz.
Sehr familiäre Verhältnisse und guter Umgang miteinander.
Wer will bringt sein Know-how und seine Arbeitskraft ein so lange derjenige selbst Lust hat mit zu wirken.
Meist kollegial, vereinzelt einsame Entscheidungen und Verhalten das demotiviert.
Harter Job an wechselnden Standorten.
Vom Chef bis zum Auszubildenden findet eine barrierefreie Kommunikation statt.
Das Potential ist vorhanden, die Umsetzung ist verbesserungsbedürftig.
Systeme und Hardware auf neuestem Stand der Technik.
- familiäres Miteinander
- stets ein offenes Ohr
- für Probleme werden Lösungen gesucht und oft auch gefunden
Die Koordination von Neuankömmlingen könnte meiner Meinung nach besser sein.
Aktuell müssen wenige Kollegen das leisten, wofür mehr gebraucht würden.
Das schlägt sich natürlich auf die Work-Life-Balance nieder.
- bessere Einarbeitung neuer Kollegen
- Teamstärke dem Arbeitspensum entsprechend ausbauen
Das Arbeiten im Team ist stets sehr locker und geht einfach von der Hand.
Die Kollegen stimmen sich bei Fragen untereinander ab und man kann sich im Regelfall darauf verlassen, Hilfestellungen zu bekommen, wenn man selbst mal nicht weiter weiß.
In stressigen Situationen ist dies nicht immer unmittelbar möglich.
Leider, ist in dem Projekt in dem ich tätig bin, kaum Privatleben möglich.
Es gibt aber auch Projekte in denen die Work-Life-Balance durchaus ausreichend ist.
Aufgrund der flachen Hierarchien, welche hier tatsächlich auch gelebt werden, ist lediglich eine fachliche Entwicklung möglich.
Die Kollegen gehen auch gern noch Abends miteinander aus.
Man könnte die Firma auch als große Familie sehen, wofür sicherlich die Dienstälteste im Backoffice hauptverantwortlich ist, die dieses "WIR" Gefühl lebt und stärkt.
Dienstältere Kollegen werden ernst genommen und auch genau so behandelt wie jüngere Mitstreiter.
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist stets freundlich und respektvoll.
Auf die persönlichen Belange wird eingegangen und Sorgen werden ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern.
Es wird potente Hardware sowie ein anständiges Mobiltelefon zur Verfügung gestellt.
Die Möglichkeit eines Firmenwagens besteht regulär nach der Probezeit, in Ausnahmefällen aber auch vorher.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist vergleichsweise gut aber ausbaufähig.
Manchmal gehen wichtige Informationen, aufgrund des Arbeitspensums der leitenden Angestellten, erst später an Kollegen.
Die Zahlungsmoral der Firma ist vorbildlich.
Spesen sowie andere Verauslagungen werden anstandslos sehr zeitnah gezahlt.
Das Gehalt ist stets überpünktlich auf dem Konto.
Bei der Höhe des Gehalts gibt es verschiedene Aspekte zu betrachten, jedoch bin ich überzeugt, dass diese zu Beginn etwas dürftig und nicht dem Durschschnitt angemessen sind.
Soweit ich das Beurteilen kann, gibt es zwischen Mann und Frau keinerlei Unterschied.
Die Aufgaben sind durchaus interessant, was aber an der Sache selbst liegt.
Es wird viel Wert auf eigenständige Entwicklung gelegt.
Die Atmosphäre ist auch sehr Kundenbezogen aber ich habe bislang bei allen Projekten beim Kunden vor Ort eine angenehme Arbeitsatmosphäre aufgefunden.
Ich würde das Unternehmen jedem weiterempfehlen und bin wirklich stolz darauf ein Teil der Consenso zu sein!
Work-Life-Balance wird bei der Consenso groß geschrieben. Bei privaten Problemen sei es Krankheit oder Ähnlichem wird definitiv Rücksicht genommen. Urlaub wird nie in Frage gestellt und ist (natürlich nach Absprache mit dem jeweiligen Kunden abzusprechen) selbstverständlich.
Ein kleines ToDo bei der Consenso. Es könnten mehr externe sowie interne Schulungen angeboten werden.
Gehalt ist vollkommen ausreichend auch wenn man als Arbeitnehmer nie zu viel haben kann ;)
Mit fast allen Arbeitskollegen würde man auch privat gerne mal was unternehmen, was definitiv sehr selten bei anderen Firmen der Fall war. Durch die Bank sind alle Kollegen sehr hilfsbereit und oftmals reicht schon eine Mail an alle und man bekommt schnell eine Antwort. Am Teamplay ist sicher noch was zu verbessern aber es wird immer weiter an der Verbesserung dessen gearbeitet. Der Zusammenhalt ist wirklich super und wird durch mehrere jährliche Treffen wie Kick-Offs, Sommer und Weihnachtsfeiern immer wieder aufgefrischt und verbessert! Gesprächsthemen sind hier auch nach dem offiziellen Teil oftmals privater Natur was den Zusammenhalt auch so nochmals verstärkt.
Es gibt einige Kollegen 45+ und es gibt hier keine Probleme. Eher im Gegenteil, da Erfahrung in diesem Bereich eine wichtige Rolle spielt. Dies wird entsprechend geschätzt und respektiert.
Die Geschäftsführer sind selber noch nah am eigentlichen Geschäft und haben somit die Beziehung zum wirklichen Alltagsgeschäft nie verloren. Selbst bei kleinen Problemen sind Sie immer ansprechbar und bereit etwas zu verändern. Es fehlt zwar teilweise ein wenig persönliches Einverständnis aber hier muss nun mal ein Unterschied zwischen Arbeitgeber und Nehmer vorhanden sein.
Die Technik ist wirklich super. Aktuelles Notebook mit entsprechender Austattung werden sofort zur Verfügung gestellt. Auch ein Firmenhandy wird meist zur Verfügung gestellt und lässt keine Wünsche übrig. Die Geschäftsräume sind überall gut ausgestattet und sehr angenehm zum Arbeiten.
Hier sehe ich zwar ein kleines ToDo aber grundsätzlich finden schon regelmäßige Meetings oder Telkos zu aktuellen Kundenprojekten und neuen SAP Themen statt. Hier ist jeder selber ein wenig verpflichtet dazu beizutragen.
Ich habe hier noch nie etwas schlechtes mitbekommen.
Die Aufgaben sind oftmals Kundenprojektbezogen, doch wer Lust auf neue innovative Themen im Bereich SAP hat kann sich jederzeit auch neben dem alltäglichen Kundenprojekt intern weiterbilden und entwickeln. Meistens ist der Freitag hierzu frei verfügbar.
Work-Life-Balance ist als Berater immer etwas schwierig, aber das mit den Urlauben läuft super und es gibt nie Diskussionen, wenn man welchen beantragt.
Kollegen halten zusammen, wenn es in den Projekten drauf ankommt. Bei Fragen wird einem immer weiter geholfen
Die Arbeitsbedingungen bei consenso an sich sind sehr gut, aber ansonsten ist zu sagen, dass die Arbeitsbedingungen immer vom jeweiligen Kunden und Einsatzort abhängig sind
es gibt regelmäßige Besprechungen und es wird kommuniziert und informiert. generell ist es in der Beratung wichtig, dass die Kommunikation im Fluss bleibt
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich und man kann sich selbst gut einbringen. Man kann sehr viel lernen.
Bei der Consenso Consulting GmbH wird der Mittarbeiter als wichtigster Erfolgsfaktor für die Beratung gesehen!
In Kundenprojekten ist der Zusammenhalt immer vorbildlich, bei übergreifenden Themen (intern) ist die Zusammenarbeit immer konstruktiv.
Meinen Freunden und Bekannten kann ich die Consenso auf jeden Fall weiterempfehlen. Meine eigenen Erfahrungen mit anderen Beratungshäusern und auch Gespräche mit Projektkollegen anderer Unternehmen zeigen mir klar die Vorteile bei Consenso beschäftigt zu sein.
Beratungsgeschäft ist immer zeitintensiv und mit vielen Dienstreisen verbunden.
Karriere und Weiterbildung ist Bestandteil des jährlichen Mitarbeitergespräches. Sofern es kurzfristigen Bedarf gibt, habe unsere Vorgesetzten immer ein offenes Ohr!
Sobald ich eine Frage fachlicher oder prozessualer Natur habe , kann ich mich auf meine Kollegen immer verlassen.
Es gibt hier bei Consenso keinerlei Probleme.
Im Eskalationsfall geht es immer um eine Lösung, nicht um eine Schuldfrage.
In den Niederlassungen stehen genügen gut ausgerüstete Meeting Räume und Büros zur Verfügung. Wichtiger (da meist in Kundenprojekten unterwegs) sind diverse Testsysteme, die Online zur Verfügung stehen.
Es finden jährlich mehrere Veranstaltungen auf unterschiedlichen Ebenen (Kick Off, Kst-Meetings, ...) statt, bei denen alle erforderliche Informationen dargestellt werden, bei denen ein reger Erfahrungsaustausch stattfindet, und bei denen die Kontakte untereinander gepflegt werden.
Es gibt hier bei Consenso keinerlei Probleme.
Im Beratungsgeschäft gibt es an interessanten Themen keinen Mangel!
Im Vordergrund unseres Handelns stehen Glaubwürdigkeit, das Vertrauen und die Verlässlichkeit.
Im Vordergrund steht:
Glaubwürdigkeit, das Vertrauen und die Verlässlichkeit.
authentisch, verantwortungsbewusst
gegenseitige Aufrichtigkeit in der Zusammenarbeit
offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation
vertrauensvolle Zusammenarbeit
intensive Pflege des Dialogs
Für die Kunden werden neue Ideen mit interessanten Lösungen umgesetzt;
Der Kundennutzen hat die oberste Priorität
Umfangreiches Leistungsspektrum:
von der Beratung bis hin zur Umsetzung und der nachhaltigen Nutzenrealisierung
Prima Betriebsklima!
Hoher Grad an Zusammenhalt, Identifikation und Hilfsbereitschaft!
Fairer und respektvoller Umgang!
Regelmässige Newsletter und Infotage!
Große Flexibilität bei hohem Grad an Eigenverantwortung!
Hier wird man als Mensch ernst genommen und fair behandelt.
teilweise fast zu wenig Struktur in internen Abläufen
absolut empfehlenswerter Arbeitgeber
gezielte Förderung von Entwicklungsprojekten z.B. in Afrika
einfach super, man bekommt immer und überall bei Bedarf Unterstützung
sehr offener und fairer Umgang, sehr sehr flache Hierarchien, man arbeitet als Team
sehr offene Kommunikation
tolle Projekte und Kunden
So verdient kununu Geld.