109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Miteinander und die Zusammenarbeit
die interessanten Projekte
die tollen Firmenevents
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei der Consenso Consulting GmbH wird der Mittarbeiter als wichtigster Erfolgsfaktor für die Beratung gesehen!
In Kundenprojekten ist der Zusammenhalt immer vorbildlich, bei übergreifenden Themen (intern) ist die Zusammenarbeit immer konstruktiv.
Meinen Freunden und Bekannten kann ich die Consenso auf jeden Fall weiterempfehlen. Meine eigenen Erfahrungen mit anderen Beratungshäusern und auch Gespräche mit Projektkollegen anderer Unternehmen zeigen mir klar die Vorteile bei Consenso beschäftigt zu sein.
Beratungsgeschäft ist immer zeitintensiv und mit vielen Dienstreisen verbunden.
Karriere und Weiterbildung ist Bestandteil des jährlichen Mitarbeitergespräches. Sofern es kurzfristigen Bedarf gibt, habe unsere Vorgesetzten immer ein offenes Ohr!
Sobald ich eine Frage fachlicher oder prozessualer Natur habe , kann ich mich auf meine Kollegen immer verlassen.
Es gibt hier bei Consenso keinerlei Probleme.
Im Eskalationsfall geht es immer um eine Lösung, nicht um eine Schuldfrage.
In den Niederlassungen stehen genügen gut ausgerüstete Meeting Räume und Büros zur Verfügung. Wichtiger (da meist in Kundenprojekten unterwegs) sind diverse Testsysteme, die Online zur Verfügung stehen.
Es finden jährlich mehrere Veranstaltungen auf unterschiedlichen Ebenen (Kick Off, Kst-Meetings, ...) statt, bei denen alle erforderliche Informationen dargestellt werden, bei denen ein reger Erfahrungsaustausch stattfindet, und bei denen die Kontakte untereinander gepflegt werden.
Es gibt hier bei Consenso keinerlei Probleme.
Im Beratungsgeschäft gibt es an interessanten Themen keinen Mangel!
direkter Kontakt zur Geschäftsführung
meist unbürokratische Lösungen für Mitarbeiteranliegen
entgegengebrachtes Vertrauen in die Mitarbeiter
selbstständiges Arbeiten und Entfaltungsmöglichkeiten
fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Die tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen und die Freiheiten die man in dieser Firma genießen darf.
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Ich würde meinen Freunden die Firma empfehlen. Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf.
Herausfordernde Aufgaben
Flache Hierarchien
Respektvoller Umgang der Mitarbeiter und des Managements
Benefits
Soziales Engagemant
Sehr gute Atmosphäre, da innerhalb der Firma flache Hierarchien herrschen und die Mitarbeiter auch persönlich respektvoll im Umgang untereinander sind.
Die Consenso kann ich jedem nur empfehlen. Die Arbeit ist sehr anspruchsvoll und persönlich herausfordernd, weil man immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt wird. Dabei wird niemals der Menschen außer Acht gelassen.
Bei der Consenso wird viel Wert auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt.
Die Mitarbeiter werden individuell gefördert. Das bezeichnet die Grundlage dazu, sich in seinem Betätigungsfeld wohl zu fühlen und die beste Leistung zu erreichen, die für ihn/sie möglich ist.
Die Consenso bietet eine sehr gute Gehaltsstruktur. Dazu bietet sie sehr gute Sozialleistungen, die weit über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen.
Die Consenso engagiert sich bei diversen sozialen Projekten, u.a. für den Bau von Schulen in Afrika.
Die Consenso als Arbeitgeber vermittelt von A bis Z ein Zusammengehörigkeitsgefühl, das ihres gleichen sucht. Das spiegelt sich entsprechend bei der Zusammenarbeit der Kollegen wider.
Es gibt bei der Consenso keine Unterschiede im Umgang der Mitarbeiter aufgrund von Alter oder anderen Merkmalen. Sehr viele Kollegen sind der Firma langjährig treu und genießen aufgrund ihrer Erfahrung und Leistungen sehr viel Respekt.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Consenso ist einfach sensationell. Es wird stets das Wohl des Mitarbeiters an erster Stelle gesetzt und Entscheidungen diskutiert.
Flache Hierarchien und Mitspracherecht bei vielen Entscheidungen. Attribute die längst nicht selbstverständlich sind, werden bei der Consenso täglich gelebt.
Es wird bei der Aufgabenverteilung immer darauf geachtet, dass der Mitarbeiter eine für sich anspruchsvolle Aufgabe erhält.
Ich kann sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und meine Zeit - soweit es der Rahmen zulässt - flexibel einteilen. Leistungsbereitschaft und Einsatz werden belohnt.
Da wir meistens direkt beim Kunden arbeiten, ist der Arbeitsplatz häufig nicht vom Arbeitgeber zu beeinflussen ;-(
wie häufig haben auch hier Blender Konjunktur
Eigentlich in Ordnung da trotz permanenter Abwesenheit von Zuhause auch private Belange berücksichtigt werden (z.B. Arzt- und Behördenbesuche zuhause; es hat nie Nachfragen gegeben deshalb es muss nur kommuniziert werden)
Networking wird erwartet in der Freizeit...
in den letzten Monaten hohe Fluktuation.
Es menschelt halt...
Flache Hierarchie, (derzei 4 geschäftsführende Gesellschafter, Chefsekretätin, Mitarbeiter)
projektbedingt aber auch noch tiefere Strukturen...
Arbeitsbedingungen schafft der jeweilige Kunde...
kein Kommentar...
Tolle Kollegen
Ein Chef der immer nur das Blaue vom Himmer erzählt und sich nicht an absprachen hält. Leider gibt es zuviele Chefs dort und es trift nur auf einen zu. Dieses steht nur solang hinter seinen Leuten solang sie Ihm Geld einbringen. Werden sie zu alt, werden sie vor die Tür gesetzt und schlecht geredet.
Natürlich angepasst dem Berater-Alltag. Aber auf Mitarbeiterbelange wird Wert gelegt und je nach Situation ist auch evtl. mal Home-Office möglich.
Guter Arbeitgeber, bei dem man nicht nur eine "Nummer" ist. Interessantes Arbeitsumfeld für alle die, die Eintönigkeit nicht mögen, ein starkes Team schätzen und immer neugierig sind.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es durch die flache Hierarchie nicht, aber jeder kann Verantwortung übernehmen und Themen vorantreiben (und die entsprechenden Schulungen besuchen)
überdurchschnittliche Bezahlung, Geschäftswagen
da es durch die flache Hierarchie keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, halten alle zusammen und helfen sich gegenseitig
ältere Mitarbeiter (sogar 50+) werden eingestellt
kurze Wege durch extrem flache Hierarchie (es gibt nur GF-Ebene und Mitarbeiter-Ebene)
Die Räumlichkeiten der Firma betritt man nur selten, da man beim Kunden vor Ort arbeitet. Aber in den Geschäftsstellen ist alles vorhanden, um auch dort mal zu arbeiten, bzw. sich mit anderen Kollegen auszutauschen
Gleichberechtigung ist in jeder Hinsicht vorhanden, allerdings sind nur wenig Frauen beschäftigt (SAP IT-Beratung = immer noch Männerdomäne). Das liegt aber nicht am Unwillen der GF...
ständig wechselnde Aufgabenfelder durch neue Kunden
So verdient kununu Geld.