Mediationsfirma, dass ich nicht lache!
Arbeitsatmosphäre
Kein Leadership. Arbeitsatmosphäre ist kalt wie am Nordpol.
Kommunikation
Hinterlistig, nicht transparent, kindisch. Und das bei einer Mediationsfirma.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen versuchen einander zu tragen, aber es herrscht Angst und Stress am Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr abrufbar ist - über privates WA - zudem muss digital ein- und ausgestempelt werden. Alle arbeiten remote.
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als ideal. Vielleicht auch deswegen, weil sie Mediation vor allem nur akademisch verstehen.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Routine und Monotonie, kreative Ansätze werden nicht erwünscht oder gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nur um finanziellen Gewinn. Sogar fragwürdige politische Parteien werden als Kunden betreut.
Gehalt/Benefits
Fragwürdige Anstellungspraxis. Die meisten werden im globalen Süden angestellt - Muttersprache Deutsch, aber billige Arbeitskraft im Vergleich zu Deutschland. Einkommen wird in Deutschland / Europa generiert (Kunden). Dadurch bleibt auch die Angestelltenzahl in DE minimal - mit finanziellen Vorteilen für den Arbeitgeber bei Risiken und Kündigungen (kein Kündigungsschutz) und Umlage U1.
Image
Image gegen Aussen ist gut. Gegen innen katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.