Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONSENSUS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings für das gesamte Team, in denen über allgemeine Entwicklungen informiert wird. Die einzelnen Abteilungen stellen ihre Projekte und Ergebnisse vor, sodass alle einen guten Einblick in die Arbeit der anderen Bereiche erhalten. Auch regelmäßige Teambuilding-Meetings tragen dazu bei, insbesondere Mitarbeitende im Homeoffice einzubinden. Die Kommunikation ist insgesamt sehr transparent, offen und respektvoll.
Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und hilfsbereit. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, wo immer es möglich ist.
Dem Unternehmen ist eine gute Work-Life-Balance sehr wichtig. Da ich aus familiären Gründen häufig kurzfristig Termine oder Verpflichtungen wahrnehmen muss, schätze ich die große Flexibilität sehr. Dafür habe ich stets Verständnis und Unterstützung erfahren. Das macht es deutlich leichter, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Jederzeit respektvoll und professionell. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und fachliche Kompetenz ist jederzeit spürbar.
Eigene Ideen und kreatives Engagement sind ausdrücklich willkommen. Der Bereich Mediation und Konfliktlösung ist abwechslungsreich, gesellschaftlich relevant und vor allem sinnstiftend. Dadurch ergeben sich viele spannende Möglichkeiten sich zusätzlich zum Tagesgeschäft einzubringen.
Freundschaftlich, wertschätzend und gleichzeitig professionell