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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an Consensus besonders schätze, ist das tolle Team und die sehr angenehme, wertschätzende Zusammenarbeit. Man arbeitet mit engagierten und professionellen Kolleginnen und Kollegen zusammen, aber gleichzeitig ist der Umgang sehr menschlich und unterstützend.
Ich finde auch die Work-Life-Balance sehr gut und schätze das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Besonders spannend ist für mich das internationale Umfeld und die Vielfalt der Projekte. Es wird nie langweilig, weil sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt und offen für neue Ideen ...
Man hat mir Freiraum bei meinen Aufgabe gelassen und mich ermutigt, meine Stärken einzubringen! Ich habe mich sehr geschätzt gefühlt!
Die Flexibilität, die Leute mit denen ich arbeite, die Themen.
Eigneltich das Thema. Ist aber nicht relevant.
Schnell, agil und wachstumsorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles. Gehalt, Arbeitsmenge, man hört den Mitarbeiterinnen nicht zu.
Die Unternehmensleitung denkt nicht darüber nach, wie das Unternehmen geführt wird, und hat daher kein tiefes Verständnis dafür, wie sich die Mitarbeiter fühlen.
absolut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr vor Ort Treffen. Oder ein paar mehr Events im Jahr für die Teams die an einem Standort sind. Sowas wie Weihnachtsfeier, Mid-Year Brunch oder irgendwas. Teambuilding Activities fände ich richtig cool.
Wie bei allen schnell wachsenden Unternehmen hinken die Prozesse etwas hinterher. Das ist erkannt und wird bearbeitet, aber da gibt es sicherlich noch Potential.
Bitte weiter so, wie bisher- love it!
Zuhören, endlich genug Menschen beschäftigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CONSENSUS ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
CONSENSUS genießt sowohl intern als auch bei Kunden einen sehr guten Ruf. Das zeigt sich auch in den überwiegend positiven Bewertungen auf verschiedenen Plattformen. Einzelne negative Bewertungen ehemaliger Mitarbeitender lassen sich leider nie ganz vermeiden, entsprechen nach meiner Erfahrung aber nicht dem Bild, das ich vom Unternehmen gewonnen habe
Die Vision von Consensus überzeugt mich und gerade in aktuellen Zeiten tragen sie einen wichtigen Teil zur Gesellschaft bei!
sehr gut- die Kunden sind sehr zufrieden und das strahlt auch nach innen
Image gegen Aussen ist gut. Gegen innen katastrophal.
Man ist stolz für Consensus zu stehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONSENSUS ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fragwürdige Anstellungspraxis. Die meisten werden im globalen Süden angestellt - Muttersprache Deutsch, aber billige Arbeitskraft im Vergleich zu Deutschland. Einkommen wird in Deutschland / Europa generiert (Kunden). Dadurch bleibt auch die Angestelltenzahl in DE minimal - mit finanziellen Vorteilen für den Arbeitgeber bei Risiken und Kündigungen (kein Kündigungsschutz) und Umlage U1.
Das größte Benefit ist die Work-Life-Balance, das Gehalt könnte etwas mehr sein.
Niedriges Gehalt wird nicht erhöht.
Es gibt keine Lohnerhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeitende können in Absprache die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten nutzen. Regemäßige Gespräche mit Vorgesetzten ermöglichen hilfreiches Feedback und man ist offen für Entwicklungen
bei uns hat jeder die Möglichkeit, eine Mediationsausbildung zu machen und andere Veranstaltungen zu besuchen, zudem gibt es immer wieder interne Fortbildungen und Inputs
Durch das starke Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote, insbesondere aus dem Mediations-Bereich.
Wird sehr bestärkt. Weiterbildungsangebote, regelmäßige Schulungen.
Da das Unternehmen selbst Ausbildungen und Weiterbildungen im Bereich Mediation und Coaching anbietet, sind die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung hervorragend. Wir profitieren von einem breiten Angebot und können uns kontinuierlich weiterqualifizieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONSENSUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CONSENSUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONSENSUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONSENSUS als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
CONSENSUS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CONSENSUS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting