8 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich an Consensus besonders schätze, ist das tolle Team und die sehr angenehme, wertschätzende Zusammenarbeit. Man arbeitet mit engagierten und professionellen Kolleginnen und Kollegen zusammen, aber gleichzeitig ist der Umgang sehr menschlich und unterstützend.
Ich finde auch die Work-Life-Balance sehr gut und schätze das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Besonders spannend ist für mich das internationale Umfeld und die Vielfalt der Projekte. Es wird nie langweilig, weil sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt und offen für neue Ideen bleibt.
nichts
Bitte weiter so, wie bisher- love it!
Tolles, motiviertes, interkulturelles Team- ich freue mich jeden Tag zu arbeiten
sehr gut- die Kunden sind sehr zufrieden und das strahlt auch nach innen
Sehr gut- wir arbeiten remote- auch Arbeit aus anderen Ländern ist möglich. Normale Arbeitszeiten zwischen 09.00 und 17.00 Uhr die Geschäftsleitung ist sehr verständnisvoll und entgegenkommend, bei privaten Terminen.
bei uns hat jeder die Möglichkeit, eine Mediationsausbildung zu machen und andere Veranstaltungen zu besuchen, zudem gibt es immer wieder interne Fortbildungen und Inputs
ich bin damit zufrieden - das Gesamtpaket stimmt
Sehr kollegial, guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit. Wir treffen uns einmal im Jahr zu einer Projektwoche und einem Teamevent, da wir aus unterschiedlichen Ländern arbeiten
Alter spielt keine Rolle im Umgang
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzen, sie tun alles dafür, dass wir spannende Arbeitsthemen haben und haben immer ein Ohr bei Problemen
sehr gut
Es wurden auch in der remoten Zusammenarbeit viele Teamevents entwickelt, wie gemeinsame Team-Spirit Treffen, Spotlights, um Einblick in die Arbeit andere zu bekommen- bei diesen Aktivitäten werden die Ideen aller mit einbezogen. Es herrscht eine Kamera -on policy bei online Meetings, ansonsten erfolgt arbeitsrelevante Kommunikation über CRMund Projektmanagement Systeme
ist gelebt
Sehr, sehr spannendes Arbeitsumfeld mit sinnvoller Arbeit: Mediation und Konfliktklärung und Dialog und Ausbildung
Freundschaftlich, wertschätzend und gleichzeitig professionell
CONSENSUS genießt sowohl intern als auch bei Kunden einen sehr guten Ruf. Das zeigt sich auch in den überwiegend positiven Bewertungen auf verschiedenen Plattformen. Einzelne negative Bewertungen ehemaliger Mitarbeitender lassen sich leider nie ganz vermeiden, entsprechen nach meiner Erfahrung aber nicht dem Bild, das ich vom Unternehmen gewonnen habe
Dem Unternehmen ist eine gute Work-Life-Balance sehr wichtig. Da ich aus familiären Gründen häufig kurzfristig Termine oder Verpflichtungen wahrnehmen muss, schätze ich die große Flexibilität sehr. Dafür habe ich stets Verständnis und Unterstützung erfahren. Das macht es deutlich leichter, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Da das Unternehmen selbst Ausbildungen und Weiterbildungen im Bereich Mediation und Coaching anbietet, sind die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung hervorragend. Wir profitieren von einem breiten Angebot und können uns kontinuierlich weiterqualifizieren.
Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und hilfsbereit. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, wo immer es möglich ist.
Es gibt keine Unterschiede im Umgang mit älteren oder jüngeren Mitarbeitenden.
Jederzeit respektvoll und professionell. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und fachliche Kompetenz ist jederzeit spürbar.
In meinem Fall Home Office aber es gibt regelmäßige Treffen mit anderen Kollegen in Stuttgart und Frankfurt.
Es gibt regelmäßige Meetings für das gesamte Team, in denen über allgemeine Entwicklungen informiert wird. Die einzelnen Abteilungen stellen ihre Projekte und Ergebnisse vor, sodass alle einen guten Einblick in die Arbeit der anderen Bereiche erhalten. Auch regelmäßige Teambuilding-Meetings tragen dazu bei, insbesondere Mitarbeitende im Homeoffice einzubinden. Die Kommunikation ist insgesamt sehr transparent, offen und respektvoll.
Auf jeden Fall.
Eigene Ideen und kreatives Engagement sind ausdrücklich willkommen. Der Bereich Mediation und Konfliktlösung ist abwechslungsreich, gesellschaftlich relevant und vor allem sinnstiftend. Dadurch ergeben sich viele spannende Möglichkeiten sich zusätzlich zum Tagesgeschäft einzubringen.
Kein Leadership. Arbeitsatmosphäre ist kalt wie am Nordpol.
Image gegen Aussen ist gut. Gegen innen katastrophal.
Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr abrufbar ist - über privates WA - zudem muss digital ein- und ausgestempelt werden. Alle arbeiten remote.
Gibt es nicht.
Fragwürdige Anstellungspraxis. Die meisten werden im globalen Süden angestellt - Muttersprache Deutsch, aber billige Arbeitskraft im Vergleich zu Deutschland. Einkommen wird in Deutschland / Europa generiert (Kunden). Dadurch bleibt auch die Angestelltenzahl in DE minimal - mit finanziellen Vorteilen für den Arbeitgeber bei Risiken und Kündigungen (kein Kündigungsschutz) und Umlage U1.
Es geht nur um finanziellen Gewinn. Sogar fragwürdige politische Parteien werden als Kunden betreut.
Kolleg*innen versuchen einander zu tragen, aber es herrscht Angst und Stress am Arbeitsplatz.
Alles andere als ideal. Vielleicht auch deswegen, weil sie Mediation vor allem nur akademisch verstehen.
Hinterlistig, nicht transparent, kindisch. Und das bei einer Mediationsfirma.
Sehr viel Routine und Monotonie, kreative Ansätze werden nicht erwünscht oder gefördert.
Man hat mir Freiraum bei meinen Aufgabe gelassen und mich ermutigt, meine Stärken einzubringen! Ich habe mich sehr geschätzt gefühlt!
sehr positiv wahrgenommen. auch wenn es mal intensiver wird, bleibt er Umgang konstruktiv
Die Vision von Consensus überzeugt mich und gerade in aktuellen Zeiten tragen sie einen wichtigen Teil zur Gesellschaft bei!
Die Arbeitszeiten konnte ich mir weitgehend selbst einteilen, was super war
Mitarbeitende können in Absprache die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten nutzen. Regemäßige Gespräche mit Vorgesetzten ermöglichen hilfreiches Feedback und man ist offen für Entwicklungen
Die Kolleginnen und Kollegen sitzen überall auf der Welt verteilt, trotzdem ist der Austausch gut und findet mehrmals täglich statt
verschiedene Menschen und Persönlichkeiten unterschiedlichen Alters arbeiten zusammen und ziehen an einem Strang
respektvoller und schätzender Umgang
flexibles Arbeiten und remote - so geht Zukunft!
Die Kommunikation war einwandfrei und unkompliziert!
Das Organigramm ist transparent. Sowohl Geschäftsleitung, als auch Teams sind sehr divers ausgestaltet
Ich konnte im Rahmen meiner Aufgaben kreativ sein und mich so einbringen, wie ich es mir gewünscht habe!
Das Konzept der "offenen Tür" ist in einem Unternehmen in welchem vorwiegend remote gearbeitet wird unheimlich wichtig und bei Consensus kann man bei jedem immer "anklopfen". Vertrauen in die Mitarbeiter wird gelebt und es herrscht ein unheimlich angenehmes Arbeitsklima.
Man ist stolz für Consensus zu stehen.
Was man gibt, bekommt man zurück. Es wird sehr gut auf individuelle Situationen und Bedürfnisse eingegangen, das könnte ich mir nicht besser wünschen.
Wird sehr bestärkt. Weiterbildungsangebote, regelmäßige Schulungen.
Überdurchschnittlich
Sehr gut.
Absolut super
Problemlos
Open door policy, immer da, wenn man eine Frage hat. Kein Micromanagement und sehr vertrauensbasiert
Sehr gute Home-Office Ausstattung, relative Flexibilität der Arbeitszeiten- Ich fühle mich wohl
Die Kommunikationswege sind kurz und man kommt ans Ziel. Das Thema Kommunikation ist immer ausbaufähig, aber Transparenz wird großgeschrieben und Mitarbeiter einbezogen.
Wird absolut gelebt
Die Aufgaben sind sehr interessant absolut und vielfältig. Man wird stetig bestärkt seine eigenen Projekte anzugehen und umzusetzen. Dabei wird man unterstützt jedoch ohne Micromanagement.
Schnell, agil und wachstumsorientiert.
Wie bei allen schnell wachsenden Unternehmen hinken die Prozesse etwas hinterher. Das ist erkannt und wird bearbeitet, aber da gibt es sicherlich noch Potential.
Sehr offene und kollegiale Atmosphäre, professionell, aber zugleich auch freundschaftlich
Sehr gut
Auf individuelle Situationen wird sehr weitgehend Rücksicht genommen
Durch das starke Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote, insbesondere aus dem Mediations-Bereich.
Wettbewerbsfähig und gut, wird regelmäßig überprüft
Gut.
Sehr gut
Kein Thema, alles gut. Umgekehrt (von Älteren gegenüber Jüngeren) aber auch.
Überhaupt nicht "bossy", jederzeit ansprechbar
Überwiegend Remote, aber gute technische Ausstattung
Das Unternehmen bemüht sich um eine umfassende und möglichst zeitnahe Kommunikation. In Remote-Unternehmen nicht immer ganz einfach, aber klappt schon recht gut.
Uneingeschränkt und in jeder Hinsicht gegeben.
Das Unternehmen entwickelt sich sehr schnell - und dadurch auch die Aufgaben. Sehr abwechslungsreiche Themen.
Die Flexibilität, die Leute mit denen ich arbeite, die Themen.
absolut nichts.
Vielleicht mehr vor Ort Treffen. Oder ein paar mehr Events im Jahr für die Teams die an einem Standort sind. Sowas wie Weihnachtsfeier, Mid-Year Brunch oder irgendwas. Teambuilding Activities fände ich richtig cool.
Die ist so gut, wie sie bei einem fast ausschließlich "Remote-Unternehmen" sein kann. Bei "Live-Meetings" sind wir alle wie gute Freunde.
Mein Traum - Genau was ich im Leben brauche. Wer gibt, bekommt zurück. 1000% Ich bin unglaublich dankbar für diese Flexibilität!
Wir dürfen an allen Ausbildungen teilnehmen, die wirklich viel Wert sind.
Das größte Benefit ist die Work-Life-Balance, das Gehalt könnte etwas mehr sein.
Finde ich bei Remote schwierig zu beurteilen. Ich habe nicht mit allen Kollegen viel Kontakt, aber die, mit denen ich am meisten arbeite sind sehr verlässlich.
100% - kurze Kommunikationswege! Schnelle Antwort, man kann die Vorgesetzten auch mal mit Nachrichten auf allen Kanälen vollladen und hat nicht das Gefühl man nervt, oder bekommt eh keine Antwort.
Definitiv. Super spannende Themen, spannende Kunden - es wird nie langweilig.
Eigneltich das Thema. Ist aber nicht relevant.
Vieles. Gehalt, Arbeitsmenge, man hört den Mitarbeiterinnen nicht zu.
Zuhören, endlich genug Menschen beschäftigen
Unklarheit, es geht darum schnell viel abzuarbeiten, hatte kaum Zeit für Qualität
Gutes Image.
Null
Keine
Niedriges Gehalt wird nicht erhöht.
Gelt zählt, sonst nichts.
Mit manchen gut. Aber auch viel Konkurrenzkampf
Gibt es kaum
Übel
Schlecht. Alles aus dem Homeoffice. Es gibt kein Büro.
Alle arbeiten Remot. Kommunikation ist eine Kathastrophe
Nach außen schon, aber nicht wirklich
Manchmal spannend, meist öder Alltag