Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei consider it die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da hier individuell auf die Entfaltung der Mitarbeitenden eingegangen wird - ist die Work-Life-Balance für mich, auch mit Familie, äußerst stimmig.
Ein Top Team! Effektiv, hilfsbereit, professionell und dennoch bleibt Platz für Spaß und Schmunzler. Auch unter den Business Units respektiert man sich und ist interessiert.
vorbildlich - so manch eine Führungskraft kann sich hier mal ne große Scheibe abschneiden! Es zählt nicht nur was du geleistet hast, sondern ebenso wie es dir geht und ob die Rahmenbedingungen passen.
Auf Grund der unterschiedlichen Tools kann es sein, dass Informationen nicht wahrgenommen werden. Ansonsten streben alle eine transparente und frühzeitige Kommunikation an
Kreatives und lockeres Arbeitsumfeld in dem Ideen geschätzt werden und mit offenen und hilfsbereiten KollegInnen.
Remote Work funktioniert wirklich sehr gut – ein wertschätzendes Miteinander