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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist freundlich, partnerschaftlich und respektvoll; man wird als Mensch gesehen und ernst genommen. Die Flexibilität ist hoch: Hybrides Arbeiten mit großzügiger zeitlicher Freiheit ist gelebter Alltag. Besonders positiv ist das Vertrauen in die Mitarbeitenden – eigene Rolle, eigene Aufgaben und Verantwortung; Entscheidungen sind möglich und ausdrücklich erwünscht. Inhaltlich überzeugt der hohe Sinnbezug: Intelligente Verkehrssysteme mit Fokus auf Verkehrssicherheit bieten einen starken Purpose-Fit. Auch die digitalen zentralen Prozesse sind modern aufgestellt und unterstützen HR, Compliance und Wissensmanagement. In der ...
Der beste Führungsstil, den ich bisher kennenlernen durfte. Man versteht sich hier wirklich auf Augenhöhe mit dem richtigen Maß an Respekt vom Praktikant bis zum CEO. Hier bist du Mensch und wirst ernst- und wahrgenommen. Ich fühle mich mit dem Team extrem wohl und die Arbeit macht großen Spaß. Auch das Gefühl Bestandteil von etwas Wichtigem, Großem zu sein. Qualität wird geschätzt und auch das Fehlermanagement ist gesund für Mitarbeitende und Unternehmen. Die Geschäftsführung teilt ihre Vision und Gedanken sehr ...
flexibles Arbeiten, Vorgesetzte sind hilfsbereit und gut erreichbar, flache Hierarchie
Flexibilität (Arbeitszeit, Urlaubsplanung), Unterstützung durch den Vorgesetzten, Vielfalt der Projekte
chiefs were very good leaders , good ideas, entrepreneurs, with a very outstanding human part
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher keine langfristigen Projekte, keine eigene Produktentwicklung.
teilweise etwas unstrukturiert, Verwendung zu vieler Online Tools
Not something major
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich in der konsequenten Etablierung und Einhaltung zentraler Prozesse und Strukturen; selten werden sie nicht überall durchgängig gelebt. Zudem würde ein höherer Anteil erfahrener Kolleg:innen dem Team neue Perspektiven eröffnen und die fachliche Weiterentwicklung beschleunigen. In der HR-Entwicklung sollte die Mitarbeiterförderung systematischer aufgestellt werden – mit klaren Entwicklungszielen, regelmäßigeren Feedbackformaten und transparenten Lernpfaden. Schließlich kann die technische Tiefe im Projektmanagement weiter steigen, damit Aufgaben präziser beschrieben, Abhängigkeiten früher erkannt und die Zusammenarbeit mit der Entwicklung noch reibungsloser wird.
Stabilität in die Tools und Workflows bringen - hier wird bereits dran gearbeitet.
Ich persönlich hätte mir noch mehr Austausch mit anderen Kollegen der Consider IT gewünscht, habe dies allerdings auch nie thematisiert und während der Corona Krise ist dies sowie schwierig umzusetzen.
Onboarding war etwas hakeling (Mail-Adr nicht oder falsch eingetragen), aber nichts Wesentliches
die ersten Arbeitstage und das Onboarding etwas strukturierter gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von consider it ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Remote Work funktioniert wirklich sehr gut – ein wertschätzendes Miteinander
Kreatives und lockeres Arbeitsumfeld in dem Ideen geschätzt werden und mit offenen und hilfsbereiten KollegInnen.
Mein Vorgesetzter war fordernd, aber so lernt man bekanntlich am schnellsten. Seine Unterstützung habe ich immer bekommen und wurde als Mitarbeiter wertgeschätzt. Da ich als Berater für eine andere Firma eingesetzt wurde, kann ich zu dem allgeminen Betriebsklima keine Aussage treffen, gehe aber davon aus, dass dies ingsesamt sehr harmonisch ist.
sehr gute Teamarbeit und ein sehr angenehmes Arbeitsklima
unternehmerisch, kollegial, motiviert, innovativ.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von consider it ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Einheitliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Maßnahmen sind individuell mit dem Kundenunternehmen und der Geschäftsführung abzustimmen. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- consider it wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet consider it besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen consider it als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei consider it als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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consider it
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
consider it
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting