9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angespannt
Das Image hat man sich selbst in kürzester Zeit eigenständig zerstört.
Man hat eigentlich keine Chance dazu sich weiterzubilden oder gar Karriere zu machen.
Gehaltserhöhungen oder Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, usw.) gab es nie. Es hieß immer "die Firma hat kein Geld."
Jeder kocht sein eigenes Süppchen und man arbeitet nach dem Ellenbogenprinzip gegeneinander.
das Kollegium
So einiges – sie denken nur an sich und überhaupt nicht an die Mitarbeiter. Sie überhäufen dich mit Arbeit, die unmöglich zu bewältigen ist, und schimpfen dann, wenn du es nicht schaffst. Gleichzeitig betonen sie, dass man zu ihnen kommen soll, wenn es zu viel wird. Doch wenn man das nach gefühlten fünf Monaten mit unzähligen Überstunden endlich tut, bekommt man nur zu hören, man solle sie doch mal fragen – sie hätten ja auch nicht weniger zu tun. Ein absolut paradoxes Verhalten!
die Mitarbeiter nicht mehr anlügen, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, die Mitarbeiter nicht mehr in den Burnout treiben (kam des öfteren vor)
es wird davon ausgegangen das man in der Ausbildung mindestens 10 Stunden am Tag arbeitet, keine Überstunden = keine gute Arbeit
wenn sie Zeit haben sehr kompetent
Sehr unehrlich sogar wenn von BaFin Abmahnungen und Untersagung des Geschäfts angeordnet werden
Geht so
Keine Kommunikation mit Consigma möglich
Am besten alles ;)
Lob hört man hier eher selten
Das was man derzeit in den Medien hört entspricht den Fakten
Urlaub wird nur in bestimmten Zeiten genehmigt
Keine großen Chancen - Fachwirt oä evtl möglich
Teilweise eine freche Verteilung !
Der Norm entsprechend - war iO.
Fast jeder ist auf seinen eigenen Vorteil aus
Unterstützung bei neuen Programmen gab es
Ich habe nur mit 3 Vorgesetzten ein gutes Verhältnis gehabt - alle anderen hatten keine eigene Meinung und sind nach der Pfeife des Chefs-Chefs getanzt
Der Norm entsprechend - war iO.
Sofern jemand ein Problem mit deiner Person hat, erfährst du es als letztes.
Hier herrscht noch immer das alte Klischee dass nur Männer in die Führungsebene kommen können - eine Ausnahme gibt es - allerdings nur für die Quote
Eine gerechte Aufgaben Verteilung gab es nicht wirklich
große Firma
Patriarchalische Führung die ständigen Personalwechsel hat.
Schuster bleib bei deinen Leisten, das sagte man schon vor 100 Jahren Menschen die was neues angefangen haben wovon sie nichts verstehen!
sehr schlechte Presse und Rezessionen
viel zu geringe Vergütung für die Aufgaben die aufgegeben werden
schlechte Ausstattung mit allem
ist halt Hausverwaltung und Firmen Akquise
Leider rückläufig, da zunehmend Druck von unzufriedenen Kunden
Siehe die Bewertungen im Internet sowie die Fernsehreportagen
Leider häufige Umstellung in Software und Arbeitsprozessen