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Consiliaris GmbH Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
Consiliaris
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
Goslar
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Goslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Teamleiter kommt recht häufig. Von der oberen Geschäftsleitung immerhin beim Jahresgespräch. Insgesamt fühlt man sich einigermaßen wertgeschätzt.
Image
Das Image ist von Standort und Teamleitung abhängig. Aber im Allgemeinen recht positiv
Work-Life-Balance
Man ist sehr bemüht um eine Work-Life-Balance. Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen einem sehr viel.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich hat man immer die Chance auf Weiterbildung und damit auch Karriere. Auch regelmäßige Webinare für aktuelle Themen gibt es. Leider kann aufgrund der Ziele und des Arbeitspensums nicht so viele Angebote annehmen, wie man möchte.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich. Es gibt wirklich viele Benefits. Allerdings könnte mein Gehalt etwas höher sein. Ich habe den Eindruck, dass ich ein an die neuen Bundesländer angepasstes Gehalt habe. Außerdem habe ich trotz Quereinstieg meine Qualifikation bereits unter Beweis gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt "Stehrümmchen" oder andere Geschenke für die GL, geht das gesammelte Geld an gemeinnützige Organisationen und Bäume wurden auch schon gepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem sehr kleinen Team haben wir absoluten Zusammenhalt. Mein Eindruck ist aber, dass es in anderen Teams nicht immer so harmonisch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden besonders wertgeschätzt und sie werden nur ungern in den Ruhestand entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die GL und die Teamleitung behandeln einen fair. Es gibt nie ein böses Wort. Allerdings finde ich die Ziele sehr hochgesteckt und die Antwort zur Herleitung der Ziele habe ich leider noch nicht erhalten.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist hochmodern und lässt nichts zu wünschen übrig.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige virtuelle Meetings in denen aktuelle Entscheidungen der GL kundgetan werden. Bei persönlichen Anfragen an die GL wartet man aber mitunter sehr lange.
Gleichberechtigung
Die Führungsebebene ist (bis auf eine Ausnahme) in fester Männerhand. Aber ich nehme an, dass bei gleicher Qualifikation kein Unterschied gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wird man gefragt, ob man die Aufgaben erledigen kann. Man hat also die Möglichkeit auf das Arbeitsvolumen Einfluss zu nehmen. Allerdings haben wir zu wenig Mitarbeiter, weshalb man aus Kollegialität bis ans Limit (und teilweise auch darüber hinaus) geht.
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