CONSILIO 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Thank you for taking the time to provide feedback on your interview experience.
We sincerely apologize if the interaction with our team did not meet your expectations. We always strive to create a respectful and professional environment, and we're sorry to hear that this was not your impression.

Regarding your comment, our goal in asking questions like "What do you know about this job?" is to better understand candidates' perspectives and to engage in a productive conversation about the role. However, we regret if the approach came across as rude or dismissive.

Please rest assured that we are taking this matter seriously. We will address it internally and ensure that it becomes a topic in our ongoing interview training sessions. Our aim is for all interviews to reflect the values of respect and professionalism, and we believe in conducting conversations on an equal footing with every candidate.

We value constructive feedback and would appreciate the opportunity to learn more about your experience so we can improve. If you are open to it, we would be glad to discuss this further through a feedback exchange. Please feel free to reach out to us at bewerbung@consilio-gmbh.de, and we’d be happy to continue the conversation.

Best regards,
Your CONSILIO People & Organisation - Team

Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass du den Ablauf des Gesprächs als unprofessionell empfunden hast. Gerade bei Videogesprächen kann es leider manchmal vorkommen, dass Eindrücke oder Emotionen anders rüberkommen, als sie gemeint waren. Das ist natürlich nicht unser Anspruch und wir bedauern sehr, dass du diese Erfahrung gemacht hast.

Wir werden deine Rückmeldung zum Anlass nehmen, unseren Bewerbungsprozess weiter zu reflektieren und zu verbessern, damit wir auch im digitalen Austausch ein wertschätzendes und professionelles Erlebnis sicherstellen können.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du den Prozess als schnell, freundlich und angenehm empfunden hast.

Ein offener und wertschätzender Dialog ist uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig, und es ist schön zu hören, dass du dich dabei wohlgefühlt hast. Wir möchten uns auch bei dir für die angenehme Zusammenarbeit und dein Vertrauen bedanken.

Herzlichen Glückwunsch zur Zusage – wir freuen uns darauf, dich bald im Team begrüßen zu dürfen! Solltest du bis dahin noch Fragen haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du uns in deinem Feedback so negativ bewertest und offenbar keine guten Erfahrungen gemacht hast.

Wir möchten klarstellen, dass der von dir beschriebene Umgang nicht unserer Unternehmenskultur oder unseren Werten entspricht. Respekt, Augenhöhe und Transparenz sind für uns essenzielle Bestandteile, sowohl im Bewerbungsprozess als auch im Arbeitsalltag. Es tut uns leid, wenn du dies anders wahrgenommen hast.

Gleichzeitig haben wir Verständnis dafür, dass ein Bewerbungsprozess oder eine Situation im Unternehmen emotional herausfordernd sein kann. Wir bemühen uns, immer eine Atmosphäre des Vertrauens und der Fairness zu schaffen, und nehmen uns Kritik zu Herzen, um uns weiter zu verbessern.

Deine Schilderungen spiegeln jedoch nicht die Realität wider, wie sie von vielen anderen Bewerbern und Mitarbeitenden erlebt wird. Dennoch nehmen wir deinen Eindruck ernst und stehen jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung, um besser zu verstehen, was in deinem Fall schiefgelaufen ist.

Wir bedanken uns für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.