CONSILIO 

GmbH

als Arbeitgeber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CONSILIO GmbH.

• Ansprechpartner:in

  Theresa Täubrich

  Talent Acquisition Specialist

  Telefon: +49 89 960575-0

  E-Mail: bewerbung@consilio-gmbh.de

• Erwartungen an Bewerber:innen

  Bei der Consilio GmbH legen wir großen Wert darauf, dass Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich bei uns wohlfühlen und entfalten können. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wünschen wir uns von Ihnen:

  • Fachliche Kompetenz und Neugier
    Sie bringen eine gute fachliche Grundlage mit und haben Freude daran, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.
  • Engagement und Eigeninitiative
    Sie gehen Aufgaben motiviert an, denken mit und übernehmen gerne Verantwortung.
  • Teamgeist und offene Kommunikation
    Ein wertschätzender Umgang, gegenseitige Unterstützung und ein offener Austausch sind uns besonders wichtig.
  • Kundenorientierung und professionelles Auftreten
    Sie haben ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und treten sicher und freundlich auf.
  • Flexibilität und Offenheit für Neues
    Sie sind bereit, sich auf unterschiedliche Projekte und Herausforderungen einzulassen.
  • Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
    Auf Sie kann man sich verlassen – Sie arbeiten gewissenhaft und handeln verantwortungsvoll.
  • Interesse an unseren Themen und unserer Unternehmenskultur
    Sie haben Lust, sich einzubringen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

  Wir freuen uns auf Menschen, die mit uns wachsen und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten möchten.

• Bewerbungstipps

  Damit Sie sich ein möglichst gutes Bild von uns machen können und wir Sie bestmöglich kennenlernen, möchten wir Ihnen Folgendes mit auf den Weg geben:

  • Seien Sie authentisch
    Zeigen Sie uns, wer Sie sind, was Sie antreibt und was Ihnen wichtig ist, wir schätzen ehrliche Einblicke mehr als perfekte Antworten.
  • Informieren Sie sich über uns
    Ein Verständnis für unsere Themen, Projekte und Werte hilft Ihnen dabei, herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
  • Bereiten Sie sich gut vor
    Überlegen Sie sich gerne im Vorfeld Fragen und Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Sie mit uns teilen möchten.
  • Nutzen Sie den Austausch
    Das Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße,stellen Sie Fragen und lernen Sie uns genauso kennen, wie wir Sie.
  • Zeigen Sie Interesse und Motivation
    Wir freuen uns über Bewerber:innen, die Lust haben, sich einzubringen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
  • Bleiben Sie offen und neugierig
    Auch wenn nicht alles auf Anhieb passt, manchmal ergeben sich im Gespräch neue Perspektiven und Möglichkeiten.

  Wir möchten, dass Sie sich im Bewerbungsprozess wohlfühlen und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Bevorzugte Bewerbungsform

  Um den Bewerbungsprozess für Sie und uns so einfach und effizient wie möglich zu gestalten, bevorzugen wir:

  • Bewerbungen über unser Online-Portal
    So erreichen uns Ihre Unterlagen schnell und direkt die richtigen Ansprechpartner:innen.
  • Vollständige und übersichtliche Unterlagen
    Idealerweise senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise. Ein Anschreiben ist willkommen, aber kein Muss.
  • Klare Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit
    Informationen zu Ihrem möglichen Starttermin und Ihren Gehaltsvorstellungen helfen uns bei der Planung.
  • Ein strukturiertes und gut lesbares Format
    Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen übersichtlich gestaltet und als PDF zusammengefasst sind.

  Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung kennenzulernen und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

• Auswahlverfahren

  Unser Auswahlverfahren ist uns besonders wichtig, denn es bildet die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich während des gesamten Prozesses gut begleitet und wertgeschätzt fühlen.

  Nach Eingang Ihrer Bewerbung nehmen wir uns Zeit, Ihre Unterlagen sorgfältig zu prüfen und uns einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Uns ist wichtig, dass Sie zeitnah eine Rückmeldung von uns erhalten.

  In einem ersten Gespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihre Erfahrungen, Ihre Motivation und Ihre Erwartungen erfahren. Gleichzeitig geben wir Ihnen einen ehrlichen Einblick in die Position, unser Team und unsere Arbeitsweise, damit Sie sich ein gutes Bild von uns machen können.

  Je nach Position folgt ein weiteres Gespräch, in dem wir fachliche Themen vertiefen und gemeinsam herausfinden, wie gut wir zueinander passen. Dabei geht es uns nicht nur um Ihre Qualifikationen, sondern auch darum, ob wir menschlich gut harmonieren.

  Wenn möglich, geben wir Ihnen auch die Gelegenheit, zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. So können Sie ein Gefühl dafür entwickeln, wie die Zusammenarbeit bei uns aussieht.

  Während des gesamten Prozesses ist uns ein offener, respektvoller Austausch besonders wichtig. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen und geben Ihnen transparentes und zeitnahes Feedback.

  Unser Ziel ist es, dass Sie sich jederzeit gut informiert fühlen und den Bewerbungsprozess als angenehm und wertschätzend erleben.