Klein, schnell, kompetent, transparent, sozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zufriedene und höfliche Kollegen. Transparenz vom Geschäftsgründer. Flache Hierachien. Unkompliziert.
Lästert nicht! Pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An sich nichts, was ich nicht verstehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Vorgesetzten. Mehr mit den Kollegen mit denen zusammengearbeitet wird und dies zielgerichteter. Alles andere löst sich dann von selbst.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben keine festen Arbeitsplätze. Das neigt stetig zur höflichen Distanz. Es gibt (kaum) Flurfunk - zumindest die Kollegen, die länger bei Consilio dabei sind, sind super nett! Ich danke für diese Atmosphäre!! Mit Kollegen kann jeder ganz normal unterhalten werden. Wir sind selber für unsere Ergebnisse verantwortlich und wenn jemand busy ist, lassen wir ihn in Ruhe oder versuchen ihn zu unterstützen.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut. Consilio informiert uns über Pläne und ist offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Für mich das toleranteste Unternehmen überhaupt. Auch die Angestellten müssen offen sein für Kritik und im besten Fall sich anpassen. Es wird nichts unmögliches verlangt. Mein Chef z.B. zeigt viel Verständnis und gibt Chance zur Erklärung und Verbesserung. Ich muss jedoch erwähnen, dass es auch an einem selbst liegt, die Beziehungen zu Vorgesetzten und Kollegen zu pflegen.
Kollegenzusammenhalt
Meiner eigenen Erfahrung nach gibt es bei Consilio schon viel Wettbewerb und Bedarf an Durchsetzungsvermögen. Wir oder ich verhalte mich kompetent, doch innerhalb eines Projektes entsteht oft Neid oder Missgunst - evtl. selbstverschulded aber nicht beabsichtigt. Es ist aber kein Weltuntergang und mit der Zeit verstehen sich die Leute besser. Wünschte, unter den Kollegen könnte ein besseres Verständnis geschaffen werden, vielleicht durch gezielte Meetings mit "Was war gut, was war schlecht diese Woche". Das sollte Consilio fokussieren. Mit Kollegen aus anderen Projekten ist es wiederrum super.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht zu übertreffen. Und das kommt auch für Consilio zurück. Wir kriegen viel Transparenz und viele Freiheiten diesbezüglich - heißt wir müssen uns dem Kunden orientieren! Niemand stresst großartig herum. Dies entwickelt die Mitarbeiter ungemein. Wie gesagt: es wird auch gefordert.
Nebenbei: Unternehmen bspw. ohne großzügige HO-Regelung verscheuchen ihre eigenen Mitarbeiter. Das Misstrauen von Vorgesetzten, die geringere Produktivität zu Viert oder Sechst in einem Raum zu sitzen, sowie die aufgewendete Fahrtzeit, lässt im Moment viele IT-Kollegen nachdenklich werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider auch hier nur 4 Sterne. Ich verstehe das Dilemma, das für den Kunden gearbeitet und fakturiert werden sollte. Doch um das Verhätnis zum Chef zu verbessern, ergreift der Mitarbeiter selten die Initiative. Ich bin mir sicher, dass viele Kollegen sich besser mit ihren Vorgesetzten verstehen wollen. Nicht für eine Gehaltserhöhung, aber um mehr Spaß und Zufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die alle Mal. Jede Aufgabe kann langweilig gestaltet werden, doch hier kriegen wir mehr Transparenz und "Ownership".
Gleichberechtigung
An sich faire Gleichberechtigung. Im meinen Fall jedoch kaum Entwicklungs-Alternativen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin mir nicht sicher, ich hoffe aber gut! Im meinen Umfeld schon.
Arbeitsbedingungen
Ja, wir haben alles. Sogar, seid Corona, etwas zu viel, weil viele nicht ins Büro können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Papier-Aufwand, es sei denn, es werden unterschriften benötigt. Jeder ist selbst verantwortlich wie Umwelt-schonend er / sie ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich sehe ich wenig Chancen. Habe das Gefühl ein Underdog zu sein. Ich kann es ein bisschen verstehen, doch auf den Arbeitsmarkt bin ich deutlich mehr Wert. Die Freiheit und das selbständige Lernen und Arbeiten ist mein Ausgleich, was ich in anderen Firmen nicht nochmal so schnell kriege, glaube ich jedenfall.
Image
Sollte besser sein. Marketing macht super Arbeit. Kunden unterschätzen, meiner Meinung nach, unsere Qualität. Auch wir haben viele Anfänger, die sich einarbeiten müssen, doch Consilio kümmert sich stetig um das Know-how Aufbau und positioniert so ihre Kollegen auf langfristige Basis
Karriere/Weiterbildung
An sich super. Vor Allem am Anfang genießen viele Neueinsteiger viele Schulungen. Später müssen weitere Qualifikationen mit Überstunden oder in projektfreien Zeiten absolviert werden, was jetzt nicht sooo schlimm ist. Ich danke, dass Consilio nicht hart nach dem Motto "grow or go" geht.