Die richtige Entscheidung. Vom ersten Bewerbungskontakt bis zum realen gemeinsamen Arbeiten wird das Miteinander gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sogenanntes Kompendium ist die schriftliche Hilfe zu den Themen wo finde ich was, gibt es ein Reisebüro zur Unterstützung bei Dienstreisebuchungen, welche Dienstwagen darf ich bestellen, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibts nichts
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlen, Kümmern, Unterstützen, Vorleben, Freiheiten lassen und Arbeiten. Passt für mich zusammen.
Image
Einziger "Kritikpunkt": Wir sind noch zu unbekannt als SAP Partner in der DACH-Region. Aber wir arbeiten daran:-)
Work-Life-Balance
Zu aller Erst ist das ein Thema für jeden Menschen selbst und dann für die Führungspersonen und das Unternehmen (das ist meine persönliche Einstellung). Hier wird das vernünftig gelebt und Unterstützung geboten nach meiner Erfahrung. Eine dauerhafte Überlastung habe ich noch nicht wahrgenommen bei mir oder im Team.
Karriere/Weiterbildung
Nach rund einem halben Jahr noch keine Beurteilung aus meiner Sicht sinnvoll. Ich bin in einem neu geschaffenen Bereich gestartet, somit wurde hier investiert in eine bis dato unbekannte Position.
Gehalt/Benefits
Hier wird Einiges über den normalen Standard hinaus geboten, dass ist eher auf einem Konzernniveau und für ein Unternehmen dieser Mitarbeiteranzahl sehr ungewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gilt, kleinere Themen sind verbesserbar, aber es wird Wert auf bewusste Entscheidungen gelegt und auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm und ohne Politik/Eitelkeiten aus meiner Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir stellen ein, Alter/Aussehen/Geschlechter/Glaube/Herkunft/etc. sind unerheblich für den Bewerbungsprozess. Das ist meine Wahrnehmung und mit mir haben 4 Generationen angefangen (zwischen Anfang 20 und Anfang 60), das finde ich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In fast 30 Jahren Beruf hatte ich sehr selten so einen guten Vorgesetzten. Offener und ehrlicher Austausch ist gewünscht und gefordert.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist up-to-date. Bei Wünschen einfach Vorgesetzten oder die Verwaltung/IT ansprechen und eine sinnvolle Lösung ist möglich.
Kommunikation
Es gibt immer kleinere Dinge für die Verbesserung. Aber nichts, was mich in meiner Arbeit tatsächlich hindert.
Gleichberechtigung
Wir stellen ein, Alter/Aussehen/Geschlechter/Glaube/Herkunft/etc. sind unerheblich für den Bewerbungsprozess.
Interessante Aufgaben
Neue Position zum Reinwachsen, Lernen, Fehler machen erlaubt, Mitwirken an den Zielen des Unternehmens, Ideen einbringen - ich habe viele Freiheiten und nutze diese wenn sinnvoll (aus meiner Sicht;-) ).