CONSILIO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das arbeiten im Home Office, Parkplätze in der Tiefgarage, die gelebte "Du" Kultur, das Miteinander und die Entfaltungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Hab aktuell keine. Hätte ich welche, würde ich die direkt ansprechen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, respektvoller Umgang miteinander und man bekommt Freiraum für die Art und Weise, wie man seine Aufgaben erledigt.
Jeder unterstützt jeden so gut er kann. Von oben gibt es Feedback und passt einmal etwas nicht, wird das Gespräch gesucht.

Image

Sowohl nach außen als auch in innerhalb, durchweg positiv

Work-Life-Balance

Natürlich wird darauf geachtet, dass man ausgelastet ist, aber auch nicht überlastet wird. Wenn es zu viel werden sollte, kann man immer darüber reden.

Karriere/Weiterbildung

Sehr breites Angebot, wer will, hat "fast" alle Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ausgezeichnet - bin zufrieden, auch wenn es immer gerne mehr sein kann ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut es geht - im Rahmen der Möglichkeiten in der IT-Branche.
Im grossen Stil papierloses Büro und Ablage.
Was nicht unbedingt per Post verschicken werden muss, geht per Mail raus. Gehälter online.
Papier, Kaffee, Zewa wird je nach Bedarf und dann wenn möglich und das Angebot da ist, vorzugsweise über Fairtrade eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team und auch in der gesamten Firma ist sehr hoch. Jeder hilft jedem so gut er kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen anderen auch, da gibt es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Transparent auf Augenhöhe, ein gemeinsames Miteinander

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird auf einen Zugegangen, gesprochen, diskutiert, auch mal bei offener Bürotüre - sicher ist nicht jeder immer des anderen Meinung, aber dafür immer auf der Sachlichen Ebene.

Gleichberechtigung

Kommunikation und Umgang ist jeder Zeit auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Mit der Aufgabe/Tätigkeit zu wachsen, dabei zu Lernen, Fehler machen zu können, über die auch gesprochen wird und das Mitwirken an den Zielen der Firma geben einem ein sehr breites Spektrum an Möglichkeiten zur Auswahl. Ideen sind willkommen und werden gehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass vor der geplanten, grundlosen Kündigung eine Personalvermittlung des Vertrauens vorgeschlagen wird. Ansonsten ist die Firmenwagenregelung sehr einzigartig und positiv zu bewerten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe miterlebt wie Kollegen vor vielen anderen bloßgestellt wurden - dagegen wurde nichts unternommen (trotz Feedback). Mehrere Kollegen wurden aufgrund der Auftragslage entlassen, obwohl sie gute Arbeit geleistet haben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder Mensch ist für die Führung geeignet, nur weil dieser viel Berufserfahrung mit sich bringt. Hier sind einige Maßnahmen gegen die von mir genannten Probleme: spezielle Trainings für das Managementteam regelmäßig durchführen, Feedback von den MA zum Management einholen, zur Kenntnis nehmen und auswerten, Feedback von MA ernst nehmen.
Es sollte eine klare Strategie für Neueinsteiger existieren - z. B. 100% Fixgehalt im ersten Jahr oder die Teilnahme an einem praxisnahen Ausbildungssystem.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich empfand ich es sehr angenehm mit den Kollegen zusammenarbeiten. Von oben herab kam leider sehr viel Umsatzdruck. Mein Teamleiter konnte glücklicherweise viel davon abfangen, bevor er diesen an mich weitertrug. Von meinem direkten Vorgesetzten habe ich dafür immer vollstes Vertrauen genossen; von einem anderen hingegen, habe ich misstrauisches und kontrollsüchtiges Verhalten erlebt. Es ist also ganz davon abhängig in welchem Team man landet und mit wem zusammengearbeitet wird. Unter bereichsgleichen/ähnlichen Teams habe ich Konkurrenzkämpfe um Umsatz erlebt. Denn einige Teams möchten maximalen Umsatz vor allem im eigenen Team erreichen - um damit auch den persönlichen Bonus zu maximieren.

Image

Consilio ist als Beratungshaus recht unbekannt, hat aber nach Außen hin ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Positiv ist hier, dass es Vertrauensarbeitszeiten gibt. So wie es üblich ist in der Beratung, ist die Work-Life-Balance abhängig von der Projektlage. Vor einem Go-Live ist es normal am Wochenende dem Kunden zur Verfügung zu stehen. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird die Möglichkeit zur Verfügung gestellt die Bahn zu nutzen. Fahrgemeinschaften werden gefördert. Andererseits werden Flüge und Autofahren gefördert (besonders, da den Beratern ein Firmenwagen bereitgestellt wird). Sicherlich ist ein Flixbus kostengünstiger und aufwändiger zu nutzen - aber am Ende wird die Wahl von möglichst CO2 neutralen Lösungen nicht gefördert. Jedes Mal, wenn bei mir die Wahl auf ÖV fiel, habe ich es im Nachhinein bereut.

Karriere/Weiterbildung

Die meisten internen Schulungen sind sehr theoretisch und bereiten nicht auf den praktischen Arbeitsalltag vor. Es besteht außerdem die Möglichkeit Zertifikate und externe Schulungen abzuschließen. Weiterbildung hat hier einen hohen Stellenwert.

Kollegenzusammenhalt

Das beste am Unternehmen sind die Kollegen. Gegenseitiges Unterstützen, beantworten von Fragen und Knowhow-Transfer habe ich durchweg als positiv empfunden. Für eine gründliche Einarbeitung im Fachbereich wurde sich bei mir nicht die Zeit genommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, solange Umsatz gemacht wird. Kollegen, die wenig Erfahrung haben, kommen schwer in Projekte rein. Es gibt keine Fehlertoleranz. Wer einen Fehler macht, wird teilweise über Wochen bis Monate namentlich in Meetings erwähnt. Einige Kollegen wurden gekündigt (höflich gebeten das Unternehmen zu verlassen), obwohl sie einen festen Arbeitsvertrag hatten (und bei Ablehnung des Austrittsangebots, würden sie ebenfalls gekündigt werden - ohne Abfindung).

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation war meiner Meinung nach nicht transparent genug. Consilio ist bestrebt gesund mit dem MA zu kommunizieren. Das wird z. B. mit Beratertagen umgesetzt. Häufig wurden meinen Kollegen und mir Projekte/Kunden versprochen, die dann abspringen. Es wurden viele Entscheidungen, teilweise auch kurzfristig getroffen und nicht mit allen Mitarbeitern transparent kommuniziert. Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential.

Gehalt/Benefits

Das Gesamtgehalt ist u. a. abhängig von der eigenen Performance und setzt sich zusammen aus persönlichen Zielen, Umsatz, Kundenzufriedenheit und Fixgehalt. Es wird erwartet, dass persönliche Ziele in der eigenen Freizeit erledigt werden. Viele erledigen diese aber in der Arbeitszeit. Die Ziele haben einen Umfang von ca. 2 Wochen in der Regel - meine hatten einen Umfang von 5 Monaten (Was sehr unglücklich ist, da in dieser Zeit nicht fakturiert werden kann. Hinzu kommt, dass dem MA vorgeworfen wird, er würde zu wenig fakturieren, falls an den Zielen gearbeitet wird). Und genau weil weniger Umsatz erwirtschaftet wird, versuchen einige Vorgesetze die Bewertung der persönlichen Ziele möglichst schlecht zu setzen, um den auszuzahlenden Bonus an den MA zu kürzen.

Interessante Aufgaben

Je nachdem, was der Kunde fordert, gibt es entsprechende Aufgaben. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und teilweise modulübergreifend. Die Lernkurve ist hier sehr steil. Für mich war diese Erfahrung sehr positiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Danke an die Personalabteilung für die klasse Arbeit, ihr seid so schnell und habt immer ein offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur bestätigen: klasse Kollegen und tolles Miteinander.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen und ich konnte auch ohne Probleme eine externe SAP Schukung buchen lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erlebt man nicht oft. Hier gibt es keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sogenanntes Kompendium ist die schriftliche Hilfe zu den Themen wo finde ich was, gibt es ein Reisebüro zur Unterstützung bei Dienstreisebuchungen, welche Dienstwagen darf ich bestellen, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibts nichts

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlen, Kümmern, Unterstützen, Vorleben, Freiheiten lassen und Arbeiten. Passt für mich zusammen.

Image

Einziger "Kritikpunkt": Wir sind noch zu unbekannt als SAP Partner in der DACH-Region. Aber wir arbeiten daran:-)

Work-Life-Balance

Zu aller Erst ist das ein Thema für jeden Menschen selbst und dann für die Führungspersonen und das Unternehmen (das ist meine persönliche Einstellung). Hier wird das vernünftig gelebt und Unterstützung geboten nach meiner Erfahrung. Eine dauerhafte Überlastung habe ich noch nicht wahrgenommen bei mir oder im Team.

Karriere/Weiterbildung

Nach rund einem halben Jahr noch keine Beurteilung aus meiner Sicht sinnvoll. Ich bin in einem neu geschaffenen Bereich gestartet, somit wurde hier investiert in eine bis dato unbekannte Position.

Gehalt/Benefits

Hier wird Einiges über den normalen Standard hinaus geboten, dass ist eher auf einem Konzernniveau und für ein Unternehmen dieser Mitarbeiteranzahl sehr ungewöhnlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gilt, kleinere Themen sind verbesserbar, aber es wird Wert auf bewusste Entscheidungen gelegt und auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehm und ohne Politik/Eitelkeiten aus meiner Erfahrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir stellen ein, Alter/Aussehen/Geschlechter/Glaube/Herkunft/etc. sind unerheblich für den Bewerbungsprozess. Das ist meine Wahrnehmung und mit mir haben 4 Generationen angefangen (zwischen Anfang 20 und Anfang 60), das finde ich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

In fast 30 Jahren Beruf hatte ich sehr selten so einen guten Vorgesetzten. Offener und ehrlicher Austausch ist gewünscht und gefordert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt immer kleinere Dinge für die Verbesserung. Aber nichts, was mich in meiner Arbeit tatsächlich hindert.

Gleichberechtigung

Wir stellen ein, Alter/Aussehen/Geschlechter/Glaube/Herkunft/etc. sind unerheblich für den Bewerbungsprozess.

Interessante Aufgaben

Neue Position zum Reinwachsen, Lernen, Fehler machen erlaubt, Mitwirken an den Zielen des Unternehmens, Ideen einbringen - ich habe viele Freiheiten und nutze diese wenn sinnvoll (aus meiner Sicht;-) ).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zufriedene und höfliche Kollegen. Transparenz vom Geschäftsgründer. Flache Hierachien. Unkompliziert.
Lästert nicht! Pfui

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An sich nichts, was ich nicht verstehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Vorgesetzten. Mehr mit den Kollegen mit denen zusammengearbeitet wird und dies zielgerichteter. Alles andere löst sich dann von selbst.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben keine festen Arbeitsplätze. Das neigt stetig zur höflichen Distanz. Es gibt (kaum) Flurfunk - zumindest die Kollegen, die länger bei Consilio dabei sind, sind super nett! Ich danke für diese Atmosphäre!! Mit Kollegen kann jeder ganz normal unterhalten werden. Wir sind selber für unsere Ergebnisse verantwortlich und wenn jemand busy ist, lassen wir ihn in Ruhe oder versuchen ihn zu unterstützen.

Image

Sollte besser sein. Marketing macht super Arbeit. Kunden unterschätzen, meiner Meinung nach, unsere Qualität. Auch wir haben viele Anfänger, die sich einarbeiten müssen, doch Consilio kümmert sich stetig um das Know-how Aufbau und positioniert so ihre Kollegen auf langfristige Basis

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nicht zu übertreffen. Und das kommt auch für Consilio zurück. Wir kriegen viel Transparenz und viele Freiheiten diesbezüglich - heißt wir müssen uns dem Kunden orientieren! Niemand stresst großartig herum. Dies entwickelt die Mitarbeiter ungemein. Wie gesagt: es wird auch gefordert.
Nebenbei: Unternehmen bspw. ohne großzügige HO-Regelung verscheuchen ihre eigenen Mitarbeiter. Das Misstrauen von Vorgesetzten, die geringere Produktivität zu Viert oder Sechst in einem Raum zu sitzen, sowie die aufgewendete Fahrtzeit, lässt im Moment viele IT-Kollegen nachdenklich werden.

Karriere/Weiterbildung

An sich super. Vor Allem am Anfang genießen viele Neueinsteiger viele Schulungen. Später müssen weitere Qualifikationen mit Überstunden oder in projektfreien Zeiten absolviert werden, was jetzt nicht sooo schlimm ist. Ich danke, dass Consilio nicht hart nach dem Motto "grow or go" geht.

Gehalt/Benefits

Für mich sehe ich wenig Chancen. Habe das Gefühl ein Underdog zu sein. Ich kann es ein bisschen verstehen, doch auf den Arbeitsmarkt bin ich deutlich mehr Wert. Die Freiheit und das selbständige Lernen und Arbeiten ist mein Ausgleich, was ich in anderen Firmen nicht nochmal so schnell kriege, glaube ich jedenfall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Papier-Aufwand, es sei denn, es werden unterschriften benötigt. Jeder ist selbst verantwortlich wie Umwelt-schonend er / sie ist.

Kollegenzusammenhalt

Meiner eigenen Erfahrung nach gibt es bei Consilio schon viel Wettbewerb und Bedarf an Durchsetzungsvermögen. Wir oder ich verhalte mich kompetent, doch innerhalb eines Projektes entsteht oft Neid oder Missgunst - evtl. selbstverschulded aber nicht beabsichtigt. Es ist aber kein Weltuntergang und mit der Zeit verstehen sich die Leute besser. Wünschte, unter den Kollegen könnte ein besseres Verständnis geschaffen werden, vielleicht durch gezielte Meetings mit "Was war gut, was war schlecht diese Woche". Das sollte Consilio fokussieren. Mit Kollegen aus anderen Projekten ist es wiederrum super.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin mir nicht sicher, ich hoffe aber gut! Im meinen Umfeld schon.

Vorgesetztenverhalten

Leider auch hier nur 4 Sterne. Ich verstehe das Dilemma, das für den Kunden gearbeitet und fakturiert werden sollte. Doch um das Verhätnis zum Chef zu verbessern, ergreift der Mitarbeiter selten die Initiative. Ich bin mir sicher, dass viele Kollegen sich besser mit ihren Vorgesetzten verstehen wollen. Nicht für eine Gehaltserhöhung, aber um mehr Spaß und Zufriedenheit.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation ist sehr gut. Consilio informiert uns über Pläne und ist offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Für mich das toleranteste Unternehmen überhaupt. Auch die Angestellten müssen offen sein für Kritik und im besten Fall sich anpassen. Es wird nichts unmögliches verlangt. Mein Chef z.B. zeigt viel Verständnis und gibt Chance zur Erklärung und Verbesserung. Ich muss jedoch erwähnen, dass es auch an einem selbst liegt, die Beziehungen zu Vorgesetzten und Kollegen zu pflegen.

Gleichberechtigung

An sich faire Gleichberechtigung. Im meinen Fall jedoch kaum Entwicklungs-Alternativen.

Interessante Aufgaben

Interessant sind die alle Mal. Jede Aufgabe kann langweilig gestaltet werden, doch hier kriegen wir mehr Transparenz und "Ownership".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leidenschaft bei der Arbeit, tolles Team und Zusammenhalt, sehr gutes Gehalt, spannende Aufgaben und Herausforderungen

Arbeitsatmosphäre

eine sehr angenehme, durch Wertschätzung geprägt Arbeitsatmosphäre; sehr freundlicher und vertrauensvoller Umgang in der Firma führen zu einer guten Zusammenarbeit und guten Resultaten, neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen

Image

Consilio hat ein super Image aufgrund langjähriger sehr guter Unternehmensführung und qualitativ hochwertiger Leistungen. Mitarbeiter und Kunden sind sehr zufrieden mit den Leistungen von Consilio. Ich bin stolz Teil dieses Unternehmens zu sein.

Work-Life-Balance

Bestens. Ich kann mir meine Arbeit selber einteilen und habe somit aktiv Einfluss auf meine Work-Life Balance. Arbeit ist wichtig aber Familie und Gesundheit werden auch hier groß geschrieben. Plus-Punkte: Home Office- Regelung, Sabbatical, Teilzeit

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr auf deine Entwicklung geachtet. Viele tolle Förderungsmöglichkeiten wie Schulungen bei der SAP für alle Mitarbeiter, intensiver Ausbildungsplan für Junioren, Junioren bekommen Unterstützung von Senior Beratern bei ihren Projekten, gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

ich bin äußerst zufrieden mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen von Consilio. überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersrente, Fitness-Programm (Vertrag für alle Mitarbeiter), super Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeste, Sportevents), Jour Fix und Beratertage; Obst, Getränke und Snacks für jeden Mitarbeiter im Büro

Kollegenzusammenhalt

super Kollegen mit denen der Arbeitsalltag gleich mehr Spass macht, ich bin sehr zufrieden mit dem Zusammenhalt bei Consilio und kann auf meine Kollegen zählen; Junioren bekommen immer Unterstützung vom Senior-Level; ebenso wird der Zusammenhalt durch Firmen Events gestärkt wie Segelregatta, Canoeing, Skiausflüge,...

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung aller Kollegen. Ältere Kollegen sind immer bereit Jüngere zu unterstützen und ihre Erfahrung zu teilen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin wirklich sehr zufrieden! Mein Vorgesetzter ist stets für mich, nimmt sich Zeit um mich bei meinen Projekten zu unterstützen. Es besteht immer eine klare Kommunikation. Ich fühle mich wohl bei Consilio und wertgeschätzt von meinem Vorgesetzten. Die Türen der Geschäftsführer stehen immer offen!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

gute transparente interne Kommunikation; es ist jederzeit ein Ansprechpartner vorhanden falls man ein Anliegen hat, die Geschäftsführung und HR sind stets bemüht um alle Mitarbeiter

Gleichberechtigung

bei Consilio herrscht Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabenfelder sind herausfordernd, stets spannend und abwechslungsreich. Bei der Festlegung meiner Aufgaben mit meinem Vorgesetzten ist meine Mitbestimmung erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kompetenz der Kollegen
- Gute, erfolgreiche Projekte
- Gutes Gehalt, sehr gute Dienstwagenregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was bei anderen Beratungen nicht auch so wäre, weil es einfach am Job liegt.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist generell sehr entspannt.

Image

Aufgrund der hohen Seniorität und der vielen erfolgreichen Projekte, sehr gut, denke ich.

Work-Life-Balance

Teilweise ungleiche Verteilung der Arbeit je nach gerade benötigten Fähigkeiten für aktuelle Projekte - ist allerdings generell in der Beratung so.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung und Karriereentwicklung wird denke ich sehr viel gemacht, insb. mit Schulungsprogrammen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich, wenn man aufsteigt und es sich verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann auch die Bahn statt dem Dienstwagen nehmen, auch wenn dadurch Mehrkosten entstehen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann auf viele Kollegen mit langjähriger Erfahrung zugreifen, die einen immer unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt etliche bereits etwas ältere Kollegen - aus meiner Sicht werden alle Altersstufen gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann bis zur Geschäftsführung mit allen auf Augenhöhe sprechen. Versprechungen werden normalerweise eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt pro Quartal ein Treffen in der Zentrale, bei dem alle wichtigen aktuellen Themen besprochen werden, ein Forum, Info-Mails, usw.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind anspruchsvoll und interessant - wem es um eine fachliche Herausforderung und Weiterentwicklung geht, kann bei der Consilio wenig falsch machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur mit tollen Kollegen über alle Hierarchiebenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt spontan nichts ein. Hätte ich jedoch Kritikpunkte würde ich diese innerhalb des Unternehmens bei der jeweiligen Instanz anbringen

Verbesserungsvorschläge

Für den Arbeitgeber: keine

Für die beiden letzten Bewertungen: das Unternehmen setzt drei Vertrauenspersonen ein, an die man sich bei Problemen wenden kann. Es gibt ein internes Forum, in dem auch anonym Kritik geäußert werden kann.

Ich bin ehrlich überrascht über diese Bewertungen und kann mir nicht erklären, wie diese zustande kommen.

Ich habe in fünf Jahren niemals erlebt, dass Geld nicht pünktlich auf dem Konto war. Reisekosten werden nur verspätet ausgezahlt, wenn ich sie verspätet eingereicht habe.

Es wird diskutiert, auch mal bei offener Bürotüre, und sicher ist nicht jeder immer des anderen Meinung, aber immer auf der Sachebene, nicht auf der persönlichen Ebene.
Ich begrüße die Kultur des offenen Wortes bei der CONSILIO und fühle mich rundherum wohl.

Es finden quartalsweise Informationsveranstaltungen für alle statt. Bei der letzten wurden die Ziele fürs laufende Jahr sowie die Strategie offengelegt. Aus meiner Sicht wird mit solchen Informationen sehr transparent umgegangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist offen, locker und vertrauensvoll. Es wird zusammen gearbeitet und auch zusammen gelacht

Image

sehr gut, CONSILIO hat durch sehr erfahrene und langjährige Kollegen einen sehr guten Ruf in der Branche

Work-Life-Balance

Jeder kann sich die Arbeit selber einteilen und ist somit selber verantwortlich. Natürlich bestimmt auch der Kunde und seine Bedürfnisse die Arbeitszeit mit, das ist normal im Beratungsgeschäft, jedoch wird Vertrauensarbeitszeit bei der CONSILIO ganz groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

werden sehr gefördert. Junioren erhalten einen intensiven Ausbildungsplan (intern und extern). Schulungen bei der SAP stehen jedem offen. Junioren werden nicht alleine ins Projekt geschickt, sondern immer zusammen mit einem erfahrenen Berater

Gehalt/Benefits

sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte besser funktionieren, hängt aber sicher auch mit Kollegen zusammen, die "falsch einwerfen"

Kollegenzusammenhalt

Es wird miteinander gesprochen, jeder greift dem anderen mal unter die Arme und niemand ist sich zu fein, auch mal "niedere Aufgaben" zu übernehmen, zumindest habe ich das so erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

entspricht dem Umgang mit jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien sind nicht nur leere Phrasen sondern werden gelebt. Auch die Türen der drei Geschäftsführer stehen jederzeit offen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wie überall kann auch hier die Kommunikation verbessert werden. Vieles geht noch über den Flurfunk. Die Geschäftsführung hat sich der Kritik jedoch angenommen und erarbeitet Lösungen zur Versesserung. Dier ersten Maßnahmen wurden bereits ergriffen, weitere sind in Arbeit.

Gleichberechtigung

Ich konnte in den letzten 5 Jahren noch nicht beobachten, dass hier Unterschiede gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Auch hier besteht Mitsprache-Recht und auch Mitsprache-Pflicht. Die Mitarbeiter werden in die Projektplanung einbezogen.