consistency

Bewertungen

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Unser Kunden schätzen uns als kompetente und ehrliche Partner. Wir gehen die extra Meile für und gemeinsam mit unseren Kunden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird aktiv gefördert. Es werden diverse Trainings angeboten aber auch für individuelle Förderungen stehen Budgets zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Der Platz an dem Kollegen zu wahren Freunden werden.

Vorgesetztenverhalten

Ein Unternehmen mit sehr flachen Strukturen.

Interessante Aufgaben

Stetig neue Herausforderungen in Form von neuen Projekten resultieren in immer neuen interessanten Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei consistency hat jeder die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und seine individuellen Stärken und Talente für den gemeinsamen Unternehmenserfolg einzusetzen und weiterzuentwickeln. Jeder hat die Gelegenheit sich für die Themen die ihn besonders interessieren einzusetzen. Durch die flachen Hierarchie hat so jeder die Chance die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten. Dadurch ist consistency ein Unternehmen bei dem man sich wohlfühlt und für das jeder einzelne gerne und mit viel Leidenschaft arbeitet.

Als Werkstudentin ist es mir wichtig ergänzend zu meinem theoretischen Studium relevante Praxiserfahrungen zu sammeln. Bei consistency habe ich die Gelegenheit mich selbst in meinen verschiedenen Interessenbereichen auszuprobieren und so herauszufinden was mir besonders Spaß macht. Durch das Vertrauen, das ich von meinen Kollegen bekomme, kann ich meine eigenen Ideen sowohl auf Kundenprojekten als auch bei der internen Unternehmensentwicklung mit einbringen und eigene Aufgaben übernehmen die mir Spaß machen und mich herausfordern - kein Kaffee kochen oder kopieren wie bei anderen Studentenjobs.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Alle Kollegen haben viele Möglichkeiten sich kontinuierlich weiterzubilden z.B. durch Schulungen oder die Nutzung der unternehmenseigenen Bibliothek. Dieses Wissen wird dann z.b. im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Sessions zum Wissenstransfer mit wechselnden Themen im Unternehmen geteilt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist klasse! Sowohl auf persönlicher als auch auf fachlicher Ebene steht einem immer ein tolles Team zur Seite mit dem man viel Spaß haben kann und an das man sich immer wenden kann.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich!

Interessante Aufgaben

Ich befasse mich ausschließlich mit Aufgaben die mir Spaß machen und die mich immer wieder persönlich herausfordern. Dadurch wird es nie langweilig.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Immer ein offenes Ohr für berufliche und private Dinge. Teamgedanken wird durch regelmäßige Teamevents gestärkt

Kommunikation

Wissenstransfer über diverse Kanäle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegenverhältnis

Arbeitsatmosphäre

Super Umgang mit Kollegen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Mehr als nur Arbeitskollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Alle per du und kumpelhafter und kompetenter Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich

Kommunikation

alles wird transparent kommuniziert und diskutiert

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche und spannende Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Ehrlichkeit und die Möglichkeit alles offen ansprechen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Transparenz wird generell groß geschrieben, daher ist die Arbeitsatmosphäre von Vertrauen geprägt.

Image

High-Performance Team mit flachen Strukturen und agiler Denkweise.
Image stimmt zu 100% mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es stehen Budgets zur individuellen Weiterbildung zur Verfügung, welche von den jeweiligen Mitarbeitern genutzt werden können. Jeder Mitarbeiter kann sich individuell und seinen Interessen nach weiterbilden und das bei Top Unternehmen der jeweiligen Branche.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen ist hier schon fast das falsche Wort, der Zusammenhalt entspricht eher dem einer Familie.

Vorgesetztenverhalten

Durch sehr flache Strukturen, ist ein typisches Vorgesetztenverhalten kaum vorhanden. Wenn Entscheidungen auf höchster Ebene zu treffen sind, werden diese klar und nachvollziehbar getroffen und alle Mitarbeitern so gut wie möglich einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Durchweg aktuellste Technik, welche vom jeweiligen Mitarbeiter selbst ausgewählt werden kann.