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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei consistency die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
consistency
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ann-Marie KesslerRexcruiting & HR Expert

Was könnte unsere Kultur besser beschreiben als unser gelebten Werte: Vertrauen, partnerschaftliche Zusammenarbeit, Freiheit, Consistency & Leidenschaft.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Ann-Marie KesslerRexcruiting & HR Expert

Mit einem Altersdurchschnitt von 34 Jahren sind wir ein junges, dynamisches Team. Uns ist bewusst, dass Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für viele Kolleg:innen zunehmend an Bedeutung gewinnen werden. Innerhalb unserer Möglichkeiten möchten wir hier aktiv einen familienfreundlichen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    93%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hätte nie gedacht, dass man sich bei der Arbeit so wohlfühlen kann. Mit wem man auch spricht oder zusammenarbeitet, es macht eigentlich immer Spaß und am Ende kommen auch noch wirklich gute Ergebnisse zustande

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einer Beratung arbeitet man mal länger. Das macht es hier und da mal schwierig alles unter einen Hut zu bekommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal, wie viel man im Alltag zu tun hat - wenn man Unterstützung braucht, bekommt man sie. Auf den Projekten hat man immer Rückhalt bei den Kolleg:innen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Mentoring und enge Zusammenarbeit mit den senioren Kolleg:innen spürt man schnell, dass der Austausch auf Augenhöhe sehr wertgeschätzt wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super offen, freundlich und zugewandt. Auch über Hierarchien hinweg.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer abwechslungsreich. Durch wechselnde Projekte immer wieder neue Themenbereiche, in die man sich einarbeitet. Auf die eigene Weiterentwicklung wird durch Vorgesetzte und Mentoren geachtet.

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