kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei consistency ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
Alles. Die definierten Werte werden auch so gelebt! Besonders gut gefällt mir konkret die Kultur und der Spirit, die positive Grundeinstellung der Kollegen, der Zusammenhalt untereinander und die hohe Eigenverantwortung.
Nichts.
Präsenz im Büro FÖRDERN. Hierbei geht es nicht um irgendwelche Präsenzpflichten oder Mindestquoten. Vielmehr geht es darum, dass die geniale Kultur und die tolle Zusammenarbeit untereinander vor Ort noch besser zur Entfaltung kommt als remote. Außerdem kann die Eingewöhnungszeit für neue Mitarbeiter noch enger begleitet werden. Beide Themen sind intern bekannt und es wird bereits aktiv daran gearbeitet.
Man spürt die einzigartige Kultur und positive Atmosphäre im Unternehmens.
Ich habe mir vor der Bewerbung die Bewertungen hier bei Kununu, die Homepage und den Auftritt auf LinkedIn und Instagram angeschaut. Die Realität stimmt in meinen Augen zu 100% mit dem Image überein - sehr authentisch. Auch die Mitarbeiter sind zufrieden und arbeiten gerne bei consistency.
Die Work-Life-Balance ist gut. Ja - in einer Unternehmensberatung arbeitet man je nach Phase auch schonmal mehr als die 40 Stunden pro Woche. Jedoch ist man grundsätzlich flexibel und eigenverantwortlich in der Gestaltung seiner Arbeitszeit (auch abhängig von Projekt). Zusätzlich tut der Arbeitgeber viel, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen und auch Leistung bringen können und wollen. Bei Ausfall wegen Krankheit wurde mir kein Druck gemacht, sondern Verständnis gezeigt.
Ich habe mich mit dem Ziel für das Praktikum beworben, danach in Festanstellung übernommen zu werden. Dies wurde auch auf der Homepage in der Stellenausschreibung als Option genannt. Gegen Ende des Praktikums habe ich eine Übernahmeangebot bekommen, welches ich auch angenommen habe. Die weiteren Aufstiegschancen sind bekannt
Mein Praktikumsgehalt habe ich als angemessen empfunden. Vergleichswerte habe ich allerdings nicht. Mit meinem Gehalt in der zukünftigen Festanstellung bin ich auch zufrieden. Darüber hinaus wird transparent kommuniziert, wie die Aufstiegschancen mit wachsender Erfahrung und somit auch attraktivem Gehaltssteigerungspotenzial sind.
Im Unternehmen läuft fast alles digital. Außerdem gibt es interne Vorgaben für z.B. Dienstreisen, um möglichst klimafreundlich zu reisen.
Ich kann nur positives berichten. Man spürt, dass sich die Kollegen wertschätzen und unterstützen - auch zwischen den Teams!
Nach meiner Wahrnehmung sehr gut. Wir sind grundsätzlich aber ein Unternehmen mit vielen jungen Mitarbeiter, das Durchschnittsalter liegt bei ca. 32/33.
Es gibt zwar Führungskräfte, allerdings hat man keinen klassischen direkten Vorgesetzten, wie man das aus Konzernen kennt. Daher ist die Wahrnehmung hierzu sehr individuell. Es gibt ein Führungskräfteteam, Projektleiter und jeder Mitarbeiter hat intern einen eigenen Mentor.
Ich habe für mein Praktikum eine Firmenlaptop bekommen und mir wurde ein Firmenhandy angeboten. Außerdem wurde sich mehrfach erkundigt, ob ich für den Home Office Platz noch irgendetwas benötige. Die Ausstattung im Büro ist auch sehr gut. Außerdem gibt es für Festangestellte auch einen Zuschuss für z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe - offen, ehrlich, transparent.
Meiner Meinung ist Gleichberechtigung vorhanden. Wir haben eine Frauenquote von ca. 50% und auch beim Gehalt wird hier kein Unterschied gemacht.