73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angebote für den Arbeitnehmer, wie Fitness pass
Das Unternehmen ruht sich nicht aus, sondern arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen
Die offene Kommunikation ist bereits ein klarer Pluspunkt. In einigen Bereichen würde zusätzliche Transparenz den positiven Eindruck noch verstärken
Mehr Kommunikation, besonders gegen Ende der Ausbildung, wenn es um die Übernahme geht, wäre hilfreich. Auch mehr regelmäßiges Feedback wäre wünschenswert. Es fällt schwer einzuschätzen, ob man wirklich langfristig gewollt ist. Teilweise bekommt man das zwar durch bestimmte Handlungen mit, aber ich denke, die meisten würden eine direkte und offene Kommunikation bevorzugen.
Die Stimmung hier ist sehr abwechslungsreich. Von angespannt bis locker und lustig ist alles dabei. Es gibt Phasen, in denen es stressig zugeht, aber selbst dann wird oft auch gelacht, was das Ganze angenehmer macht.
Aus meiner Sicht als Azubi ist es aktuell noch schwer einzuschätzen. Ich bin am Anfang meines 3. Lehrjahres und weiß noch nicht genau, wie die Übernahmechancen sind. Trotzdem habe ich das Gefühl, dass man eingeplant wird. Allerdings könnte die Kommunikation dazu noch etwas besser sein.
Es gibt Gleitzeit und offiziell soll man versuchen vor neun da zu sein. Aber mit den Chefs kann man gut reden, wenn man mal später kommt. Wichtig ist vor allem, dass man seine Arbeit erledigt.
Was soll ich sagen in der Berufsschule vergleicht man natürlich gerne mal sein Azubi Gehalt und ich kann mich wirklich nicht beschweren. Von bezahlter Fahrkarte über Boni bis hin zum doppelten Gehalt ist einiges drin.
Man merkt deutlich, dass sich die Ausbilder wirklich Gedanken machen und engagiert sind. Die Ausbildung folgt einer klaren Struktur, sodass man weiß, was einen erwartet und was man lernen soll. Besonders positiv finde ich, dass auf persönliche Wünsche eingegangen wird – ich habe mir von Anfang an gewünscht, einen Schwerpunkt im Bereich Buchhaltung zu setzen, und das wurde auch genau so umgesetzt. Dadurch habe ich mich ernst genommen und gut unterstützt gefühlt.
Bis jetzt hatte ich keine Probleme und der Umgang mit meinen Kollegen ist sehr angenehm. Mit einigen von ihnen kann man auch gut lachen, was den Arbeitsalltag auflockert.
Meiner Meinung nach wird darauf geachtet, dass man alle relevanten Abteilungen kennenlernt. In den meisten Bereichen bekommt man, abhängig davon, wie ausgelastet die Kollegen sind, vielseitige und spannende Aufgaben. Natürlich gibt es auch viele Routineaufgaben, aber das gehört einfach dazu und ist Teil des Lernprozesses.
Respektloses Verhalten habe ich bisher eigentlich nie wirklich erlebt. Klar gibt es Leute, die gerne mal einen lockeren Spruch bringen oder witzig sein wollen, aber das gehört für mich einfach zu diesem Gastro-Vibe, den viele mit ins Büro bringen. Der Umgang ist offen und direkt, aber trotzdem immer respektvoll. Wenn man mit so einer Art umgehen kann, fühlt man sich hier auf jeden Fall wohl.
Vorhandene Freiheit
Flexibilität und Eigenbestimmtheit
Strukturen schaffen und mehr kommunizieren
Wenn ich möchte, kann ich mich in diesem Unternehmen weiterentwickeln.
ein tolles und inspirierendes Team
Vieles läuft schon gut und an den anderen Dingen arbeiten wir!
Kein Tag ist gleich...
sehr locker, lustiger und respektvoller Umgang
auf Augenhöhe
jeder Tag bringt ein neues aufregendes und individuelles Projekt
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen
Freiheiten sind gut und manchmal braucht es Strukturen und klare Vorgaben.
eigene Schulungstrainerin - TOP
Sehr stark in Regionalität und sozialem Engagement
immer respektvoll
modern, hell
manchmal fehlt etwas Struktur und Klarheit
Zusammenhalt
Der Mindestlohn
Freiheit...vielleicht.sogar zu viel
Die Augen werden vor der Wahrheit verschlossen, weil es sonst unbequem wird.
Offener und ehrlicher kommunizieren. Nicht immer nur Einzelgespräche, sondern auch mal in Gruppen... da wo die Probleme liegen! Macht zentrale Vorgaben, kontrolliert sie... kommt nicht immer nur für 5 Minuten gucken, schaut euch mal ganze Tage die Situation im Laden, damit ihr wisst was wirklich passiert. Es sind nicht alle so gut, wie sie sich verkaufen. Macht mehr Schulungen.
Kommt auf den Bereich an.
Ist ok. Mancher Monat ist sehr stark, mancher ruhiger
Da kommt zu wenig
Kommt auf die einzelne Filiale an
Kommt auch auf den Bereich an
Immer nur Einzelgespräche, Mitarbeiter werden untereinander aufgehetzt. Hauptverwaltung ist oft unprofessionell. Es kommt zu viel auf Einzelleistung an. Zu wenig klare Vorgaben.
Finde die Kommunikationskultur fürchterlich
Denke dennoch dass Männer und vor Allem Köche bevorzugt werden.
Liegt am Kunden
Schulungen, freie Hand beim planen
Gehaltsstufen
Gehalt
Ich bin mit meinem Team mega zufrieden
Es ist halt jeden Tag das gleiche zu tun, aber das ist überall so
So verdient kununu Geld.