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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Teamspirit, Moderne Ausstattung, Flexibilität, Interessante Aufgaben
Auf Markt etabliert und die vergangenen Jahre gewachsen
Eingehen auf persönliche Lebensumstände
Geregelte Arbeitszeiten
Das Unternehmen ruht sich nicht aus, sondern arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig strukturelle Vorgaben. Es hängt an einzelnen Menschen. Kein System. Schlechte Aktionen!
Führungskräfte die sich nicht mal verabschieden können wenn man den Betrieb verlässt, Schriftform kennt man teils auch nicht
Erst nach Aufforderung habe ich meine abgebene Gegenstände in schriftform bestätigt bekommen.
Lange Befehlskette
Über Gehalt und HR lässt sich bekanntlich streiten
Die Augen werden vor der Wahrheit verschlossen, weil es sonst unbequem wird.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Kommunikation in großenTeams, Systeme einführen und Mitarbeiter damit unterstützen...
Den eingeschlagenen Weg der Digitalisierung konsequent weitergehen.
Mehr Kommunikation, besonders gegen Ende der Ausbildung, wenn es um die Übernahme geht, wäre hilfreich. Auch mehr regelmäßiges Feedback wäre wünschenswert. Es fällt schwer einzuschätzen, ob man wirklich langfristig gewollt ist. Teilweise bekommt man das zwar durch bestimmte Handlungen mit, aber ich denke, die meisten würden eine direkte und offene Kommunikation bevorzugen.
Klare Kommunikation nötig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Consortium Gastronomie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum alte Kollegen vorhanden
Haben wir nicht wirklich
Die älteren unter uns kennen sich aus und helfen bei jeder Möglichkeit wenn der neue oder junge nicht weiter weiß. Sie werden von allen Respektvoll behandelt, ebenso gehen sie Respektvoll mit anderen um.
Auch der war stets vorbildlich. Mir sind keine Benachteiligungen oder gar Schikanen aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consortium Gastronomie ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Zu wenig klare Kommunikation
Katastrophe
Es gibt ziemlich wenig klare Strukturen, und von der Geschäftsführung kommt oft kaum oder gar keine Info zu Themen, die für Mitarbeiter wichtig sind. Vieles erfährt man nur so nebenbei. Ich fände es schön, wenn da mehr Offenheit wäre.
Es gibt keine Kommunikation. Über Tür und Angel wird kommuniziert. Meist wenige Stunden vorher.
Vieles läuft schon gut und an den anderen Dingen arbeiten wir!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aus meiner Sicht als Azubi ist es aktuell noch schwer einzuschätzen. Ich bin am Anfang meines 3. Lehrjahres und weiß noch nicht genau, wie die Übernahmechancen sind. Trotzdem habe ich das Gefühl, dass man eingeplant wird. Allerdings könnte die Kommunikation dazu noch etwas besser sein.
Wenn ich möchte, kann ich mich in diesem Unternehmen weiterentwickeln.
eigene Schulungstrainerin - TOP
Ich würde mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen. Die Technik entwickelt sich schnell und nicht jeder kommt hinterher.
Gibt es nicht kostet ja Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Consortium Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Consortium Gastronomie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Consortium Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Consortium Gastronomie als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Consortium Gastronomie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Consortium Gastronomie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung