Guter Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ein guter Arbeitgeber, bei dem man die Arbeit mit dem Privaten gut vereinbaren kann. Gehalt war recht gut, regelmäßige - und vor allem faire -Anpassungen gab es auch. Meine direkten Kollegen und Vorgesetzen waren immer sehr gut zu mir, aber auch Kollegen aus anderen Abteilungen waren größtenteils offen zu einem selbst - solange man es selbst sein möchte. Mir selbst wurden sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht, die nicht selbstverständlich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen lästern gerne - aufpassen. Ansonsten würde ich nichts unter "Schlecht" definieren, da es nur subjektiv ist. Lieber meine Verbesserungsvorschläge anschauen, das könnte besser helfen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation noch etwas ausbauen. Die war teilweise schon träge gewesen. Junge Mitarbeiter mit besseren Anreizen motivieren und auf deren Wort zwischendurch mal hören. Wenn junge Mitarbeiter potenziell sich höher Arbeiten möchten, einfach mal ausprobieren und solche Themen nicht auf die lange Bank schieben. Die Initiative dazu fehlte bei mir leider bzw. kam für mich zu spät, da ab einem gewissen Punkt die eigene Motivation, weitermachen zu wollen, fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut, zwischendurch mal öfter ein kleines "Danke" zu hören schadet dennoch nicht. :)
Image
Das Image ist schon ganz gut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Home-Office sehr gut. Bei wichtigen Terminen o.ä. kann man flexibel seine Arbeitszeit daran anpassen bzw. ins Home-Office wechseln. Natürlich muss man bei regulären Anträgen eine gewisse Vorlaufzeit einhalten.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf wird schon viel für den Mitarbeiter getan. Wichtig ist, dass der Mitarbeiter i.d.R. selbst auf den Vorgesetzen zugehen sollte, wenn entweder eine Fort- oder Weiterbildung angestrebt wird, oder wenn es um die eigenen beruflichen Möglichkeiten gehen sollte. Für mich selbst wurde einiges getan - mehr, als man müsste - aber zum Ende war das passende für mich nicht dabei.
Gehalt/Benefits
Pünktliches, marktgerechtes Gehalt mit weiteren Zusatzleistungen, die nicht jeder Arbeitgeber selbstverständlich zahlt (z.B. Weihnachtsgeld uvm.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kunststoffbranche sowieso sehr wichtig. Der Nachhaltigkeitsmanager macht das aber sehr gut. ;)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung traumhaft, auch außerhalb war der Zusammenhalt größtenteils sehr gut. Je nach dem, wie man bei Kollegen auftritt, wird einem selbst auch oft geholfen - das gleiche gilt für einen selbst dann auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mich entsinnen kann, hat jeder die gleichen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen ganz gut - abhängig von der aktuellen Situation und dem Anliegen natürlich. Nicht alles ist sofort realisierbar, aber man muss dranbleiben. Ansonsten kann schnell etwas im Sande verlaufen.
Arbeitsbedingungen
Auf einem sehr guten technischen Stand. Die IT kümmert sich viel darum, dass jeder Mitarbeiter mit mehr als genügend Mitteln ausgestattet wird - Laptops, Headsets, teils auch Firmenhandys. Die Büros sind größtenteils modernisiert gewesen, Höhenverstellbare Tische wurden stückweise angeschafft und auch ein Walking-Pad, damit während der Arbeit auch etwas für die Gesundheit getan werden kann. Für Home-Office wurde auch ein großes Setup an Bildschirmen etc. bereitgestellt, damit man nur noch den Laptop im Büro ab und Zuhause anstöpseln musste. Das ERP-System war zu meiner Zeit gewöhnungsbedürftig und ausbaufähig, aber vielleicht wurde das mittlerweile verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation war zu meinem Stand noch ausbaufähig. An sich verlief es immer ganz gut. Vorteil war, dass die Kommunikationswege, abhängig vom Thema, meist kurz und direkt waren. Zwischendurch muss man mehrmals nachhaken, aber bei einem hohen Arbeitsaufkommen kann nicht jeder sich alles merken. Manchmal verlief die Kommunikation trotzdem etwas träge.
Gleichberechtigung
Basierend auf meinen Erkenntnissen, wird auf Gleichberechtigung hohen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung innerhalb meiner Abteilung nach Absprache, damit es fair für alle ist. Ich selbst konnte viel über den Tellerrand hinaus dazulernen - dafür sollte man aber nicht immer nur Dienst nach Vorschrift machen, sondern sollte auch bereit sein, selbst etwas mehr zu machen, als manchmal verlangt wird.