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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber in der Region

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rüthen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich ein guter Arbeitgeber, bei dem man die Arbeit mit dem Privaten gut vereinbaren kann. Gehalt war recht gut, regelmäßige - und vor allem faire -Anpassungen gab es auch. Meine direkten Kollegen und Vorgesetzen waren immer sehr gut zu mir, aber auch Kollegen aus anderen Abteilungen waren größtenteils offen zu einem selbst - solange man es selbst sein möchte. Mir selbst wurden sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht, die nicht selbstverständlich sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen lästern gerne - aufpassen. Ansonsten würde ich nichts unter "Schlecht" definieren, da es nur subjektiv ist. Lieber meine Verbesserungsvorschläge anschauen, das könnte besser helfen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation noch etwas ausbauen. Die war teilweise schon träge gewesen. Junge Mitarbeiter mit besseren Anreizen motivieren und auf deren Wort zwischendurch mal hören. Wenn junge Mitarbeiter potenziell sich höher Arbeiten möchten, einfach mal ausprobieren und solche Themen nicht auf die lange Bank schieben. Die Initiative dazu fehlte bei mir leider bzw. kam für mich zu spät, da ab einem gewissen Punkt die eigene Motivation, weitermachen zu wollen, fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut, zwischendurch mal öfter ein kleines "Danke" zu hören schadet dennoch nicht. :)

Image

Das Image ist schon ganz gut.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Home-Office sehr gut. Bei wichtigen Terminen o.ä. kann man flexibel seine Arbeitszeit daran anpassen bzw. ins Home-Office wechseln. Natürlich muss man bei regulären Anträgen eine gewisse Vorlaufzeit einhalten.

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf wird schon viel für den Mitarbeiter getan. Wichtig ist, dass der Mitarbeiter i.d.R. selbst auf den Vorgesetzen zugehen sollte, wenn entweder eine Fort- oder Weiterbildung angestrebt wird, oder wenn es um die eigenen beruflichen Möglichkeiten gehen sollte. Für mich selbst wurde einiges getan - mehr, als man müsste - aber zum Ende war das passende für mich nicht dabei.

Gehalt/Benefits

Pünktliches, marktgerechtes Gehalt mit weiteren Zusatzleistungen, die nicht jeder Arbeitgeber selbstverständlich zahlt (z.B. Weihnachtsgeld uvm.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Kunststoffbranche sowieso sehr wichtig. Der Nachhaltigkeitsmanager macht das aber sehr gut. ;)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung traumhaft, auch außerhalb war der Zusammenhalt größtenteils sehr gut. Je nach dem, wie man bei Kollegen auftritt, wird einem selbst auch oft geholfen - das gleiche gilt für einen selbst dann auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich mich entsinnen kann, hat jeder die gleichen Chancen.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen ganz gut - abhängig von der aktuellen Situation und dem Anliegen natürlich. Nicht alles ist sofort realisierbar, aber man muss dranbleiben. Ansonsten kann schnell etwas im Sande verlaufen.

Arbeitsbedingungen

Auf einem sehr guten technischen Stand. Die IT kümmert sich viel darum, dass jeder Mitarbeiter mit mehr als genügend Mitteln ausgestattet wird - Laptops, Headsets, teils auch Firmenhandys. Die Büros sind größtenteils modernisiert gewesen, Höhenverstellbare Tische wurden stückweise angeschafft und auch ein Walking-Pad, damit während der Arbeit auch etwas für die Gesundheit getan werden kann. Für Home-Office wurde auch ein großes Setup an Bildschirmen etc. bereitgestellt, damit man nur noch den Laptop im Büro ab und Zuhause anstöpseln musste. Das ERP-System war zu meiner Zeit gewöhnungsbedürftig und ausbaufähig, aber vielleicht wurde das mittlerweile verbessert.

Kommunikation

Die Kommunikation war zu meinem Stand noch ausbaufähig. An sich verlief es immer ganz gut. Vorteil war, dass die Kommunikationswege, abhängig vom Thema, meist kurz und direkt waren. Zwischendurch muss man mehrmals nachhaken, aber bei einem hohen Arbeitsaufkommen kann nicht jeder sich alles merken. Manchmal verlief die Kommunikation trotzdem etwas träge.

Gleichberechtigung

Basierend auf meinen Erkenntnissen, wird auf Gleichberechtigung hohen Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Gerechte Aufteilung innerhalb meiner Abteilung nach Absprache, damit es fair für alle ist. Ich selbst konnte viel über den Tellerrand hinaus dazulernen - dafür sollte man aber nicht immer nur Dienst nach Vorschrift machen, sondern sollte auch bereit sein, selbst etwas mehr zu machen, als manchmal verlangt wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin Korbppa. Head of Human Resources

Vielen Dank für deine ehrliche 4‑Sterne‑Bewertung!
Es freut uns wirklich, dass du die Vereinbarkeit von Job & Privatleben, die fairen Gehaltsanpassungen, das Miteinander im Team und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten positiv siehst. Genau daran wollen wir weiter anknüpfen.

Zu deinen Punkten:

Kommunikation: Du hast recht – Infos müssen schneller und transparenter fließen. Dafür haben wir unsere neue Mitarbeiter‑App eingeführt. Darüber teilen wir Updates kompakter, holen Feedback ein und bleiben näher dran. Sag uns doch gern, was dir noch fehlt – wir nehmen das auf.

Junge Mitarbeitende & Entwicklung: Wir möchten Nachwuchs‑Talenten noch früher Verantwortung zutrauen und klare Entwicklungspfade bieten. Heißt konkret: kürzere Entscheidungswege, mehr Pilotprojekte zum Ausprobieren und Anreize, die wirklich motivieren.

Umgang miteinander: Lästern passt nicht zu unserer Kultur. Wir haben intern klar appelliert, da nicht mitzumachen und Themen direkt & respektvoll anzusprechen. Wenn dir so etwas auffällt, melde dich bitte – wir kümmern uns vertraulich und zeitnah.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so konstruktiv zu schreiben. Dein Feedback hilft uns, besser zu werden.
Wenn du noch einen direkten Austausch magst, komm gern auf HR zu.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Produktion kein guter Arbeitsplatz

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rüthen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel läuft hier über Symperthie und nicht über leistung und können

Arbeitsatmosphäre

Nicht sehr gut

Work-Life-Balance

3 Schicht und oftmals zusatz Arbeit am Samstag oder Sonntag.

Arbeitsbedingungen

Sehr schmutzig und Staubig

Gehalt/Benefits

Nicht sehr gut


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin Korbppa. Head of Human Resources

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Auch wenn es uns natürlich sehr betroffen macht, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Punkten so negativ erlebt haben, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Das Thema Fairness und Wertschätzung von Leistung ist uns besonders wichtig. Sollten Sie konkrete Beispiele für Ungleichbehandlung erlebt haben, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, den Kontakt zu Ihrem Vorgesetzten oder unserer Personalabteilung zu suchen. Wir möchten sicherstellen, dass Leistung und Engagement im Vordergrund stehen.

Dass die Arbeitsatmosphäre für Sie nicht zufriedenstellend war, bedauern wir sehr. Gerade in der Produktion sind saubere und sichere Arbeitsbedingungen für uns selbstverständlich. In den vergangenen Monaten haben wir bereits Maßnahmen zur Verbesserung der Sauberkeit und des Arbeitsschutzes angestoßen und arbeiten kontinuierlich an weiteren Verbesserungen. Das Feedback aus unserem letztwöchigen Audit und einem Besuch der BG vor ein paar Monaten war sehr positiv dazu.

Auch die Work-Life-Balance in einem Schichtbetrieb ist eine Herausforderung, das ist uns bewusst. Wir bemühen uns, die Einsatzpläne so fair und planbar wie möglich zu gestalten. Die Arbeit an den Wochenenden ist auf freiwilliger Basis und wird mit sehr guten Zuschlägen bezahlt, das bedeutet, dass die Mitarbeitenden selbst entscheiden können ob es ihnen möglich ist an Samstagen oder Sonntagen zu arbeiten. Auch hier gilt: Wenn es konkrete Verbesserungsvorschläge gibt, sind wir für jede Rückmeldung offen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Ein tolles Team mit Witz, Kreativität und sehr gutem Zusammenhalt.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rüthen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles. Probleme werden immer fair und freundlich gelöst. Gehalt kommt immer pünktlich und wünsche werden sehr berücksichtigt. Schnelle Bearbeitung von Anträgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine, weil so wie es ist, ist es optimal.

Arbeitsatmosphäre

Wir lachen jeden Tag und reden auch mal über anderes als Arbeit.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit, aber bei Nachfrage flexible

Kollegenzusammenhalt

Tight! :)

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

HomeOffice möglich

Kommunikation

Selbst im HomeOffice kein Problem mit den Kollegen.

Gehalt/Benefits

Lohn war immer überpünktlich

Interessante Aufgaben

Die Technik bleibt nicht stehen, also gibt es stetig neue Herausforderungen.

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Auf keinen Fall hier anfangen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rüthen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden wie Müll behandelt Motto friss oder stirb

Image

Mehr Schein als Sein

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne

Arbeitsbedingungen

0 Sterne sind ein Witz

Gehalt/Benefits

Lachhaft als Leiharbeiter verdient man mehr


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr unangenehmes Betriebsklima

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rüthen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Den Laden am besten dicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit herrscht sehr schlechte und unmotivierte Stimmung. Die meiste Zeit durfte ich putzen da mir niemand so wirklich etwas zeigen und erklären wollte.

Image

Hierfür ist eine ein Sterne Bewertung noch zuviel.

Work-Life-Balance

Man wird gefühlt jede Woche gebeten auch Samstags und Sonntags zu arbeiten. Von Feiertagen oder Weihnachten will ich gar nicht erst reden.

Karriere/Weiterbildung

Eine komplette Sackgasse.

Gehalt/Benefits

Ist ein schlechter Scherz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt gegenüber anderen sucht man hier ohne Erfolg.

Vorgesetztenverhalten

Sehr herablassend. Hier wird klar gemacht das man als normaler Angestellter austauschbar ist.

Arbeitsbedingungen

Sehr unangenehm dort zu arbeiten. Getränke dürfen nicht am Arbeitsplatz sein, sonst werden sie vom Vorgesetzten entsorgt.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Speziell zwischen den Vorgesetzten und der Produktion ist die Kommunikation mehr als mangelhaft.

Gleichberechtigung

Frauen sucht man in der Produktion vergebens.

Interessante Aufgaben

Interessant ist hier nichts.

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Spannend und familiar

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rüthen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber!!!

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rüthen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rüthen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rüthen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Empfehlung in Produktion

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rüthen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CONSTAB Polyolefin Additives durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden CONSTAB Polyolefin Additives als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CONSTAB Polyolefin Additives als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.