12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offener und Ehrlicher mit den Mitarbeitern kommunizieren
Ist ok.
Hat Nachgelassen.
Alles für die Arbeit. Urlaub wird dennoch geschaut das man ihn bekommt.
Ist okay. Man braucht aber eine abgeschlossene Berufsausbildung + Fachwirt/Techniker/Meister...
Tarifverhandlungen sind ständig, aber nur alle paar Jahre mehr Gehalt.
Viele neue Mitarbeiter bzw. Sprachbarriere vorhanden.
Ist in Ordnung.
Die Zahlen müssen passen.
Ist gut.
Alles werden gleich behandelt. Gegebenfalls werden Dienstältere bevorzugt.
Kein Tag wie der andere.
Als neuer Kollege bekommt man keine Chance richtig eingearbeitet zu werden. Grundsätzlich auch verständlich bei der starken Fluktuation in der Abteilung. Die Kollegen wollten ihre Zeit nicht weiter in neue Kollegen investieren, die sowieso innerhalb oder nach der Probezeit gehen. Wenn eine Kollege ausfällt muss die Arbeit 1:1 übernommen werden. Dadurch sind alle auf einem extremen Stresslevel und Fragen von neuen Kollegen sind absolut unerwünscht. Dies bekommt man jederzeit deutlich zu spüren.
Das auf die Azubis eingegangen wird
Flexibles Arbeiten als auch Gleizeit und Urlaubstage
Soweit nichts
Soweit keine
Echt viel ***** aber manchmal scheiterts halt an Kleinigkeiten warum manch einer nach 20/25 Jahren betriebszugehörigkeit sagt i mag nimma ……
Nô Comment
Noch mehr die ProduktionsMitarbeiter mit einbinden , viiiiel mehr kommunizieren, Dankbarer sein damit Diese einen echt guten Job machen ! ->
Und es auch spüren lassen , sei es durch Punkte / höhere EG / einfach mal a Zuckerl für des was geleistet wird und für das was am Jahresende beim Firmenergebniss da steht ->
Gewinnbeteiligung wie bei BMW und anderen großen Firmen .
Lob nur sehr selten , eher bei jeder Kleinigkeit gleich ein Fass aufmachen …
Geschimpft wird doch überall …
Zusatzschichten , Manchmal Probleme wenn gleichzeitig Urlaub benötigt wird
( Nicht in jeder Abteilung so ) .
Mitarbeiter oder nennen Wir es Lieblinge vom Chef haben Vorrang , oder es leichter frei zu bekommen .
Wird angeboten und auch genutzt .
Aber was nützt uns wenn die Büros immer voller werden und in der Produktion dann die gelernten fehlen .
Man muss schon kämpfen damit man als langjähriger Mitarbeiter mehr verdient als frisch ausgelernt … leider wirklich ein Minuspunkt
Würd sagen Wir geben unser bestes und sind Vorne mit dran .
In den Teams ist ein guter Zusammenhalt, ab und an gibt es zwischen Teams Konkurrenzkampf aber das kann ja auch positiv sein ;)
Alte „Hasen“ sind willkommen und wird eine Chance gegeben
Großteils überdachte Handlungen , aber im Gegenzug wieder schnell schnell ohne Nachzudenken / nachzufragen ohne die „Profis“ mit einzubeziehen .
In den neuen Produktionshallen alles okay , bei den älteren Gebäuden könnte die Be und Entlüftung , so wie die Raumtemperatur besser sein .
Angestellte sind meistens schneller und besser informiert wie die Arbeiter in der Produktion
Alle sind gleich
Würde ich jetzt mal zustimmen
Sehr familiärer Umgang.
Bitte den den Mitarbeitern die Gehsltserhöhungen geben.
Pünktliche Auszahlung vom Lohn, man wird immer gefragt ob alles passt, also
hat man immer die Chance Themen anzusprechen die einen evtl. nicht passen.
Schichtarbeit ist nicht für jeden geeignet
So verdient kununu Geld.