Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFlexibles Arbeiten als auch Gleizeit und Urlaubstage
Echt viel ***** aber manchmal scheiterts halt an Kleinigkeiten warum manch einer nach 20/25 Jahren betriebszugehörigkeit sagt i mag nimma ……
Sehr familiärer Umgang.
Pünktliche Auszahlung vom Lohn, man wird immer gefragt ob alles passt, also
hat man immer die Chance Themen anzusprechen die einen evtl. nicht passen.
Noch mehr die ProduktionsMitarbeiter mit einbinden , viiiiel mehr kommunizieren, Dankbarer sein damit Diese einen echt guten Job machen ! ->
Und es auch spüren lassen , sei es durch Punkte / höhere EG / einfach mal a Zuckerl für des was geleistet wird und für das was am Jahresende beim Firmenergebniss da steht ->
Gewinnbeteiligung wie bei BMW und anderen großen Firmen .
Bitte den den Mitarbeitern die Gehsltserhöhungen geben.
Soweit keine
Der am besten bewertete Faktor von Constantia Flexibles Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alte „Hasen“ sind willkommen und wird eine Chance gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constantia Flexibles Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss schon kämpfen damit man als langjähriger Mitarbeiter mehr verdient als frisch ausgelernt … leider wirklich ein Minuspunkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten und auch genutzt .
Aber was nützt uns wenn die Büros immer voller werden und in der Produktion dann die gelernten fehlen .
