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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das auf die Azubis eingegangen wird
Flexibles Arbeiten als auch Gleizeit und Urlaubstage
Echt viel ***** aber manchmal scheiterts halt an Kleinigkeiten warum manch einer nach 20/25 Jahren betriebszugehörigkeit sagt i mag nimma ……
Sehr familiärer Umgang.
Pünktliche Auszahlung vom Lohn, man wird immer gefragt ob alles passt, also
hat man immer die Chance Themen anzusprechen die einen evtl. nicht passen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soweit nichts
Verbesserungsvorschläge
Offener und Ehrlicher mit den Mitarbeitern kommunizieren
Als neuer Kollege bekommt man keine Chance richtig eingearbeitet zu werden. Grundsätzlich auch verständlich bei der starken Fluktuation in der Abteilung. Die Kollegen wollten ihre Zeit nicht weiter in neue Kollegen investieren, die sowieso innerhalb oder nach der Probezeit gehen. Wenn eine Kollege ausfällt muss die Arbeit 1:1 übernommen werden. Dadurch sind alle auf einem extremen Stresslevel und Fragen von neuen Kollegen sind absolut unerwünscht. Dies bekommt man jederzeit deutlich zu spüren.
Noch mehr die ProduktionsMitarbeiter mit einbinden , viiiiel mehr kommunizieren, Dankbarer sein damit Diese einen echt guten Job machen ! ->
Und es auch spüren lassen , sei es durch Punkte / höhere EG / einfach mal a Zuckerl für des was geleistet wird und für das was am Jahresende beim Firmenergebniss da steht ->
Gewinnbeteiligung wie bei BMW und anderen großen Firmen .
Soweit keine
Bitte den den Mitarbeitern die Gehsltserhöhungen geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Constantia Flexibles Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Würd sagen Wir geben unser bestes und sind Vorne mit dran .
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constantia Flexibles Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarifverhandlungen sind ständig, aber nur alle paar Jahre mehr Gehalt.
Man muss schon kämpfen damit man als langjähriger Mitarbeiter mehr verdient als frisch ausgelernt … leider wirklich ein Minuspunkt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist okay. Man braucht aber eine abgeschlossene Berufsausbildung + Fachwirt/Techniker/Meister...
Wird angeboten und auch genutzt .
Aber was nützt uns wenn die Büros immer voller werden und in der Produktion dann die gelernten fehlen .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Constantia Flexibles Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Constantia Flexibles Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Constantia Flexibles Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Constantia Flexibles Germany als eher traditionell.
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