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Constantia Labels GmbHals Arbeitgeber

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Constantia Labels GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,75
Kommunikation
1,25
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,25
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,25
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,25
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 4 von 4 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Bezahlung der MA ist total unterschiedlich, trotz des gleichen Jobs. MA die schon lang dort sind, bekommen das gleiche oder noch weniger Gehalt, als Neueingestellte. Tatsächlich wahr. Den einen wird das Gehalt vom Hauptsitz im Westen bezahlt, die anderen bekommen das Ostgehalt. So etwas geht gar nicht. Unter diesen Umständen werden werden noch einige Kollegen gehen. Dazu noch 4-Schichtsystem, das Familienunfreundlich ist, und jeden Sozialen Kontakt unmöglich macht, oder zerstört.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge schneller umsetzen. Personal besser behandeln. Bessere Bezahlung. Bessere Schulung der Mitarbeiter. Nicht Personal abwerten, wenn man es selbst nicht besser kann. ☝ Mehr Freizeit.☝

Pro

Pünktliche Bezahlung.

Contra

Das lasse ich lieber.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Constantia Labels GmbH
  • Stadt
    Heilbad Heiligenstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Constantia Labels GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Auf das Menschliche Umfeld wird kein Wert gelegt.
Arbeiten an den Wochenden und an Feiertagen sind Selbstverständlich. Weder Jungen - noch Familien-menschen ist so etwas zu zu muten. Darunter Leidet die Familie und soziale Kontakte.
Urlaub wird nur unter widrigen Verhandlungen gewährt. Da jegliche Veranstaltungen - von Familienfeiern bis Party - an den wochenden stattfinden, muss für soetwas Urlaub eingereicht werden. Das wird aber in den meisten fällen von den Vorgesetzten als Unkollegial und Selbstgerecht abgeschmettert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Constantia Labels GmbH
  • Stadt
    Heilbad Heiligenstadt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 30.Aug. 2012 (Geändert am 08.Sep. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aus dem genannten Vorgesetztenverhalten resultiert sich ganz klar die Atmosphäre unter den Angestellten, welche nur geringfügig durch den Zusammenhalt gebessert werden kann.

Vorgesetztenverhalten

"Mitarbeitermotivation?" -> großes Fremdwort. Eher artet diese in Demotivation aus.

Kollegenzusammenhalt

Ist in den meisten Fällen ausreichend.

Interessante Aufgaben

Wie mein Vorredner bereits schrieb, die Möglichkeiten für interessante Aufgaben variieren je nach grundlegendem Aufgabenbereich, Position und vor allem Status.

Kommunikation

Die einzige konstruktive Kommunikation die stattfindet, ist diese vom jeweiligen Personal einer Schicht an den Maschinen.

Gleichberechtigung

In dem vorgeschriebenen Rahmen erfährt jeder Gleichberechtigung, schaut man jedoch hinter die Kulissen bekommt man sehr schnell mit, dass die Möglichkeit bestehen könnte, dass andere bevorzugt behandelt werden.

Karriere / Weiterbildung

Betriebsintern nur im kleinsten Maß möglich, wobei jedoch die "große" Karriereleiter meist nach einer, maximal zwei Sprossen nicht mehr weiter nach oben führt.

Arbeitsbedingungen

Sozialräume sind in einem sauberen und aufgeräumten Zustand. Bestimmten Personengruppen ist es jedoch nicht möglich, Arbeitszeitunterbrechungen (angefangen bei der gesetzlich vorgeschriebenen Pause) ohne Lärmbelöstigung im Freien zu verbringen.

Work-Life-Balance

Bei einem solchen 4 Schichtbetrieb ist eher die Rede von Work-Work-Balance.

Verbesserungsvorschläge

  • Gewisse Personen sollten sich bei der Motivation von Mitarbeitern mehr Mühe geben. Es soll Zeiten geben, an denen die Vermutung nahe steht, diese Personen haben es sich zur Tagesaufgabe gemacht, Mitarbeiter zu demotivieren.

Pro

Die Kollegen, die die Motivation in" unmotivierten Phasen" übernehmen.

Contra

Durch die schlechten Arbeitszeiten kaum Freizeit und die daraus resultierenden Konsequenzen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Constantia Labels GmbH
  • Stadt
    Heilbad Heiligenstadt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Gesamtsituation sowie Mitarbeiterführung wirkt auf Motivation und Betriebsklima sehr negativ.

Vorgesetztenverhalten

Keine Menschenführungskenntnisse.Vorgesetzte arbeiten für ihren Vorteil,jedoch nicht zum Firmenwohl

Kollegenzusammenhalt

Junges meist freundliches Team

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung,Job,Position

Kommunikation

Kaufmännischer bereich in über 50 km entfernung. somit fehlt kontakt zu diesem!

Work-Life-Balance

4 Schichtbetrieb mit 39 Stundenwoche. Urlaubsbeantragung und genehmigung kompliziert

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten zusammen statt gegeneinander arbeiten

Pro

Tolle Kollegen, angemessene Entlohnung

Contra

schlechte Arbeitszeiten, schlechte Menschenführung,kaum soziale kompetenzen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Constantia Labels GmbH
  • Stadt
    Heilbad Heiligenstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion