In den letzten Jahren entwickelt sich die Pirkmühle neu.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in Ruhe gelassen und kann sein Ding machen. Es interessiert niemanden was man persönlich leistet oder nicht leistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alkoholverbot. Bis vor wenigen Jahren war das kein Problem, plötzlich muss die Pirkmühle mit den anderen Standorten mitlaufen
Es wird versucht, dass der Druck (Statistiken, Zahlen, Zeitdruck) auf die Mitarbeiter umgelegt wird.
Die völlig überzogenen Preise der Fa. Landgraf - Der BR schaut zu, genehmigt alles und argumentiert: Die Firma müsse auch die ganzen Fahrzeuge bezahlen, die Automaten -> (Die permanent defekt sind weil uralter Kernschrott eingesetzt wird), ...
Die Kantine. Geworben wird mit subventionierten Essen - Davon merkt man überhaupt nichts. Alles ist teurer.
Schön war das Gourmet-Essen, das war preislich auch interessant. Der Automat ist jedoch seit 1,5 Jahren defekt. Ohnehin ist es nicht möglich, z.B. Reisgerichte ohne Besteck zu essen.
In den Büroetagen gibt es vollausgestattete Küchen, für Produktionsmitarbeiter gibt es gar nichts, lediglich leere und völlig veraltete Aufenthaltsräume
Es gibt zu wenig Duschen, der Zustand der Duschen und Umkleiden absolut Miserabel. Aktuell finden jedoch Umbaumaßnahmen für einen Sanitärraum statt
Investiert wird nur in sichtbares, niemals in den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
R & D Mitarbeiter sollten bei Testversuchen auch vor Ort sein, Es werden unsummen in Büro-Mitarbeiter investiert - Verbesserungen sucht man jedoch vergeblich, Mehr Struktur in nahezu allem, Aufhören permanent sämtliche Abläufe die wir seit 15 Jahren so machen plötzlich neu zu erfinden und alles komplizierter zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird allgemein, Leistungen werden insgesamt betrachtet, Persönliches Lob gibt es selten
Work-Life-Balance
Langfristiger Schichttausch (z.B. Verzicht auf Nachtschicht), oder kurzfristiger Schichttausch / Urlaub ist normalerweise kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt interessiert mich nicht wirklich, noch weniger was das Unternehmen dafür tut.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich vorher gut überlegen, mit welchen Kollegen man sich abgibt. Schichtübergreifend gibt es keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem zugehört, Probleme werden nur selten sinnvoll gelöst
Arbeitsbedingungen
Wer auf Arbeitstemperaturen um die 37 Grad im Sommer steht, 32 Grad im Winter, wird sich hier wohl fühlen.
Gehalt/Benefits
Warum nicht einfach der reguläre IG-Metall Tarif bezahlt wird, versteht niemand. Es gibt alle üblichen Sozialleistungen und bis zu 40 Tage Urlaub.