33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Constantia Pirk GmbH & Co. KG Bewertungen
Constantia
Pirk
GmbH
&
Co.
KG
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vetternwirtschaft und Ausnutzen der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Constantia Hueck Folien Geschäftsführungsges. mbH in Pirk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, mehr Schein als sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Lohn
Führungskräfte
Essen
Dreckiger Arbeitsplatz
Schlechte und wahrscheinlich sehr ungesunde Luft in den Hallen.
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Richtigen ig Metall Tarif anerkennen.
Lohngruppen bzw. bzw lohnklassen welche ig Metall vorgibt übernehmen.
Unfähige Führungskräfte welche nur durch Vetternwirtschaft an die Stelle gekommen sind, durch fähige Personen austauschen
Image
Naja man hört eig eher schlechtes
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance - Vetternwirtschaft
Gehalt/Benefits
Sehr sehr schlechter verhandelter EIGENER Ig Metall Tarif, welcher meilenweit hinter dem normalen Tarif ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllindustrie
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gegen Vorgesetzte ist die Message
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft vorzeigebetrieb.
Arbeitsbedingungen
Dreckige alte Hallen, schlechte stinkende Luft.
Gleichberechtigung
Nö, wenn du keine Familie im Betrieb hast = keine Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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In den letzten Jahren entwickelt sich die Pirkmühle neu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Constantia Hueck Folien GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in Ruhe gelassen und kann sein Ding machen. Es interessiert niemanden was man persönlich leistet oder nicht leistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alkoholverbot. Bis vor wenigen Jahren war das kein Problem, plötzlich muss die Pirkmühle mit den anderen Standorten mitlaufen
Es wird versucht, dass der Druck (Statistiken, Zahlen, Zeitdruck) auf die Mitarbeiter umgelegt wird.
Die völlig überzogenen Preise der Fa. Landgraf - Der BR schaut zu, genehmigt alles und argumentiert: Die Firma müsse auch die ganzen Fahrzeuge bezahlen, die Automaten -> (Die permanent defekt sind weil uralter Kernschrott eingesetzt wird), ...
Die Kantine. Geworben wird mit subventionierten Essen - Davon merkt man überhaupt nichts. Alles ist teurer.
Schön war das Gourmet-Essen, das war preislich auch interessant. Der Automat ist jedoch seit 1,5 Jahren defekt. Ohnehin ist es nicht möglich, z.B. Reisgerichte ohne Besteck zu essen.
In den Büroetagen gibt es vollausgestattete Küchen, für Produktionsmitarbeiter gibt es gar nichts, lediglich leere und völlig veraltete Aufenthaltsräume
Es gibt zu wenig Duschen, der Zustand der Duschen und Umkleiden absolut Miserabel. Aktuell finden jedoch Umbaumaßnahmen für einen Sanitärraum statt
Investiert wird nur in sichtbares, niemals in den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
R & D Mitarbeiter sollten bei Testversuchen auch vor Ort sein, Es werden unsummen in Büro-Mitarbeiter investiert - Verbesserungen sucht man jedoch vergeblich, Mehr Struktur in nahezu allem, Aufhören permanent sämtliche Abläufe die wir seit 15 Jahren so machen plötzlich neu zu erfinden und alles komplizierter zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird allgemein, Leistungen werden insgesamt betrachtet, Persönliches Lob gibt es selten
Work-Life-Balance
Langfristiger Schichttausch (z.B. Verzicht auf Nachtschicht), oder kurzfristiger Schichttausch / Urlaub ist normalerweise kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt interessiert mich nicht wirklich, noch weniger was das Unternehmen dafür tut.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich vorher gut überlegen, mit welchen Kollegen man sich abgibt. Schichtübergreifend gibt es keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem zugehört, Probleme werden nur selten sinnvoll gelöst
Arbeitsbedingungen
Wer auf Arbeitstemperaturen um die 37 Grad im Sommer steht, 32 Grad im Winter, wird sich hier wohl fühlen.
Gehalt/Benefits
Warum nicht einfach der reguläre IG-Metall Tarif bezahlt wird, versteht niemand. Es gibt alle üblichen Sozialleistungen und bis zu 40 Tage Urlaub.
Umgang mit älteren Kollegen
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Großer Betrieb mit leider vielen schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Constantia Hueck Folien GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt für Neuanfänge
Geld is immer pünktlich am Konto
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Mehrarbeit wird einfach durchgesetzt und nicht richtig honoriert
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für erfahrenes Personal und mehr eingehen auf die Leute die tag täglich an der Maschine arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die erfahrenen Leute hören alle auf
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Immer wieder zusatzschichten die einfach genehmigt werden
Gehalt/Benefits
Als Neueinstellung gutes Gehalt umso länger du da bist bleibst du lang stecken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsindustrie
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft
Arbeitsbedingungen
Kleidung wird gestellt und gewaschen
Werkzeug alles vorhanden
Kommunikation
Jedes Jahr heißt es nächstes Jahr wird es besser
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Constantia Hueck Folien GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Möglichkeit auf bis zu 38 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Flexibilität und besser angepasste Schichtsysteme mit kürzeren Wechseln wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, egal ob dieser Familie hat oder Alleinstehend ist.
Mehr Vertrauen, vor allem gegenüber langjährigen Mitarbeitern wäre angebracht.
Genehmigter Urlaub sollte auch so stehen bleiben, ohne daß 1 oder 2 Tage vor dem Urlaub nachgefragt wird ob man nicht darauf verzichten kann.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, aber auch einige Mitarbeiter, die oftmals schlecht gelaunt sind. In der Abteilung in der ich arbeite gibt es sehr großen Leistungsdruck. Pausenzeiten werden nicht bezahlt, was noch nicht so schlimm wäre, wenn man diese auch täglich machen könnte.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird weniger reagiert. Flexibilität wird gefordert, darf man aber umgekehrt eher weniger erwarten. Abweichungen vom festgelegten Schichtplan werden nicht gerne gesehen. Überstunden dürfen erst frei genommen werden, wenn der Rahmen gesprengt wurde, einzelne Tage werden nicht gerne frei gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man selbst nicht machen. Als Arbeiter gibt es nur wenig bis keine Aufstiegschancen, ausser man kennt seinen Vorgesetzten privat ganz gut.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Viele hilfsbereite Kollegen und freundschaftlicher Umgang, aber auch einige schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Strenge Führung, oftmals auch mit Arroganz gepaart. Recht hat immer der Vorgesetzte, selbst wenn er unrecht hat.
Kommunikation
Von den Vorgesetzten wird oftmals nicht sehr kommunikativ gearbeitet und auch Informationen zu aktuellen Situationen vorenthalten oder anders dargestellt als es der Wahrheit entspricht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing am Arbeitsplatz wird toleriert - da man keine weiteren Mitarbeiter mehr verlieren/Kündigen kann!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Constantia Hueck Folien Geschäftsführungsges. mbH in Pirk gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbessere die Arbeitsverhältnisse deiner Arbeitnehmer in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Region gibt es wohl kaum bessere Alternativen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Constantia Hueck Folien GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Arbeitskleidung
Rauchen basiert auf Vertrauen
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber steht über Familie und Privatleben. Denkt er zumindest.
Die neue Kantine ist nicht mit der alten zu vergleichen. Der lange Weg dorthin lohnt sich nicht. Automatenbetrieb mäßig
Verbesserungsvorschläge
Weniger Familienfreundliche Schauspielerei und auch Alleinstehenden ein Leben bieten, mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, Urlaubsplanung überdenken, Hilfsarbeiter einstellen und Fachkräftemangel zu kompensieren, Kollegen ohne Interesse am Job werden nicht ermahnt o.ä., es wird alles so hingenommen wie es eben ist.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten üben Druck aus, Lob gibt es selten. Im jährlichen Gespräch (bzgl. Leistungszulage) immer die gleiche Leier. Zulage wird nicht nach Leistung gewährt.
Work-Life-Balance
Öffentliche Verkehrsmittel können nicht verwendet werden (Fahrzeiten), Urlaub in den Ferien keine Chance wenn man keine Kinder hat, bei Stillständen oder technischen Problemen wird man auf Überstunden beurlaubt, Gute Schichtzeiten
Karriere/Weiterbildung
Nur durch persönlichen Kontakt möglich
Gehalt/Benefits
Tarifverhandlungen werden nicht unterschrieben, Keine schlechte Bezahlung aber auch nicht sonderlich bemerkenswert.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es überall…
Umgang mit älteren Kollegen
Wir werden den jungen Kollegen gleichgestellt. Gleiche Bezahlung trotz Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Enorme Abhängigkeit der Abteilung. Bei manchen Vorgesetzten bestimmen Lust- und Planlosigkeit den Alltag. In meiner Abteilung keine Probleme, Teilbereichsleiter ist für einen da und kümmert sich bei Angelegenheiten sofort.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich, keine Klimatisierung, Automatenbetrieb der Firma Landgraf absolute Katastrophe, Süsswaren unbezahlbar, Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen.
Kommunikation
Neuigkeiten, Zahlen und Statistiken der Firmengruppe sind überall zugänglich. Über Neuigkeiten wird man sofort informiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Constantia Hueck Folien Geschäftsführungsges. mbH in Pirk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewerkschaft (IG Metall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unflexibel
- wenig mitspracherecht
- Festes Schichtsystem
- Handyverbot
- Homeoffice (in Coronazeit)
Arbeitsatmosphäre
Jeder Arbeiter schaut auf den anderen, unexibel bei Schichtsystem / Arbeitszeit
,,NUR“ Arbeitgeber fordert Flexibilität
Image
100% Azubiübernahme aber meistens nicht im gelernten Beruf
Work-Life-Balance
Man sollte alles unterordnen die Firma steht über allen (Partner, Familie, Hobbys etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Abfall das entsorgt wird (Alufolie, Plastik, Holz)
Firma schaut nicht auf Wiederverwertung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn du GUT mit der Firma bist und gegen Verpflichtung nach Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Deine Meinung ist nicht erwünscht, vorallem wenn du auch recht hast
Arbeitsbedingungen
Festes Schichtsystem / feste Arbeitszeiten
Unflexibel
Kommunikation
Man steht ohne Rücksprache in einem anderen Schichtplan bzw. anderen Schicht drin
Gehalt/Benefits
Drucker bekommen am besten Gehalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsplatz gestalten keine Mitsprache
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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mitarbeiter rausschmiss innerhalb vor probezeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Constantia Hueck Folien Geschäftsführungsges. mbH in Pirk gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nicht mehr massenweise mitarbeiter rauschmeißen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie in einer großen Familie...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Constantia Hueck Folien GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es so viele Zusatzleistungen zum Gehalt gibt, z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T-Zug, Transformationsgeld, Metallrente,.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Schichtarbeit können keine öffentlichen Verkehrsmeittel genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat ein offenes Ohr für jeden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung hier machen? -> Kommt auf den Beruf an.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Constantia Hueck Folien GmbH & Co. KG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollegen - Daumen hoch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die, die viel verdienen, machen irgendwie nur Meetings und schnakken über Gott und die Welt. // Kantine ist wirklich schlecht, also wirklich. Aber dafür Kosten dafür umso höher :-)
Verbesserungsvorschläge
Azubis ORDENTLICH anlernen. Bitte. Ich bin mit der Ausbildung fertig aber kann vergleichsweise sehr wenig. Mitarbeiter WLAN wäre auch cool.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Treffen mit der Abteilung, auch freizeitlich werden zusammen Dinge unternommen.
Karrierechancen
Naja, es gibt ein paar Fortbildungen, die man machen kann. Aber so richtig aufsteigen? Eher weniger
Arbeitszeiten
38,5h Woche nach Tarif - wenn man mal einen Termin hat kann man früher gehen (in der Abteilung wo ICH war - nicht in jeder).
Wochenende frei, keine Rufbereitschaft.
Ausbildungsvergütung
Schmeckt!
Die Ausbilder
Ausbilder kann das, was gelehrt werden soll, selbst nicht.
Es gibt/gab zu meiner Ausbildungszeit keinen fest geregelten Ablauf von wegen "Das wird an Tag X gelernt/geübt" oder geschweige denn überhaupt "regelmäßiges Anlernen"
Spaßfaktor
Spaßfaktor könnte größer sein, wenn einem der Beruf Spaß machen würde
Aufgaben/Tätigkeiten
Man macht im Prinzip die Sachen, die kein anderer machen will. An neues wird man selten rangetastet, weil sich ja sonst jemand mit einem hin setzen muss ;) -> Zeit ist Geld
Variation
Man hat Abteilungsdurchläufe, jedoch schlecht geplant und organisiert. Manchmal fehlt der Benutzer (SAP) am Anfangstag und man kann
GARNICHTS machen. Manchmal weiß der Chefder Abteilung noch nicht einmal, dass jemand kommt...?!
Und innerhalb des Durchlaufes ist es mit den Aufgaben (ist auch ein wenig verständlich) noch um einiges(!!!) trockener als in der "Hauptabteilung".
Respekt
In meiner Abteilung wurde jeder respektiert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Constantia Pirk durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Constantia Pirk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Constantia Pirk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.