Man kann froh sein einen Job zu haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell darf man nach Live den Arbeitsplatz verlassen und bekommt trotzdem die volle Arbeitszeit gutgeschrieben. Das kann tatsächlich heißen nach 3-4std ist Feierabend ohne Abzüge.
Ansonsten würde man teilweise stundenlang nur rumsitzen bis Feierabend .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussage der Geschäftsführung zum Thema Coronabonus: Ihr könnt froh sein noch einen Job zu haben.
Zu den weiteren Problemen brauch ich nix mehr aufführen. Wer seine MA so schätzt braucht als MA keine Goodies erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Flexibilität für Schichtdienst Mitarbeiter. Mehr Goodies und Boni die auch etwas bringen. Nicht dem Kunden immer so in den A**** kriechen und auf Teufel komm raus den letzten Cent einsparen. Die eigene Position und Stellung gegenüber dem Kunden kund tun und dabei bleiben und nein sagen. Vor allem die Wichtigkeit der Firma wird von seiten der Kunden mittels der Kostenkarte komplett auf 0 gesetzt und Plazamedia kuscht dann. Lieber fährt man +- 0€ als einen Kunden zu verlieren. Gerade für das Tochterunternehmen Sport1 wird alles möglich gemacht. Egal wer darunter leidet. Hauptsache man spart sich wieder 25cent in der Rechnung.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt die unzufriedenenheit bei alten wie auch bei neuen Mitarbeitern. Selbst bei freien MA merkt man sie sind nur wegen des Geldes hier.
Ich kenne keinen MA der sagt er würde bleiben wenn er eine andere Möglichkeit zum Arbeiten hätte.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden.
Jede Abteilung werkelt vor sich hin, niemand weiß so genau was dort geschieht aber plötzlich gibt es irgendwo etwas neues, ein Update oder ein Button und keiner weiß was er tut. Das Fehlerpotential ist enorm hoch. Mitarbeiter vertrauen der Technik mit der sie teilweise seit Jahrzehnten arbeiten, nicht einen Moment lang. Auch alte Mitarbeiter sind sich nie zu 100% sicher in dem was sie tun da ständig irgendwelche Funktionen implementiert werden von denen keiner weiß wo sie hin gehen oder her kommen und wie man sie aktiviert oder deaktiviert.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder für sich selber arbeitet aufgrund er Art der Tätigkeiten, kämpft auch jeder für sich
Interessante Aufgaben
Ob Fußball, Eishockey oder Dart. Der Ablauf ist immer identisch und leicht chaotisch obwohl man es seit Jahrzehnten macht. Wie erwähnt das Fehlerpotential ist enorm und nur durch die wirklich guten Mitarbeiter werden große Fehler von Kundenseite vermieden. Und das tagtäglich. Besonders die der Tochterfirma mit dem großen S.
Arbeitsbedingungen
Man kann zwar häufig auch direkt nach Live gehen und kann so tatsächlich nach 2-3 Std Arbeit heim und kriegt trotzdem volles Gehalt aber das klappt natürlich nicht immer denn es wird versucht dass man den MA möglichst viel unterbingt. Das ist aber normal. Mal hat man Glück, mal Pech. WE sind aber zu 99% verplant mit Arbeit. Viel Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsleistung wird man sehr gut bezahlt. Im vergelich zu anderen Medienbetrieben und für Münchner Verhältnisse ist man im unteren Schnitt
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Das modernste IP basierte Sendezentrum Europas. So wird es verkauft...es hat wohl ein Grund warum nicht mehr Unternehmen auf IP Basiert setzen.