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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Prima Unternehmen im Bereich Medien und TV-Produktion, sehr guter Ausbildungsbetrieb
Kollegen halten zusammen und bügeln das Missmanagement oben bestmöglich aus
Toller Kollegen-Zusammenhalt, interessante Aufgaben mit dem Fokus auf den Sport
Viele Möglichkeiten zu lernen
Lockere Atmosphäre, spannende, vielseitige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Bezahlung. Die eintönigen Aufgaben. Es zählen Klicks und nicht die Inhalte. Journalismus machen andere Häuser und Sport1 zerrt davon. Die fehlenden Karrieremöglichkeiten.
Gehalt, Work-Life-Balance, Wertschätzung, Aufstiegsmöglichkeiten, Umgang mit jungen Kollegen
Schlechte Bezahlung, teils destruktive Diskussionskultur, Unflexibilität der Arbeitsbedingungen
Sehr groß und eher träge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice zulassen, konstruktivere Diskussionskultur aufbauen, nicht bei der Bezahlung der Redakteure und Redakteurinnen sparen
Entweder macht man den Laden komplett dicht oder man entlässt alle Führungskräfte und stellt Leute ein, die fähig sind zu kommunizieren und Kritik anzunehmen.
Faireres Gehalt, mehr Wertschätzung, fairere Aufgabenverteilung
Bessere Gehaltstrukturen und bessere Weiterbildung
Faire Bezahlung der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Sport1 Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
War schon mal besser
Kolleginnen und Kollegen top, super Zusammenhalt, man greift sich unter die Arme.
Wenn man das irgendwo finden mag, bei Plazamedia wird es gelebt
Hatte sehr liebe KollegInnen, mit welchen man super zusammen arbeiten konnte. Hat Spaß gemacht.
Gerade in chaotischen oder schwierigen Zeiten hilft der Zusammenhalt, um auch den letzten Kilometer zu meistern. Vieles ist hier auf Augenhöhe und das Du macht vieles einfach.
Schwierig wird es, wenn Teams ihre Budgets schaffen müssen und innerhalb des Hauses um TV Flächen und Kapazitäten rangeln. Da kann auch mal die Ellenbogenmentalität zum Vorschein kommen. Kann man stilvoller lösen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport1 Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
kein Geld dafür vorhanden
Führungspositionen sind von Kollegen besetzte die seit über einem Jahrzehnt dort arbeiten. Für junge Menschen gibt es hier keine vielversprechenden Karriereaussichten.
Nicht vorhanden
Weiterbildungen werden nicht angeboten und eine Entwicklung der eigenen Karriere ist nicht möglich. Die Führungspositionen sind alle von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Es werden einem keine Perspektiven aufgezeigt und
Wird nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sport1 Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Sport1 Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sport1 Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sport1 Medien als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sport1 Medien
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sport1 Medien
Branchendurchschnitt: Medien