Nicht zu empfehlen: keine Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten & schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Kollegen auf den unteren Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes und herablassendes Verhalten der Führungskräfte und des Vorstands. Keinerlei Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in allen Bereichen. Talente binden und fördern. Gehaltsstruktur anpassen und Mitarbeiter wertschätzen. Klare Karrierewege aufzeigen und klare Regelungen beim Thema Homeoffice schaffen. Arbeitsklima muss besser werden und ein Plan muss entwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist sehr angespannt und es fehlt die Wertschätzung. In 5 Jahren gab es 1 einiges Jahresgespräch. Die Vorgesetzten unterhalten sich eigentlich nur unter sich. Ein "Guten Morgen" der Geschäftsführung gibt es auch nur teilweise oder gar nicht. Ansonsten sitzen die oberen in ihren Büros und haben die Tür geschlossen. Der Vorstand agiert herrschend...
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Die guten Mitarbeiter und Talente verlassen reihenweise das Unternehmen. Die Stimmung ist absolut miserabel.
Work-Life-Balance
Ist Okay aber bei dem wichtiges Thema Homeoffice gibt es zahlreiche Unterschiede, so dass einige Kollegen sogar aus dem Ausland oder in Deutschland verteilt arbeiten dürfen. Andere hingegen müssen oft ins Büro.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten und eine Entwicklung der eigenen Karriere ist nicht möglich. Die Führungspositionen sind alle von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Es werden einem keine Perspektiven aufgezeigt und
Gehalt/Benefits
Keinerlei Entwicklung. Auch nach 5 Jahren wird man vertröstet und versprochene Dinge werden nicht eingehalten. Gehälter werden plötzlich am letzten Tag des Monats ausgezahlt ohne die Mitarbeiter zu informieren. Ganz sporadische Teamevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ok. Allerdings gibt es viele Einzelkämpfer und unzufriedene Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
keinerlei Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führungskräfte in nahezu allen Bereichen. Egoistisch und nur auf das eigene Wohl bedacht. Nicht umsonst sind zahlreiche Führungskräfte seit 10 Jahren auf ihren Positionen und behandeln neue und jüngere Mitarbeiter mit einer Arroganz. Die GF wirkt planlos und spricht nur mit den Direktoren/innen und Head of`s. Es werden monatliche Events versprochen, die dann aber nicht stattfinden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Entscheidungen erfährt man teilweise gar nicht und der Flurfunk ist die größte Informationsquelle. Es gibt wöchentliche Meetings aber Erfolge sind nie "gut" genug.
Gleichberechtigung
wird definitiv nicht gelebt. Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Da es keine Entwicklungsmöglichkeiten gibt, sind die Aufgaben recht monoton.