Constares 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Vision und Ausrichtung, durch die Spezialisierungen deutlich mehr Kooperation und gegenseitige Unterstützung als in der Branche häufig üblich, stark verbessertes Onboarding- und Trainingsprogramm, das gerade weniger erfahrenen Mitarbeitenden umfangreiches Training anbietet und sie schnell auf ein höheres Level bringt.

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima, Spezialisierungen der Mitarbeitenden fördern die Kooperation und den gegenseitigen Austausch

Image

Vermutlich noch nicht so bekannt, aber mit sehr gutem Ruf in der Branche (gerade bei Kunden) und durch Wachstum auch zunehmend bekannter bei Beratern / Recruitern

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten und keine überhöhten Erwartungen an die Verfügbarkeit & Erreichbarkeit der Mitarbeitenden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr gute Konditionen und ein transparentes System von Sozialleistungen, es wird immer versucht, attraktive Leistungen für Mitarbeitende zu etablieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

grundsätzlich vorhanden und in Ordnung, aber Themen wie Mülltrennung oder die systematische Förderung sozialen Engagements könnten noch besser sein

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt im Team, große Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung, keine "internen Kämpfe"

Umgang mit älteren Kollegen

Altersspanne zwischen Mitte 20 und Mitte 60, entscheidend ist Persönlichkeit und Kompetenz, nicht Alter.

Vorgesetztenverhalten

sehr unterstützende und engagierte Teamleitende und Vorgesetzte, KPIs werden als Hilfestellung und Richtlinien gesehen und nicht dafür missbraucht, Mitarbeitende zu stark unter Druck zu setzen

Arbeitsbedingungen

modernes und gut ausgestattetes Büro mit Dachterrasse, sehr gute IT-Ausstattung, flexible Lösungen für home office

Kommunikation

regelmäßige Meetings und Kommunikation, fehlende Informationen können jederzeit nachgefragt bzw. eingefordert werden

Interessante Aufgaben

sehr gute Kundenbeziehungen und interessante Projekte, Mitarbeitende haben die Möglichkeit, bestimmte Themen als Expert:in zu besetzen, aber in einer Personalberatung gibt es immer auch einen gewissen Anteil an Routineaufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Ich muss sagen, dass ich auch nach über drei Jahren genauso engagiert bin wie am ersten Tag. Es ergeben sich immer neue Themen, man lernt immer etwas dazu und bestimmt den eigenen Erfolg. Wenn man sich engagiert, neugierig bleibt und sich auch einmal aus der Komfortzone wagt, kann man hier viel erreichen. Durch die vergleichsweise kleine Größe des Unternehmens (im Vergleich zu anderen Beratungen) sind die Entscheidungswege kurz und die Kommunikation untereinander sehr gut.
Aus meiner Sicht zeichnet sich Constares neben diesen Punkten auch dadurch aus, dass das Leistungsspektrum für Kunden sehr breit und die Qualität der Arbeit sehr hoch ist. Dennoch hat man auch Spaß bei der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Die unten genannten Punkte (Arbeitsplätze, Umweltbewusstsein).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, da man nicht so großen Druck seitens des Vorgesetzten hat. Es gibt Jahreszielsetzungen, die erreicht werden sollen, das "Wie" wird einem jedoch nicht vorgeschrieben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind standardmäßig 40 Stunden pro Woche, nach Absprache kann man aber auch in Teilzeit arbeiten. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit und man kann selbst entscheiden, wann man in der früh anfangen und wann man am Nachmittag aufhören möchte. Es wird hybrid gearbeitet, sodass man jederzeit Home Office machen kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt und Benefits, beides erhöht sich selbstverständlich nach einer Beförderung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon ganz gut, wobei hier sicherlich noch Luft nach oben ist (z.B. könnte die Mülltrennung noch besser sein).

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sowohl international als auch vom Alter her sehr heterogen. Man unterstützt sich gegenseitig und steht nicht in Konkurrenz zueinander, auch, weil jeder einen anderen Aufgabenbereich hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm. Es werden realistische Ziele gesetzt, der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und setzt nicht nur Entscheidungen durch, sondern fragt das Team nach seiner Meinung.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, man hat alles, was man braucht. Es gibt feste und variable Arbeitsplätze, wobei die variablen nicht immer gut eingerichtet sind und man z.T. zu Arbeitsbeginn noch das Equipment (Bildschirme, Docking Station, etc.) richtig einrichten muss, was etwas Zeit braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation zum Vorgesetzten ist angenehm, es herrscht eine "Duz-Kultur". Das gesamte Team bespricht sich einmal pro Woche, ansonsten tauscht man sich projektbezogen in gesonderten Meetings aus. Am Ende des Jahres bzw. Anfang des neuen Jahres gibt es ein Jahresgespräch, in dem gemeinsam mit dem Vorgesetzten evaluiert wird, was gut und was nicht gut war und wie man sich noch verbessern kann. Zum Ende jedes Quartals trifft sich das gesamte Team, um zu rekapitulieren und die Ziele für das nächste Quartal zu besprechen.

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Ich bin für meinen eigenen Bereich verantwortlich und kann mir hier meine Aufgaben selbst planen. Die Aufgaben selbst sind abwechslungsreich, richten sich aber nach dem Bedarf des Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine absolute Kontrolle. Wie der Job gemacht wird ist egal, solange man seine Ziele erreicht.
Viel Unterstützung und zusammenhalt von allen Kollegen und Managern. Kein Bunkern von Infos oder Kunden.
So muss Recruiting laufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig professionelles Marketing. Aufgrund von der "kleinen" größe, fehlt dieser Punkt noch.

Arbeitsatmosphäre

Relativ kleines Team. Klarer Vertriebsjob aber mehr Qualität statt Quantität

Image

Boutique Agentur mit viel Erfahrung, die grade dabei ist sich für die Zukunft aufzustellen.

Work-Life-Balance

Causales Arbeitsmodel. Das was man reinsteckt, bekommt man auch raus.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Provisionsregelung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Papier, wenn Kundentermine alles mit der Bahn

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten gut zusammen. Relativ viele Leads im Vergleich zu anderen Agenturen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hermann ist unserer ältester Kollege und der Wichtigste ( IT Manager )

Vorgesetztenverhalten

Gute Manager, sehr hilfbereit und empathisch

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, weil Office Dog :)

Kommunikation

Offen. Alle beim Du.

Interessante Aufgaben

Pharma und Medical Device Kunden. Sehr professionelles Auftreten gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Interesse und Wertschätzung der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überpünktliche Überweisung der Gehälter

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Transparenz & Engagement: Immer offen und ehrlich im Gespräch und offensichtlich ernsthaft um das Wohl der Arbeitnehmer bemüht. Durch den wertvollen Kontakt zu meinem festen Ansprechpartner bei Constares hatte ich stets das gute Gefühl, dass mein persönliches Wohlergehen und meine berufliche Zukunft von meinem Arbeitgeber ernst genommen und gefördert werden.

- Erreichbarkeit & Flexibilität: Bei sämtlichen Fragen immer schnell zu erreichen. Auch bei meinem vollen und chaotischen Terminkalender immer flexibel und stets freundlich, kompetent und hilfsbereit. Constares ist stets um praktikable Lösungen für alle Beteiligten bemüht (wofür ich besonders während der ungeplanten Home Office Zeit in der Pandemie 2020/2021 äußerst dankbar war).

Ich habe rundum gute Erfahrungen gemacht und bedanke mich für die gute Zusammenarbeit!

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger angenehmer Austausch. Gesprächsmöglichkeiten werden unaufdringlich angeboten, für den Fall, dass Bedarf besteht.

Kommunikation

Stets fair, offen und ehrlich. Besonders hervorzuheben ist die kompetente Vermittlung zwischen Constares und meiner Einsatzfirma, gerade wenn es z.B. um Gehalt oder Zusatzleistungen ging

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern und transparente Kommunikation, es wird sich viel Zeit genommen, um evtl. Fragen zu klären, kleine Firma, alle Mitarbeiter sind sehr freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Der Vertrag für die Arbeitnehmerüberlassung scheint von der Ausrichtung her nicht auf alle Tätigkeiten, zu denen Mitarbeiter entsandt werden, zu passen - hier könnten Sie über eine Anpassung den Mitarbeitern entgegenkommen.

Image

bisher nur Gutes über Constares gehört und das auch selbst so erlebt - tatsächlich also besser als der Ruf "Arbeitnehmerüberlassung"

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kein direkter Kontakt zu Kollegen an unterschiedlichen Einsatzorten über die Arbeitnehmerüberlassungsfirma - guter Kontakt zu Kollegen am gleichen Einsatzort

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Einsatzort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr gutes Betriebsklima, fairer Umgang und eine Mannschaft, die solidarisch und hinter dem Unternehmen und seinen Zielen steht.

Verbesserungsvorschläge

Informationsaustausch verbessern

Arbeitsatmosphäre

Nette, kooperative und hilfsbereite Kolleginnen/en ohne Allüren.

Image

Ich finde die Bewertungen (auch auf unserer Homepage) sprechen für sich. Ich erlebe eine positive Resonanz von allen Seiten.

Work-Life-Balance

Für mich perfekt - ich kann wählen zwischen Homeoffice und Büro

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair und den Aufgaben angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen den Weg zum papierlosen Büro - zumindest soweit es geht. Statt Weihnachtsgeschenke an Kunden wird jedes Jahr eine soziale Einrichtung mit einer Spende bedacht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - man hilft sich gegenseitig und pflegt einen netten, höflichen Umgang miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Constares bewertet nach Fähigkeit und nicht nach Alter. Und ich fühle mich von meinem Kolleginnen/en ohne Einschränkung anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme sehr gut mit allen zurecht und ich finde mich wertgeschätzt und akzeptiert

Arbeitsbedingungen

Alles was man heute braucht ist vorhanden, schönes Büro und moderne Arbeitsmittel. Technologisch ist das Unternehmen immer vorne mit dabei.

Kommunikation

Da können wir noch besser werden, aber hier mauert niemand

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ohne Einschränkung gegeben.

Interessante Aufgaben

Da wir immer wieder in neue Software investieren geht mir die Arbeit nicht aus...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte oft das Gefühl, dass die Partner eigentlich keine Lust mehr auf Erfolg und Wachstum haben. Alle Ambitionen meiner KollegInnen wurden daher auch immer klein gehalten oder gar nicht erst beachtet.
Man nimmt die Aufträge, die reinkommen. Das ist völlig ok, aber dann darf man das Unternehmen nicht als Executive/Direct Search Firma mit Erfolgshunger im Vorstellungsgespräch verkaufen!

Verbesserungsvorschläge

Erst mal überlegen, bevor jemand eingestellt wird. Erst mal überlegen, ob man wirklich die ausgearbeitet Strategie langfristig verfolgen will.
Nicht nur reden, sondern auch machen!

Arbeitsatmosphäre

Die KollegInnen sind alle sehr nett.
Auch die PartnerInnen sind nett. Jedoch merkt man sehr schnell, dass man auch als Senior-Mitarbeiter nur der Zuarbeiter ist. So kam man sich immer als Bittsteller vor, wenn sich nach dem Status des Projektes oder Feedback für die Kandidaten gefragt hat.

Image

Alle von außen hatten mir Constares als Arbeitgeber empfohlen (ehemalige Wegbegleiter/Kollegen der Partner) jedoch stimm das Bild überhaupt nicht mit dem überein was vor Ort passiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für meinen Geschmack wird zu viel auf Papier gedruckt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen versuchen sich so gut es geht gegenseitig zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Ich gebe eigentlich nur 3 Sterne, weil sich mein direkter Vorgesetzter (der nicht zu den Partnern gehört) immer bemüht hat, mich einzubeziehen, mir zu helfen und mich zu unterstützen wo es nur ging. Leider lief mein Vorgesetzter bei den Partnern meist auf Eis und konnte so wenig bewegen.

Arbeitsbedingungen

Neuer Laptop, neues Android Handy, neue Datenbank (die jedoch nicht von jedem der Partner genutzt wird und daher auch eher schlecht als recht gefüllt ist, aber die alte Datenbank ( die auch immer noch läuft) ist auch nicht wirklich besser.

Kommunikation

Ordentlicher Forecast über alle Vertriebsaktionen, Zielvereinbarung und Informationen über die Strategie/Pläne gibt es eigentlich nicht. Sehr schade, weil alle diese Infos könnte man in die brandneue Datenbank einfügen und wären so für alle verfügbar. Für Infos muss man die Partner direkt ansprechen, sonst erfährt man nichts.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist super. Eigentlich sollte es eine Zielvereinbarung geben. Den ersten Vorschlag dazu habe ich nicht akzeptiert, da die Partner nicht erklären können wie man die Ziele erreichen soll. Auf eine Zielvereinbarung warten meine KollegInnen vermutlich heute noch. Etwas nervig fand ich, dass ein Bestandteil meines Gehaltes, ein Essensgutschein, wohl gestrichen wurde (konnte man wohl gesetzlich so nicht mehr hernehmen). Mich hat aber keiner informiert und erst auf mein Nachfragen dann erklärt warum es das nicht mehr gibt und mir mit dem nächsten Gehalt die Summe ausbezahlt.

Interessante Aufgaben

Ich bin zu Constares gewechselt, da ich die Strategie, die man in 2019 noch hatte, gerne mitgegangen wäre. Nämlich der Ausbau des Direct und Executive Search. Als ich 2020 angefangen habe, war leider nichts mehr von der Strategie oder Ausrichtung zu merken. Bis auf ein Projekt lagen alle Projekte unter dem Honorar, welches ich von meinen vorherigen Arbeitgeber gewohnt war.
Auch die Menge an Projekten war weit von der Menge bei meinem alten Arbeitgeber entfernt.