Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Constares die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte offen mit meinem Arbeitgeber kommunizieren. Der Austausch war zu jeder Zeit wertschätzend und wohlwollend.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr stark. Es wurde einem sofort geholfen, wenn es Unklarheiten gab.
Die Work-Life-Balance war ideal, da ich eine 4-Tage-Woche hatte.
Fair, professionell und motivierend. Es sollte mehr solcher Arbeitgeber geben!
Ich hatte interessante Aufgaben und es wurde eingehalten, was versprochen wurde - vielen Dank!
Die Arbeitsatmosphäre war angefangen beim Bewerbungsverfahren bis hin zum Offboarding sehr professionell und herzlich.