Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene, ehrliche Art!
mir fällt nichts schlechtes ein.
Egym / UrbanSportClub-Angebote wären als Add-on super!
Die Arbeitsatmosphäre war angefangen beim Bewerbungsverfahren bis hin zum Offboarding sehr professionell und herzlich.
Einer DER Personalberatungen im Life-Science Bereich in München.
Die Work-Life-Balance war ideal, da ich eine 4-Tage-Woche hatte.
Der tägliche Zuschuss für Mittagessen war super! Es gab zudem einen monatlichen steuerfreien "Bonus". Betriebsrente wurde angeboten. Das Gehalt war für eine Arbeitnehmerüberlassung gut.
Vielleicht gab es Anstrengungen im Hinblick auf Umwelt und Soziales, allerdings hatte ich davon nichts erfahren.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr stark. Es wurde einem sofort geholfen, wenn es Unklarheiten gab.
Fair, professionell und motivierend. Es sollte mehr solcher Arbeitgeber geben!
Die Arbeitsbedingungen waren gut.
Ich konnte offen mit meinem Arbeitgeber kommunizieren. Der Austausch war zu jeder Zeit wertschätzend und wohlwollend.
Ich hatte interessante Aufgaben und es wurde eingehalten, was versprochen wurde - vielen Dank!
Ehrlich, persönlich, schnell und absolut professionell.
Fällt mir nix ein.
Fällt mir gar nix ein. Selbst die A1 Bescheinigungen waren schnell organisiert.
Entspanntes, vertrauensvolles Miteinander
Der Spezialist in der Pharmabranche. Extrem gut vernetzt. Exzellente Marktkenntnisse. Selbst schwierige Profile können schnell besetzt werden. Über Festvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. Überdurchschnittlich anerkannt und geschätzt bei den Kunden.
Arbeitszeiterfassung. Jede Stunde wird ausgeglichen. Flexibles Arbeiten.
Pharmabranche zahlt sehr gut.
Home Office, E-Autos…
Sehr eng. Es gibt gemeinsames Grillen, Wiesnbesuch. Man unterstützt sich gegenseitig. Wenn mal etwas schief läuft, kann man offen darüber reden.
Sehr respektvoll
Transparent, vertrauensvoll, unterstützend. Enger Kontakt auch beim Einsatz beim Kunden.
Außergewöhnlich modern für so ein kleines Unternehmen.
Klar uns transparent
Man kann sich seinen Interessen entsprechend entwickeln. Exzellente Kenntnisse der Kunden. Das vermittelt hohe Sicherheit und garantiert eine gute Passung.
Keine absolute Kontrolle. Wie der Job gemacht wird ist egal, solange man seine Ziele erreicht.
Viel Unterstützung und zusammenhalt von allen Kollegen und Managern. Kein Bunkern von Infos oder Kunden.
So muss Recruiting laufen.
Zu wenig professionelles Marketing. Aufgrund von der "kleinen" größe, fehlt dieser Punkt noch.
Relativ kleines Team. Klarer Vertriebsjob aber mehr Qualität statt Quantität
Boutique Agentur mit viel Erfahrung, die grade dabei ist sich für die Zukunft aufzustellen.
Causales Arbeitsmodel. Das was man reinsteckt, bekommt man auch raus.
Jeder kann sich entwickeln. Keine Politik da Firma grade stark am wachsen.
Faire Provisionsregelung.
Wenig Papier, wenn Kundentermine alles mit der Bahn
Kollegen halten gut zusammen. Relativ viele Leads im Vergleich zu anderen Agenturen.
Hermann ist unserer ältester Kollege und der Wichtigste ( IT Manager )
Gute Manager, sehr hilfbereit und empathisch
Sehr gut, weil Office Dog :)
Offen. Alle beim Du.
Pharma und Medical Device Kunden. Sehr professionelles Auftreten gefordert.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war wirklich toll!
Ich habe mich als Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt gefühlt. Bei gegebenen Herausforderungen/Problemen habe ich immer Hilfe und Unterstützung erhalten.
Einfach nur toll!
keine Anmerkungen
keine Anmerkungen
Ich hatte oft das Gefühl, dass die Partner eigentlich keine Lust mehr auf Erfolg und Wachstum haben. Alle Ambitionen meiner KollegInnen wurden daher auch immer klein gehalten oder gar nicht erst beachtet.
Man nimmt die Aufträge, die reinkommen. Das ist völlig ok, aber dann darf man das Unternehmen nicht als Executive/Direct Search Firma mit Erfolgshunger im Vorstellungsgespräch verkaufen!
Erst mal überlegen, bevor jemand eingestellt wird. Erst mal überlegen, ob man wirklich die ausgearbeitet Strategie langfristig verfolgen will.
Nicht nur reden, sondern auch machen!
Die KollegInnen sind alle sehr nett.
Auch die PartnerInnen sind nett. Jedoch merkt man sehr schnell, dass man auch als Senior-Mitarbeiter nur der Zuarbeiter ist. So kam man sich immer als Bittsteller vor, wenn sich nach dem Status des Projektes oder Feedback für die Kandidaten gefragt hat.
Alle von außen hatten mir Constares als Arbeitgeber empfohlen (ehemalige Wegbegleiter/Kollegen der Partner) jedoch stimm das Bild überhaupt nicht mit dem überein was vor Ort passiert.
Für meinen Geschmack wird zu viel auf Papier gedruckt
Nicht vorhanden
Kolleginnen versuchen sich so gut es geht gegenseitig zu helfen.
Ich gebe eigentlich nur 3 Sterne, weil sich mein direkter Vorgesetzter (der nicht zu den Partnern gehört) immer bemüht hat, mich einzubeziehen, mir zu helfen und mich zu unterstützen wo es nur ging. Leider lief mein Vorgesetzter bei den Partnern meist auf Eis und konnte so wenig bewegen.
Neuer Laptop, neues Android Handy, neue Datenbank (die jedoch nicht von jedem der Partner genutzt wird und daher auch eher schlecht als recht gefüllt ist, aber die alte Datenbank ( die auch immer noch läuft) ist auch nicht wirklich besser.
Ordentlicher Forecast über alle Vertriebsaktionen, Zielvereinbarung und Informationen über die Strategie/Pläne gibt es eigentlich nicht. Sehr schade, weil alle diese Infos könnte man in die brandneue Datenbank einfügen und wären so für alle verfügbar. Für Infos muss man die Partner direkt ansprechen, sonst erfährt man nichts.
Grundgehalt ist super. Eigentlich sollte es eine Zielvereinbarung geben. Den ersten Vorschlag dazu habe ich nicht akzeptiert, da die Partner nicht erklären können wie man die Ziele erreichen soll. Auf eine Zielvereinbarung warten meine KollegInnen vermutlich heute noch. Etwas nervig fand ich, dass ein Bestandteil meines Gehaltes, ein Essensgutschein, wohl gestrichen wurde (konnte man wohl gesetzlich so nicht mehr hernehmen). Mich hat aber keiner informiert und erst auf mein Nachfragen dann erklärt warum es das nicht mehr gibt und mir mit dem nächsten Gehalt die Summe ausbezahlt.
Ich bin zu Constares gewechselt, da ich die Strategie, die man in 2019 noch hatte, gerne mitgegangen wäre. Nämlich der Ausbau des Direct und Executive Search. Als ich 2020 angefangen habe, war leider nichts mehr von der Strategie oder Ausrichtung zu merken. Bis auf ein Projekt lagen alle Projekte unter dem Honorar, welches ich von meinen vorherigen Arbeitgeber gewohnt war.
Auch die Menge an Projekten war weit von der Menge bei meinem alten Arbeitgeber entfernt.
ehrliche und offene Kommunikation und schnelle Rückantworten bei Fragen
Attestpflicht bereits ab dem ersten Tag der Krankheit
Dokumente wie Urlaubsantrag und Zeiterfassung sollten nicht mehr in Papierform sondern online eingereicht werden können
Diesen kann ich leider nicht so gut einschätzen, da ich in Arbeitnehmer Überlassung beschäftigt war
Dies kann ich leider nicht beurteilen da ich in Arbeitnehmer Überlassung gearbeitet habe
Immer erreichbar, ehrliche und schnelle Kommunikation
Sehr entgegenkommendes Arbeitsklima, selbst als Praktikant hat man das Gefühl die Meinung zählt etwas und man darf diese auch äußern.
Diskussionen ziehen sich häufig zu lang ohne das was passiert
in Technik investieren
Wie soll man das als Praktikant bewerten ???
Bezahlung erfolgt vorbildlich und pünktlich
woher soll ein Praktikant wissen welches Strompaket Beispielweise bezogen wird ???
soweit das ein Praktikant beurteilen kann
erstklassig
Computer nicht auf neusten Stand; Standard mouse
Research
Gute Lokation, bereit zur Strukturveränderung,
Als Österreicher ist mir das hochnoble Gespräch beim Mittagessen manchmal zuviel
Anerkennung unterschiedlicher Charaktere
Mitarbeiter flexibel
Die Firma wird von den Kunden gelobt
ich kann nicht klagen
Ein weiters Training wäre ganz nett
Hoffe auf Gehaltsverhandlungen
Umweltbewußtsein gestiegen
Stressfreier Umgang
Unter anderem werden ältere Kollegen werden eingestellt
CEO bezieht Entscheidungen der Mitarbeiter ein
Büro auf dem neuesten Stand der technik
Personenspezifische Mittagsunterhaltung möglich
bin noch nicht benachteiligt worden
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt, Einfluß auf die Arbeitsbelastung möglich
- sehr hilfsbereit
- schnelle Bezahlung ausstehender Leistungen (Reisekosten)
- schnelle Antworten per E-Mail
- gewisse Transparenz, man hat nicht das Gefühl, ausgenutzt zu werden
- stehen naturgemäß zwischen den Stühlen (Interessen Auftraggeber vs. Mitarbeiter)
- Karriere hängt eher von der anderen Firma ab
- Transparenz ist gut, aber von Anfang an klaren Wein einschenken (z. B. wenn das Auftragsunternehmen keine Mitarbeiter übernehmen möchte, "vllt." hilft keinen)
Zeitarbeit, daher hat das Unternehmen wenig Einfluss auf eine direkte Karriere.
Wegen Zeitarbeit nicht ganz gut beurteilbar, aber der V. bei Constares war sehr hilfsbreit und hatte immer ein offenes Ohr.
Intressen beim Arbeitgeber stets gut vertreten
Problemen wurde sich unkompliziert und schnell angenommen
sehr engagiert und um das Wohl ihrer Angestellten bemüht
hervorzuheben ist hier beispielsweise die Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung, in der Arbeitnehmerüberlassung eher unüblich
nicht in jedem Fall Homeoffice möglich
versuchen Homeoffice für alle Angestellten zu etablieren
Es herscht ein gutes Betriebsklima
Meine Erfahrungen waren durchweg positiv und die Firma als Arbeitgeber uneingeschränkt weiter empfehlen
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Pausen eingehalten werden. Auch Urlaub wird ohne Probleme genehmigt. Bei kurzfristigen Zwischenfällen (Beerdiung) reagiert die Firma sehr zuvorkommend und verständnisvoll.
tolle hilfsbereite Kollegen
immer sehr engagiert und um das Wohl ihrer
Angestellten bemüht
Gute Kommunikation mit den Vorgesetzen.
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsfeier, betriebliche Altersversorgung
schwierig für die Firma darauf Einfluss zu nehmen - trotzdem sehr bemüht, diesen Punkt mit den Personalverantwortlichen zu klären
So verdient kununu Geld.